の求人転職情報

・接客販売及び、店舗運営管理
（接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

・接客販売及び、店舗運営管理
（接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

・接客販売及び、店舗運営管理
（接客販売、業績管理、在庫管理、スタッフ管理、VMD等）

主に腕時計商材を扱うタイムピース部門にて、自社EC・ブランドサイトのデザイン制作等をお任せします。
自社ブランド「Angel Heart 」や著名アニメコラボ商品を扱う「GARRACK（ギャラック）」、当社が代理店を務める有名ブランドの腕時計（adidasOriginals / FURLA / VERSARCE /ZEPPELIN等）など幅広く携わっていただけます。
【具体的には】
・デザイン業務：素材（画像・映像・テキスト）がある程度準備された状態から、LPなどを構成、デザイン、コーディングを行う。
・構築・改修・保守：必要な要件からサイト構成を考え、構築、維持、変更点を修正する。
・運用→テキスト修正・画像・バナーの設置等、更新作業
※主にfutureshop／shopifyを使用しており、ご経験をお持ちの方歓迎

ー C.P. COMPANY／都内エリア／ストアマネージャー（正社員）※新店含む

C.P. COMPANY販売・接客、及び店舗管理業務、品出し、商品管理、及びその他付随業務
※新店含む

【業務内容】
・売上・予算・会員管理
・スタッフ管理・育成
・顧客対応
・スケジュール・施設管理
・マーケティング・企画推進

社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当頂きます。

・基幹システム保守運用（SF、Shopfy）
・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築
・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育
・システム障害のトラブルシューティングと解決
・ITGCの管理・改善・維持
・PC・デバイスのライフサイクル管理 等

プログラマーとして、Salesforceの開発と構築をご担当頂きます。

・SF開発・構築
・ECに係るシステム開発および保守運用
・社内システムに係る開発および保守運用
・PCのキッティング、および管理

ー募集背景
HUMAN MADE Inc.の新規事業における募集となります。現在、新ブランドの立ち上げを予定しており、立ち上げメンバーとして生産開発から管理までの幅広い工程を、企画から実行まで担っていただける方を募集いたします。これまでの経験を活かしながら、柔軟性とスピード感を持った対応で、ブランドをさらに成長させていただくことがミッションです。

ー業務内容
新規事業におけるプロダクトの生産関連業務全般をお任せします。企画段階から量産、納品に至るまでの全工程に携わり、高品質な製品を安定的に供給する体制を構築・運用していただきます。

■生産開発
　　　・デザイナーへの素材提案
　　　・開発進捗管理
　　　・原価管理
　　　・サプライヤーへの仕様指示、サンプル／量産発注
　　　・新規サプライヤー開拓
■生産・品質管理
　　　・生地やサンプル等の生産スケジュール（納期）管理
　　　・量産商品の生産スケジュール、コスト、品質管理
　　　・サンプル、量産品質の検査、管理等クオリティコントロール全般

ーポジションの魅力
・HUMAN MADE Inc.の新たな挑戦に、中心メンバーとして関われます。
・新規事業ということもあり、少数精鋭のチームで、企画・デザイン・MDなど他部署のメンバーと密接に連携しながら、一体感を持ってプロジェクトを進めていくことができます。

〇募集背景
HUMAN MADE Inc.の新規事業における募集となります。現在、世界に向けた新ブランドの立ち上げを予定しており、ブランドの認知拡大からファンベースの構築、そして売上最大化までの戦略立案・実行を担っていただくマーケティング担当を募集いたします。 既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想とスピード感で、「まだ世にない価値」をカルチャーとして定着させていただくことがミッションです。

ー業務内容
企画チームと連携し、商品の魅力を最大限に引き出すストーリーテリングと、それを世界に届けるための設計をお任せします。

・マーケティング戦略の立案・実行：ブランドコンセプトに基づいた、オンライン・オフラインを横断するプロモーション計画の策定
・デジタルマーケティング：SNS運用、コンテンツマーケティング、Eコマースへの集客施策、およびデータ分析に基づく改善
・コミュニティ・ファンベース構築:：顧客ロイヤリティを高めるためのCRM施策、イベント企画、顧客体験（CX）の設計
・他部署連携: 生産・MDチームへのフィードバック（顧客の声の還元）、販売スタッフへのプロモーション共有

