人事企画 HUMAN MADE株式会社 12907

業務内容
国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度(等級/評価/報酬)、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。

・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)関連業務
 - 人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
   ※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。
 - 人事制度運用オペレーション
  - 評価会議の設計、運用
  - 昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用
 - CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。
 - その他
  - 市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務

・人事企画関連業務
 - 情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案 
 - データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
 - 事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用

・海外関連人事業務
  - 海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
  - グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進
   ※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。
募集要件
・人事制度(評価、報酬、等級)の企画・運用業務(3年以上)
・人事企画またはHRBPの実務経験(3年以上)
・Excel/スプレッドシートスキル(人件費シミュレーション、各種人的データ整備など)
雇用形態
正社員
給与
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
東京都渋谷区代々木4-27-25(変更の範囲:全国の当社拠点)
(※2026年2月下旬 移転予定):〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号
・ワークスタイル:東京オフィスもしくはリモートワーク
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間) ※時差出勤制度(7時~11時の間で勤務開始時間を選択できる制度)、テレワーク制度あり
休日・休暇
【年間休日】・120日以上(完全週休2日制(土・日)、祝日)
年次有給休暇(入社日に10日付与)、年末年始休暇(年間最大5日間※有給)、夏季休暇(年間最大5日間※有給)、特別休暇(結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等)産前産後休暇、介護・育児休暇(実績あり)、子の看護等休暇など
待遇・福利厚生
・保険・手当:社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当
・福利厚生:社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等
・その他:副業制度、ALL HANDS MTG(全社員MTG)等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室
私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。
企業名
HUMAN MADE株式会社
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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