株式会社ベイクルーズ 【IENA】広島店 販売スタッフ 9643

業務内容
■ミッション
ファッションを通じて毎日に少し彩を添えるお手伝いをする事。ただ洋服を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイル・気分・価値観に寄り添い、信頼関係を築きながら長く愛していただけるファンを増やすことをミッションとしています。

■主な業務内容
お客様に寄り添いながらも期待を超える接客・販売・提案、および店舗運営に関わる様々業務を担当(商品管理(検品・出荷・ストック整理など)、レジ、在庫管理、バックヤード業務を行っていただきます。また、これまでの経験や適性、ご本人のWILLを踏まえて、店内レイアウト・ディスプレイ、SNS投稿・スタイリング撮影(任意)をお任せします。

■ブランドの特徴・魅力
① “長く働ける”ための『安心』と『働きやすさ』
ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。
・産休・育休取得後の **復職率100%**
・時短勤務の正社員制度(フレキシブル制度):育児/介護/傷病/ライフイベントに対応
 ※お子さまが中学校卒業まで利用可
・ 復職後もキャリアが止まらない:時短正社員の管理職も多数
→ 「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。 全部欲張っていい。」
 IENAにはそれを実現できる環境があります。
② “得意”や“好き”が武器になる環境
「ファッションが好き」「人と話すのが好き」──その“好き”がそのまま強みに
・お客様の暮らしに寄り添う接客だから、会話力・観察力・気づきが活きる
・SNS発信・スタイリングなど、個性がブランドの魅力に直結
→ “好きなこと”を仕事にしながら、自分らしさで評価される環境です。
③ 経験や個性を活かせる“多彩なキャリア”
・販売から本部職(EC/VMD/バイヤー/人事など)へのキャリアチェンジ実績多数
・「プロフェッショナルFA制度/店長制度」で販売の道を極めて年収UPも可能
・成果が昇給・賞与に反映される **評価制度**
・成長段階と役割が明確な **ステージ制度** でキャリアが描きやすい
→ “販売だけじゃ終わらない”キャリアの広さがIENAの強みです。
④ “この先のキャリアも、自分らしく描ける環境”
IENAには、働きながら“未来に安心できる”理由があります。
・ライフステージを経ても活躍し続ける先輩がいて、
 **「私もこうなりたい」**と思えるロールモデルに出会える
・結婚・出産・キャリアチェンジなど、どんな選択でも続けられる仕組みがある
・「こう働きたい」「こう成長したい」という想いに、店長や仲間が向き合ってくれる
→未来を焦らなくていい。今の挑戦も、これからの人生も大事にできる場所です。
⑤ “成長を後押しする教育環境”
・シーズンごとの商品・トレンド勉強会
・店舗ミーティング、レイアウト講習会
・役割や段階に合わせたフォロー体制
→ 学べる機会が豊富で、一歩ずつ着実に成長できる環境です。
募集要件
・接客経験(アパレル、服飾雑貨)優遇。
・アパレル未経験相談可能。ただし接客経験(業界不問)必須。
・学歴不問、18歳以上
雇用形態
正社員
給与
※経験者優遇 経験者の方は、プロフェッショナルとしての処遇をご用意します。
【通勤手当】月50,000円まで実費分支給
勤務地
【勤務地】
札幌・関東エリア(立川・池袋)・福岡エリア(天神・博多)その他店舗もご相談ください
■IENA 札幌店
北海道札幌市中央区北5条西2丁目 札幌ステラプレイス センター1F
■IENA ルミネ立川店
東京都立川市曙町2-1-1 ルミネ立川 2F
■IENA ルミネ池袋店
東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋 B1F
■Le Dome EDIFICE/IENA 福岡PARCO店
福岡県福岡市中央区天神2-11-1 新館1F
■Le Dome 博多店(EDIFICE/IENA)
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 3F
勤務時間
店舗シフトに準ずる 実働8時間、休憩90分(昼休憩60分、夕方休憩30分) 平均残業時間:月20時間程度
休日・休暇
・休日:年間休日116日(原則月9日~10日) ・休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗ミーティングなどにより、休日出勤の場合あり ・有給休暇:試用期間終了後に付与
待遇・福利厚生
・交通費支給(月上限5万円)
・社会保険完備
・退職金制度(正社員/在籍3年以上)
・契約保養所 等

■キャリアの可能性を広げる制度
◇FA(ファッションアドバイザー)から広がるキャリア
→ 経験を活かし、店長・バイヤー・EC・人事など多彩な職種へのチャレンジが可能
◇プロフェッショナルFA/店長制度
→ 店舗で長く活躍できる仕組み。年収アップの実績あり
◇事業提案制度
→ 新ブランド・新事業の提案を経営陣へ直接プレゼンできる制度
→複数の新規事業が実際に誕生しており、
年齢や在籍年数ではなく、“挑戦したい気持ち”がチャンスにつながる文化を制度として保証しています。
◇インフルエンサー認定制度(手当有り)
→ SNSで影響力のあるスタッフをブランド公式インフルエンサーとして認定
企業名
株式会社ベイクルーズ
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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