雇用形態 | 正社員 |
---|---|
職種 | 事業企画/BizDev |
給与 | 540万円 〜 |
勤務地 | 東京 |

株式会社GREENING(グリーニング) 【FB本部】企画/開業開発担当者 12487

業務内容
【ミッション/ポジション概要】
GREENINGのレストラン事業部における新規店舗の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。
単なる「箱づくり」ではなく、街や”場”の文脈を読み解き、その土地にふさわしい食の場を構想・実現することがミッション。
不動産企画やデザイン、オペレーション、クリエイティブチームなど社内外の多様な専門家と連携しながら、「GREENINGらしい場づくり」をプロジェクトマネジメントの軸で推進して頂きます。
【主な業務内容】
・新規出店・新規プロジェクトの企画立案
・コンセプト設計(立地・ターゲット・マーケット調査を踏まえた企画提案)
・候補物件のリサーチ・選定・事業性検証(収支シミュレーション、事業計画策定)
・設計・施工・デザイン会社との調整/スケジュール・コスト管理
・オペレーション部門・メニュー開発との連携による開業準備推進
・プロジェクトの立ち上げ後フォロー(初期運営の改善提案・数値検証)
・担当エリアの店舗業績・品質管理(売上/原価/人件費/顧客満足 / 教育育成)
GREENINGのレストラン事業部における新規店舗の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。
単なる「箱づくり」ではなく、街や”場”の文脈を読み解き、その土地にふさわしい食の場を構想・実現することがミッション。
不動産企画やデザイン、オペレーション、クリエイティブチームなど社内外の多様な専門家と連携しながら、「GREENINGらしい場づくり」をプロジェクトマネジメントの軸で推進して頂きます。
【主な業務内容】
・新規出店・新規プロジェクトの企画立案
・コンセプト設計(立地・ターゲット・マーケット調査を踏まえた企画提案)
・候補物件のリサーチ・選定・事業性検証(収支シミュレーション、事業計画策定)
・設計・施工・デザイン会社との調整/スケジュール・コスト管理
・オペレーション部門・メニュー開発との連携による開業準備推進
・プロジェクトの立ち上げ後フォロー(初期運営の改善提案・数値検証)
・担当エリアの店舗業績・品質管理(売上/原価/人件費/顧客満足 / 教育育成)
募集要件
・主体者として飲食・商業施設などの開発または店舗立ち上げ業務の経験
・基本的な事業収支理解(PL構造や投資回収の考え方)
・社内外関係者との調整・推進をリードできるコミュニケーション力
・スケジュール/コスト管理などプロジェクトマネジメントスキル
・基本的な事業収支理解(PL構造や投資回収の考え方)
・社内外関係者との調整・推進をリードできるコミュニケーション力
・スケジュール/コスト管理などプロジェクトマネジメントスキル
雇用形態
正社員
給与
※試用期間3ヶ月あり(基本的に使用期間中の諸条件変更なし)
※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)
※上記は45時間分の固定残業代を含みます。(超過分に関しては別途残業代として法定通り支給)
勤務地
東京都渋谷区宇田川町37-14 WHARF渋谷宇田川町6F
勤務時間
10:00~19:00
休日・休暇
・土日祝休み
※年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
待遇・福利厚生
◎昇給査定 年2回
毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。
業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます!
◎交通費支給 / 月上限3万円まで
◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合)
◎健康診断(年1回)
◎社員紹介手当
◎全社総会(社内文化祭)
◎社員割引
GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です!
◎G-BASE(社内研修制度)
毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。
業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます!
◎交通費支給 / 月上限3万円まで
◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◎超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合)
◎健康診断(年1回)
◎社員紹介手当
◎全社総会(社内文化祭)
◎社員割引
GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です!
◎G-BASE(社内研修制度)
企業名
株式会社GREENING(グリーニング)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
求人を探す
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- 卸営業
- リテール営業
- 営業企画
- 営業アシスタント
- システム営業・システム開発営業
- その他営業
- IT・デジタル
- EC運営
- PM(システム開発)
- 社内SE(システム運用)
- 社内SE(システム設計)
- WEBエンジニア(フロントエンド)
- WEBエンジニア(バックエンド/サーバーサイド)
- WEBエンジニア(アプリ開発)
- サーバー
- システム
- DB管理
- その他(情報処理・通信技術系)
- 物流・SCM
- 生産管理・SCM・品質管理
- DB
- 商品管理・在庫管理・ランナー
- マネジメント・経営層
- マネージャー・SV(小売・卸売)
- マネージャー・SV(飲食店)
- 取締役CxO
- 役員クラス(取締役等)
- 製造(飲食)
- キッチンスタッフ
- 料理長
- パン製造
- ブーランジェ
- 菓子製造
- パティシエ