購買担当(サプライヤー管理・新規立上げ担当) 株式会社スノーピーク 12578

業務内容
購買課の一員として、主要サプライヤーの管理と新規調達先の立上げを担当いただきます。
安定供給と品質改善、コストの「見える化」を推進し、Snow Peak製品のものづくりを支えます。

ー主な業務内容
・サプライヤー管理(担当15~25社目安):受発注・納期管理、是正対応
・四半期レビュー(納期・品質・コスト・ESG)の運用、合意事項の実行管理
・改善アクションの設計(是正計画、フォロー、再発防止)
・新規サプライヤー開拓・選定・立上げ(RFI/RFQ~監査~契約・初回発注)
・量産立上げ支援(試作~ライン試作の計画・結果確認)
・図面・手順・検査条件などの変更管理と台帳更新
・コスト分析・交渉材料作成、ダッシュボード更新
・関連部署(生産管理・設計・品質・MD等)との調整・課題共有
募集要件
・メーカー/OEMでの購買・生産管理・生産技術・開発など、製造関連実務経験(5年以上)
・金属加工・縫製/テント・電子などの製造プロセスを理解し、図面・BOM・加工条件の基本がわかる方
・サプライヤーとの受発注および是正管理(納期/品質)の経験
・社内外の進行管理スキル(会議設計、議事メモ、期日管理)
・Excel(ピボット/VLOOKUP/グラフ)・PowerPointの実務スキル
雇用形態
正社員
給与
想定年収|532万円〜798万円(賞与年2回含む)
勤務地
新潟または東京勤務
・Snow Peak Operation Core HQ2 新潟県見附市新幸町5-8
・Snow Peak Tokyo HQ3 東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階
勤務時間
フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム|午前5:00-午後10:00 ※出勤日は1時間以上の勤務必須
休日・休暇
・土日祝休み
※年間休日120日(会社カレンダーにより定める、出勤の祝日あり)
※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
■保険関連/確定拠出型年金
・各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・確定拠出型年金(401k)
■通勤手当
・通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与に支給
※勤務地によりマイカー通勤可
■住宅手当
・規定に基づき対象者へ毎月の給与に支給
■在宅勤務手当
・規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月の給与に支給
■役職手当
・入社/昇格時の役職に応じ手当毎月の給与に支給
※支給対象役職:店長/管理職/専門職
■昇給制度|年1回
・社内規定の人事評価に基づき決定
■社員割引制度
・規定に基づき割引額で製品購入可能
企業名
株式会社スノーピーク
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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