ーポジションの魅力
・HUMAN MADE Inc.の新たな挑戦に、中心メンバーとして関われます。
・新規事業ということもあり、少数精鋭のチームで、企画・デザイン・MD・生産・販売など他部署のメンバーと密接に連携しながら、一体感を持ってプロジェクトを進めていくことができます。

〇募集背景
当社の成長戦略を実現するためには、国内店舗における事業拡大が不可欠です。事業拡大を強固なものにすべく、事業戦略推進立案・推進担当を募集いたします。
本ポジションは、本社機能と店舗間の連携を強化し、データに基づいた施策を立案、実行することを期待しています。店舗の生産性向上及び顧客体験の最大化をリードする、事業推進の要となる役割を担っていただきます。

〇業務内容
国内販売部門の持続可能な成長を実現するための基盤強化をお任せします。

・部門全体の課題抽出、施策立案、実行
・年間・四半期計画に基づいた店舗別KPI設定、進捗管理
・コスト効率の改善に向けた企画立案、実行
・データ分析に基づいた具体的アクションプラン策定
・各部門（MD、ロジスティクスなど）と連携した横断的なプロジェクト推進 など

〇ポジションの魅力
・事業の中核を担う国内販売部での事業戦略推進という影響範囲が広く、難度の高い仕事ができます。
・自身の介在によって事業をドライブさせるというダイナミズムを肌で感じることができます。

〇 募集背景
当社では「店舗は、HUMAN MADEの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。
そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。

〇 業務内容
人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。

・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般
・ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行
・早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用
・店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート
・店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行

〇 ポジションの魅力
・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます
・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。【具体的な業務内容】・お客様への商品案内・接客販売・レジ業務・会計処理・商品陳列・在庫管理・店内ディスプレイの変更・演出・顧客管理・顧客データ分析・売上管理・日報作成
*変更の範囲:当社業務全般

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。【具体的な業務内容】・お客様への商品案内・接客販売・レジ業務・会計処理・商品陳列・在庫管理・店内ディスプレイの変更・演出・顧客管理・顧客データ分析・売上管理・日報作成
*変更の範囲:当社業務全般

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。【具体的な業務内容】・お客様への商品案内・接客販売・レジ業務・会計処理・商品陳列・在庫管理・店内ディスプレイの変更・演出・顧客管理・顧客データ分析・売上管理・日報作成
*変更の範囲:当社業務全般

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。【具体的な業務内容】・お客様への商品案内・接客販売・レジ業務・会計処理・商品陳列・在庫管理・店内ディスプレイの変更・演出・顧客管理・顧客データ分析・売上管理・日報作成
*変更の範囲:当社業務全般

１）店舗運営関連業務全般
・売上予算の達成のための案作成や実行
・新規顧客の獲得
・人員計画の立案
・販売計画の立案と実行
・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行
・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等)

２）店舗内の個別担当業務
・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務
・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務

１）店舗運営関連業務全般
・売上予算の達成のための案作成や実行
・新規顧客の獲得
・人員計画の立案
・販売計画の立案と実行
・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行
・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等)

２）店舗内の個別担当業務
・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務
・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務

ECサイト運営全般を担当いただきます。
PDCAを回し、ECサイトでの売上拡大を目指していただきます。
《具体的には》
OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用 / 関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案 / 販促計画の立案、実行 / 在庫管理やデータ登録 / カスタマー対応

〇商品デザイナー
自ブランドの提案するディレクションに対して、企画・開発デザインの提案、サンプルの作製、修正と商品に携わる一連業務
・デザイン業務
・MAP・仕様書作成
・社内プレゼン・検討会
・競合リサーチ
・社内外との交渉打ち合わせ
・店舗への商品知識共有

