コーポレート広報(スペシャリスト) 株式会社LOIVE 12926

業務内容
本ポジションでは、企業ブランドの構築を軸に、事業と組織の成長を加速させる戦略的広報を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、企業の思想・挑戦・社会的意義を“伝わる言葉”に翻訳し、世の中へ届ける役割です。
※プロダクトPRは専任担当が在籍しており、本ポジションはコーポレート領域に特化します。

*企業ブランディングの推進:中長期視点で企業価値を高める広報活動をリードしていただきます。
・コーポレートブランド戦略の設計・実行
・経営方針・パーパス・カルチャーの社外発信
・メディアリレーション構築
・PRストーリーの企画・編集・発信
*新規事業(研修・人材開発事業)のPR戦略:事業の思想を“社会的テーマ”へ昇華させる広報を推進します。
・新規事業の市場認知を高めるPR企画立案
・経営者層への認知拡大施策
・イベント・カンファレンス等の広報設計
*採用広報の戦略設計:「この会社で働きたい」と思われる企業イメージを確立していただきます。
・採用ブランド・ストーリーの設計
・PRと連動した母集団形成
・社員インタビューやコンテンツ企画
・SNS・オウンドメディアの統括
※採用の実働はRPOアサイン+人事部長が伴走します。
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)カルチャー戦略部人事広報課(所属部門)に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし
募集要件
・事業会社またはPR会社での広報経験(目安5年以上)
・PR戦略の企画〜実行までの経験
・経営視点を持ったコミュニケーション設計力
・高い言語化能力・編集力
雇用形態
正社員
給与
① 非管理監督者(みなし残業制) 年俸:5,808,000円~6,000,000円
<月給内訳>・基本給:329,000円~345,000円・東京手当:40,000円
・役職残業手当:115,000円(時間外労働30時間分の固定残業代として支給)
② 裁量労働制
年俸:6,528,000円~7,500,000円 ※上記金額には東京手当40,000円/月を含みます。 ※業務の進め方・時間配分は本人の裁量に委ねる制度です。
<共通事項>
・年俸額は経験・スキルを考慮のうえ決定・年俸を12分割し毎月支給・試用期間中も条件変更なし
勤務地
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階
■就業の場所 (雇入れ直後)東京本部及び会社が指定する場所 (変更の範囲)限定なし
勤務時間
変形労働制:有、フレックスタイム制:無 裁量労働制:無、リモート勤務:週2回まで可
休日・休暇
・週休二日(基本土日祝休み)
・年間休日124日以上
・年末年始特別休暇(12/29~1/2)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
・運営フィットネス施設利用無料
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助)
・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能!
ーその他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
ー加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
ー受動喫煙対策
全面禁煙
企業名
株式会社LOIVE(ロイブ)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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