人事戦略　株式会社LOIVE（ロイブ） 10930

雇用形態	正社員
職種	人事（企画）
給与	450万円〜 600万円
勤務地	東京

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業務内容

事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。
【業務内容】
■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏
人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。
・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）
・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定
・労務・採用・各部門長との連携による推進
■従事すべき業務の内容
雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般
変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

募集要件

・人事領域の実務経験（5年以上）
・以下いずれかのご経験
　人材／組織開発
　評価・報酬制度設計
　人事制度開発・運用

雇用形態

正社員

給与

・SP：5,016,000～6,000,000（年俸）・一般スタッフ：4,160,400～4,788,600（理論年収）※勤続1年経過後賞与あり（夏・冬あわせて基本給の1.5か月分）
月額314,200（基本給260,000＋東京手当20,000＋見込み残業16時間分34,200）～361,300（基本給302,000＋東京手当20,000＋見込み残業16時間分39,300）

勤務地

東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5階
■就業の場所
・雇入れ直後：東京本部及び会社が指定する場所
・変更の範囲：限定なし

勤務時間

09:00 ～ 18:00　（休憩時間 60 分）

休日・休暇

・週休2日（月9日／基本土日休み）
・年間休日110日以上
・年末年始特別休暇（12/29～1/2）
・リフレッシュ休暇（年間6～8日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・Anniversary休暇

待遇・福利厚生

・運営フィットネス施設利用無料
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助）
・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！
その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
ー加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
ー受動喫煙対策
全面禁煙

企業名

株式会社LOIVE（ロイブ）

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ウィルワークスが選ばれる

３つの理由

理由1

コンサルタント全員が
アパレル業界出身者

徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
理由2

ファッション企業が
運営する人材紹介会社

ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
理由3

内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート

面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。