雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 店長(小売・卸売) |
給与 | 360万円 〜 480万円 |
勤務地 | 東京 |

ストアマネージャー ラセンス株式会社 8389

業務内容
~業務拡大につき、都内店ストアのマネージャー候補を募集~
京都とパリでインポートの雑貨やアパレルを販売する直営店を運営しております。
自社ブランドや、代理店契約を結んでいる海外ブランドの商品を取り扱っており、
店舗を積極的に増やす計画です。
自社ブランドである"Duren"は海外での評価が高く、
グローバルな環境の中で自由にキャリアを構築していただくことが可能です。
会社としては設立から7年目で、まだまだスタートアップに近い会社ですので、
一緒に、会社や新しい事業を育てていけるような方を募集しています。
【仕事内容】
当ショップはライフスタイル商品や
アパレル等を扱っております。
<店舗マネージャー業務>
・接客、レジ対応・商品の在庫管理、検品
・商品の品出し・陳列・整理
・店内サービス向上のための施策展開
・集客施策の企画・店内諸設備の管理
・スタッフの管理
・売上管理 など
<セールス>
・潜在的なクライアントへの商品説明・セールス
(東京のショールーム的な位置づけの店舗になりますので、
本社セールスチームと連携したセールス活動の一端を担っていただきます)
【接客スタイル】
無理な声掛けはせず、
お客様にゆっくりお買い物を楽しんでいただきましょう。
また、当ショップの商品はデザイナーズ商品が多く、
テーマやストーリーなど作り手の想いが詰まっています。
ご説明するとお客様も喜んでいただける商品です。
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京都とパリでインポートの雑貨やアパレルを販売する直営店を運営しております。
自社ブランドや、代理店契約を結んでいる海外ブランドの商品を取り扱っており、
店舗を積極的に増やす計画です。
自社ブランドである"Duren"は海外での評価が高く、
グローバルな環境の中で自由にキャリアを構築していただくことが可能です。
会社としては設立から7年目で、まだまだスタートアップに近い会社ですので、
一緒に、会社や新しい事業を育てていけるような方を募集しています。
【仕事内容】
当ショップはライフスタイル商品や
アパレル等を扱っております。
<店舗マネージャー業務>
・接客、レジ対応・商品の在庫管理、検品
・商品の品出し・陳列・整理
・店内サービス向上のための施策展開
・集客施策の企画・店内諸設備の管理
・スタッフの管理
・売上管理 など
<セールス>
・潜在的なクライアントへの商品説明・セールス
(東京のショールーム的な位置づけの店舗になりますので、
本社セールスチームと連携したセールス活動の一端を担っていただきます)
【接客スタイル】
無理な声掛けはせず、
お客様にゆっくりお買い物を楽しんでいただきましょう。
また、当ショップの商品はデザイナーズ商品が多く、
テーマやストーリーなど作り手の想いが詰まっています。
ご説明するとお客様も喜んでいただける商品です。
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募集要件
・アパレル、雑貨など物販関係の店舗スタッフ経験
もしくは店舗管理に類する業務経験(SV、エリアマネージャーなど)
※アパレル/インテリア/生活雑貨/時計・宝飾、などの
店舗での経験者優遇します。
もしくは店舗管理に類する業務経験(SV、エリアマネージャーなど)
※アパレル/インテリア/生活雑貨/時計・宝飾、などの
店舗での経験者優遇します。
雇用形態
正社員
勤務時間
館に準ずる
企業名
ラセンス株式会社
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- キッチンスタッフ
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