| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 経理・財務 |
| 給与 | 500万円 〜 950万円 |
| 勤務地 | 東京 |

【経理部】管理職候補 株式会社サザビーリーグ

業務内容
【業務内容】
・月次、年次決算業務
・単年度、中期予算立案、策定業務
・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務
・税理士等の専門家と連動し、税務・会計リスクを極小化する施策の立案、実行
・税理士等の専門家からの助言や自ら得たノウハウをチーム内、部内に共有
・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善 等
その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、
また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務(税務、資金含む)をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。
・月次、年次決算業務
・単年度、中期予算立案、策定業務
・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務
・税理士等の専門家と連動し、税務・会計リスクを極小化する施策の立案、実行
・税理士等の専門家からの助言や自ら得たノウハウをチーム内、部内に共有
・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善 等
その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、
また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務(税務、資金含む)をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。
募集要件
・経理経験5年以上
・会計、税務、財務に関する専門知識
・経営実績のレポーティング経験、KPI管理の経験がある
・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint必須)
・会計、税務、財務に関する専門知識
・経営実績のレポーティング経験、KPI管理の経験がある
・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint必須)
雇用形態
正社員
給与
・ライフプラン手当:27,500円
・残業手当:全額支給
※残業手当:管理職採用の場合、管理監督者のため残業手当はなし
・年間賞与:3か月分
※業績によって変動あり
・残業手当:全額支給
※残業手当:管理職採用の場合、管理監督者のため残業手当はなし
・年間賞与:3か月分
※業績によって変動あり
勤務地
千駄ヶ谷本社:
勤務時間
※一般職はフレックス制を導入 フレックス制 コアタイム 11:00~16:00(休憩60分) 月の所定労働時間による
休日・休暇
年間休日120日以上(土日祝日休み)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
想定給与
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
想定給与
待遇・福利厚生
通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回(※業績により別途、期末業績賞与の支給あり)
確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度(要件有)・EAP(メンタルヘルスケア)との提携など
昇給年1回、賞与年2回(※業績により別途、期末業績賞与の支給あり)
確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度(要件有)・EAP(メンタルヘルスケア)との提携など
企業名
株式会社サザビーリーグ
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- WEBエンジニア(フロントエンド)
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- マネジメント・経営層
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- マネージャー・SV(飲食店)
- 取締役CxO
- 役員クラス(取締役等)
- 製造(飲食)
- キッチンスタッフ
- 料理長
- パン製造
- ブーランジェ
- 菓子製造
- パティシエ