雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 人事(労務) |
給与 | 351万円 〜 455万円 |
勤務地 | 東京 |

人事労務課担当 マークスタイラー株式会社(MARKSTYLER)

業務内容
主要都市に150店以上、自社ECサイトを通じレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。
人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。
今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、更に質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方からのご応募お待ちしております。
【具体的な業務内容】
・入退社管理業務(書類手続・健診他)
・勤怠管理および給与計算(繁忙800名程度)
・年末調整関連業事務(給与支払報告・法定調書含む)
・社会保険(加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等)※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上(DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応(規程改定作業等)
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート成 ・上記に付随する業務全般
人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。
今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、更に質の高いサービス提供を目指し、一緒にチャレンジしていただけるような柔軟性/行動力のある方からのご応募お待ちしております。
【具体的な業務内容】
・入退社管理業務(書類手続・健診他)
・勤怠管理および給与計算(繁忙800名程度)
・年末調整関連業事務(給与支払報告・法定調書含む)
・社会保険(加入喪失手続き、産育休/私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等)※実務は外部委託
・住民税に関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請
・業務の効率化・生産性の向上(DX化やアウトソース活用を検討)
・各種法令対応(規程改定作業等)
・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート成 ・上記に付随する業務全般
募集要件
・業種問わず左記に記した業務内容の実務経験2年以上
・Excelスキル(VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル)
・Excelスキル(VLOOK、SUMIF、IF、ピボットテーブル)
雇用形態
正社員
給与
※月収27万円の場合 基本給234,000円 役職手当36,000円(みなし残業20時間含む)
【通勤手当】通勤交通費上限18万円まで/6か月
【日給月給制】月給日給制は、1ヶ月を単位として賃金が決められている給与体系のことで、遅刻・早退・欠勤などがあった場合は、その時間分の賃金が差し引かれます。
【通勤手当】通勤交通費上限18万円まで/6か月
【日給月給制】月給日給制は、1ヶ月を単位として賃金が決められている給与体系のことで、遅刻・早退・欠勤などがあった場合は、その時間分の賃金が差し引かれます。
勤務地
【本社】東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル(広尾駅から徒歩7分)
勤務時間
9時30分~18時30分/定時間 ・時差勤務あり(最早始業時刻 7:30、最遅始業時刻10:30)
休日・休暇
・在宅勤務あり(月5日まで)
諸手当
企業名
マークスタイラー株式会社(MARKSTYLER)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- 取締役CxO
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- 製造(飲食)
- キッチンスタッフ
- 料理長
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- パティシエ