・ニットの生産管理業務全般を担当していただきます。

全国に50院以上展開しているAGAスキンクリニックをメインとするコールセンター管理チームにて、1オペレーターから外注ベンダーまで、コールセンター体制の運用管理を行うSV（スーパーバイザー）を募集いたします。
・担当するクリニックブランドの予約オペレーション
・外注チームのオペレーション運用・管理
・予約～来院までの数値改善/施策立案(PDCA運用)
・コミュニケーション分析～戦略立案
・KPI数値集計～分析、レポート作成
を担当いただきます。

目標達成にこだわり、数値改善、体制強化、業務効率化を進めていける方や、
MAツール活用した数値管理・顧客へのアプローチ・運用管理・課題解決について、
主体的に取り組んでいただける方を募集いたします！

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（COMPANY）の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント
【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

〇部署の魅力
給与・社会保険課では、6名のスタッフでグループ全体の労務管理業務を担っており、組織全体を支える重要な役割を果たしています。日々の業務を通じて、人事・労務の中核に関わることができ、非常にやりがいのある環境です。また、現在は人事情報システムのバージョンアップが完了し、業務全体のDX化を推進中です。システムの刷新や業務プロセスの見直しを通じて、効率化と生産性向上を実現し、組織の成長に貢献できるフェーズにあります。ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるのが魅力です。変化と成長の真っただ中で、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。

広告クリエイティブのアートディレクター/デザイナーとして下記の業務に携わっていただきます。
・デジタルコンテンツ施策やリアル施策におけるキークリエイティブの作成
・販促用クリエイティブの作成（各種リサイズ含む）
・広告用バナー作成（静止画・動画）
・動画制作（Instagram、TikTokメイン）
・企業SNSアカウント用静止画グラフィック

・高度な財務モデリングとシナリオ分析を通じ、経営陣に対し戦略的なインサイトを提供
・グローバルな事業環境における複雑な財務データの解析と、それに基づく将来予測の策定
・M&A、事業開発、資本政策など、企業の成長戦略における財務面からの評価と提言
・全社的なKPI/KGIの設定と管理、業績の可視化と改善提案

今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける経理業務のブラッシュアップと安定的な業務フロー構築・運用をお任せいたします。

・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

（法務分野）
・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理
・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成
・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む）
・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など）
・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理等）
・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む）
・その他上記業務に関連付随する業務

＊ご経験やキャリアプランを考慮の上、業務範囲を調整させていただきます。
＊ご本人のスキル・経験に合わせて、必要に応じてOJTによる教育を実施いたします。

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

・労務戦略の立案・実行
　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行
　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善
　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行
　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画
・労務管理
　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用
　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント
　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・業務効率最適化
　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善
・チームマネジメント

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用

■将来的にお任せしたい業務
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート
・チームマネジメント、メンバー育成

今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。

・日々の出納業務の管理
・全社的な財務戦略の立案・実行
・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行
・予算管理、財務分析、経営分析
・リスク管理、内部統制
・監査法人、税理士との連携
・チームマネジメント、メンバー育成
・その他財務領域のおける業務全般
※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

私たちのグローバルな成長を財務面から支え、ブランドの未来を共に創り上げる財務スタッフを募集します。

・会計ソフトやインターネットバンキングを用いた日々の出納業務
・日々の資金繰り計画の管理
・月次・四半期・年次財務諸表の分析
・財務分析に必要なデータの抽出や資料作成
・経理部門との情報共有、連携
・その他財務領域のおける業務全般
※出納業務を中心に、上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。

・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務
　-　人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
　　　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。
　-　人事制度運用オペレーション
　　-　評価会議の設計、運用
　　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用
　-　CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。
　-　その他
　　-　市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務

・人事企画関連業務
　-　情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　
　-　データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
　-　事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用

・海外関連人事業務
　　-　海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
　　-　グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進
　　　※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。

