海外店舗運営職 HUMAN MADE株式会社 12916

業務内容
当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外店舗運営職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外販売拠点における顧客体験の向上を通した事業の拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。

・店舗運営・管理
 -売上目標達成に向けた戦略実行と進捗管理
 -店舗スタッフの指導・育成、シフト管理
 -在庫管理、商品陳列、店舗VMDの維持・向上
 -店舗施設の維持管理、安全管理
 -予算管理、経費管理
・顧客体験の向上
 -お客様への丁寧な接客とブランドストーリーの伝達
 -お客様との良好な関係構築とエンゲージメントの獲得
 -お客様からのフィードバック収集と改善提案
 -イベント企画・運営への参画
・本社との連携
 -本社の指示に基づいた店舗運営の実行
 -店舗の状況や課題、成功事例などの報告
 -プロモーションやキャンペーンの実行
・その他
 -地域特性に合わせた店舗運営の企画・実行
 -市場調査、競合分析
※必要に応じた出張が発生いたします
募集要件
・小売業での店舗運営経験3年以上
 -売上管理、顧客対応、在庫管理など、一連の業務を自律的に遂行できること
・日常会話レベル以上の英語力(または勤務地に応じた言語力)
・VMDに関する知識や経験
・HUMAN MADEブランドへの深い理解と共感
・店舗スタッフの指導・育成やチームマネジメントの経験
・基本的なPCスキル: POSシステムやメール、ドキュメント作成など、店舗運営に必要な基本的なPC操作ができること
雇用形態
正社員
給与
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
東京都渋谷区代々木4-27-25(変更の範囲:全国の当社拠点)
(※2026年2月下旬 移転予定):〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号
・ワークスタイル:東京オフィスもしくはリモートワーク
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間) ※時差出勤制度(7時~11時の間で勤務開始時間を選択できる制度)、テレワーク制度あり
休日・休暇
【休日】土曜、日曜、祝祭日【休暇】年次有給休暇(入社日に10日付与)、年末年始休暇(年間最大5日間※有給)、夏季休暇(年間最大5日間※有給)、特別休暇(結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等)産前産後休暇、介護・育児休暇(実績あり)、子の看護等休暇など
待遇・福利厚生
・保険・手当:社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当
・福利厚生:社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等
・その他:副業制度、ALL HANDS MTG(全社員MTG)等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室
私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。
企業名
HUMAN MADE株式会社
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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