採用チームの一員として、選考プロセス全般のオペレーション業務をリードいただくと共に、人事チームのアドミニストレーターとして幅広い業務を担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・人材紹介エージェントや派遣会社との契約締結および請求に関する事務手続き
・求人媒体への情報入力、修正依頼、および掲載内容の管理
・応募者情報（ATS/採用管理システム）の入力、管理
・応募受付から内定、入社までの選考進捗のトラッキングとデータ更新
・面接・面談の日程調整、および面接官への事前情報共有
・候補者とのコミュニケーション業務

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応
・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応
・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用
・社内からの税務相談対応
・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携

■将来的にお任せしたい業務
・新規事業、組織再編、M&Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス
・チームマネジメント、メンバー育成

HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。
今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。

（具体的な業務例）
・商品企画の立案と実行
・デザインや仕様書の制作
・素材収集および開発
・サンプル作成～修正
・予算・コスト管理
・チームマネジメント　等

店内装飾を中心に社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。

■メイン業務：店舗内装・装飾関連
・出店や改装において、開発チームや設計チームと連携し、店内装飾や什器に使用するグラフィックを配置したモックアップを制作、プレゼンテーション
・企画段階から関わり、デザイン制作だけでなく、実店舗での最終確認・設置までグラフィックやIPが適切に運用されているか一貫して管理
・修練度、期待役割に応じて国内・海外出張有り

■その他業務：アパレル・グッズ・パッケージ関連
・グラフィックデータの落とし込み、サンプル作成〜修正
・LOOKBOOK、ノベルティ、ショッパー等の販促ツール企画・制作実務
・名刺や社内外向け書類の作成
・レギュレーションに沿ったIP管理

アパレル・グッズのグラフィック制作およびサンプリングを中心に、社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。

・アパレル、グッズ、パッケージ等の商品開発およびグラフィックデザイン
（グラフィックの落とし込み、指示書作成、サンプル依頼、修正）
・販促物の制作（LOOKBOOK、ノベルティ、ショップバッグ、その他副資材）
・名刺や各種リリース資料などの作成
・レギュレーションに基づくIP管理業務
※修練度、期待役割に応じて国内・海外工場出張有り

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。

・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映
・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行
・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング
・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理
・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化
・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携）
・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営
・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント
・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築

▼将来的な駐在想定
・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域
・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定
・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。

・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映
・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行
・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング
・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理
・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化
・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携）
・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営
・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント
・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築

▼将来的な駐在想定
・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域
・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定
・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。

当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外店舗運営職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外販売拠点における顧客体験の向上を通した事業の拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。

・店舗運営・管理
　-売上目標達成に向けた戦略実行と進捗管理
　-店舗スタッフの指導・育成、シフト管理
　-在庫管理、商品陳列、店舗VMDの維持・向上
　-店舗施設の維持管理、安全管理
　-予算管理、経費管理
・顧客体験の向上
　-お客様への丁寧な接客とブランドストーリーの伝達
　-お客様との良好な関係構築とエンゲージメントの獲得
　-お客様からのフィードバック収集と改善提案
　-イベント企画・運営への参画
・本社との連携
　-本社の指示に基づいた店舗運営の実行
　-店舗の状況や課題、成功事例などの報告
　-プロモーションやキャンペーンの実行
・その他
　-地域特性に合わせた店舗運営の企画・実行
　-市場調査、競合分析
※必要に応じた出張が発生いたします

今秋より展開開始を予定している、弊社の新業態・新ブランドのSNSを中心とした、ブランドプロモーションを
担当していただきます。※新ブランド今秋展開開始予定
《主な業務》
・インスタグラムを主軸にした、SNSでの広告、認知拡大施策の　戦略策定、企画立案、SNS運用までの一気通貫業務
・その他、ブランドのプロモーション活動にも幅広く従事いただきます［新ブランド］・服飾雑貨をメインとした
新ブランドを立ち上げます。※ポジショニングMMやTHE ROWよりは控えめでコンサバティブに
BONAVENTURAやVASICよりは、高価格でカジュアルなゾーンを狙っています。

自社ブランド「objcts.io」のブランド価値を高めるPRを担っていただきます。

【主な業務内容】
●PR戦略立案・実行（ブランド横断）
●メディアリレーション
●EC販売計画と連動した投稿タイミング設計
●イベント・展示会・ローンチ対応

自社ブランド「objcts.io」のブランド価値を高めるクリエイティブ業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
●クリエイティブ企画・制作進行サポート
●ビジュアルディレクション補助）
●ブランド表現の統一運用
●関係者連携（社内外）
●将来的なAD業務への拡張

自社ブランド「objcts.io」のEC運用を担っていただきます。

【主な業務内容】
●ECサイト運用（自社EC）
●在庫・MD連携
●データ分析・レポーティング
●CRM・販促運用
●顧客体験・運用品質管理

本ポジションでは、企業ブランドの構築を軸に、事業と組織の成長を加速させる戦略的広報を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、企業の思想・挑戦・社会的意義を“伝わる言葉”に翻訳し、世の中へ届ける役割です。
※プロダクトPRは専任担当が在籍しており、本ポジションはコーポレート領域に特化します。

＊企業ブランディングの推進：中長期視点で企業価値を高める広報活動をリードしていただきます。
・コーポレートブランド戦略の設計・実行
・経営方針・パーパス・カルチャーの社外発信
・メディアリレーション構築
・PRストーリーの企画・編集・発信
＊新規事業（研修・人材開発事業）のPR戦略：事業の思想を“社会的テーマ”へ昇華させる広報を推進します。
・新規事業の市場認知を高めるPR企画立案
・経営者層への認知拡大施策
・イベント・カンファレンス等の広報設計
＊採用広報の戦略設計：「この会社で働きたい」と思われる企業イメージを確立していただきます。
・採用ブランド・ストーリーの設計
・PRと連動した母集団形成
・社員インタビューやコンテンツ企画
・SNS・オウンドメディアの統括
※採用の実働はRPOアサイン＋人事部長が伴走します。
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)カルチャー戦略部人事広報課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし

メンズアパレルブランドの 商品企画・デザイナー として、以下の業務をお任せします
・商品企画（企画立案〜仕様検討）
・市場・トレンドリサーチ
・メーカーとの調整
・モデル撮影のコーディネート組み
・撮影チームとの連携（企画意図・スタイリング共有）
担当ブランド例：
MONO-MART、THE CRAFT CREW PRODUCTS、Alfred Alex など
※新規ブランドに携わるチャンスもあります

主に メンズアパレルブランドの「商品企画」や「撮影関連業務」 をお任せします。
アパレルのモノづくりから、それを魅力的に表現・販売するための商品画像制作まで幅広く関わる、やりがいのあるポジションです！
〇 仕事内容
・メンズアパレルブランドの商品企画・市場やトレンドのリサーチ、分析(分析部署があるのでサポートがあります)
・メーカーとの調整・モデルのコーディネート組み　など
担当予定ブランド：MONO-MART 、THE CRAFT CREW PRODUCTS、Alfred Alexなどの既存ブランドや新規展開予定のブランドなど

IPOを目指すアパレル会社で、財務経理部長として業務全般を行っていただきます。
（IPO準備・管理部門立ち上げ）
《主な業務》
◇IPO実務: 主幹事証券・監査法人の選定サポート、選定後の折衝窓口、証券審査・上場申請書類
（Ⅰの部、Ⅱの部等）の作成、J-SOX構築
◇経理実務: 月次・四半期・年次決算の早期化、税務対応、原価管理（アパレル特有の棚卸資産管理の適正化）
◇財務・経営管理: 資金繰り管理、予算策定、予実分析、経営会議資料の作成

IPOを目指すアパレル会社で、人事総務部部長として業務全般を行っていただきます。
《主な業務》
◇人事制度設計: 上場審査に耐えうる評価制度・賃金体系の構築、運用
◇労務管理: 勤怠管理の適正化、36協定の運用、各種規定（就業規則等）の整備・アップデート
◇採用戦略: 本社スタッフおよび店舗スタッフの採用計画立案、母集団形成、面接
◇総務・法務: 株主総会・取締役会の運営、登記管理、契約書チェック（リーガルチェック）、
インサイダー取引防止規程の運用