採用担当 株式会社MONO-MART(モノマート) 9992

業務内容
事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。

採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。

具体的には、求人票作成・管理、内定者対応、コーポレートサイト(採用ページ)管理、エージェント対応、SNS採用、研修企画・運営事務局など、採用業務全般にできるところから携わっていただきます。
また、総務業務としては、備品発注管理などの簡単な業務をお任せします。

経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。

社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。
また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。

〇業務内容
・採用業務全般(求人票作成、応募者対応、面接設定など)
・HRMOSを使用した採用管理業務
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・各種採用チャネルの運用(エージェント、SNSなど)
・総務業務(備品管理、発注業務など)
・採用戦略の実行支援
・採用関連業務の効率化・改善提案

*役割と期待内容
個人の成長を支援する体制も整っており、半年~1年での昇進実績もあります。
将来的には、人事戦略の立案・実行、経営視点を取り入れた採用活動など、
ワンランク上の仕事に挑戦していただくことも期待しています。
社内外との調整力、経営層との連携、コミュニケーション能力など、
これまでのご経験で培ってきたスキルを活かし、コアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。
募集要件
・中途採用実務経験2年以上
・採用管理システム(HRMOS)使用経験
・求人票作成、管理の実務経験
・内定者対応の実務経験
・採用チャネルに関する基礎知識
・エージェント対応の実務経験
・備品発注管理の実務経験
雇用形態
正社員
給与
※上記は、初年度の想定年収となります。(賞与含む)
月給28万円以上+時間外手当(残業代全額支給)+賞与年2回
・交通費全額支給
勤務地
東京都江東区有明3丁目5番7号 TOC有明 イーストタワー20階 本社オフィス
▼アクセス りんかい線 国際展示場駅より徒歩3分 ゆりかもめ 東京ビッグサイト駅/有明駅より徒歩4分
勤務時間
平日10時~19時/9:30・10:30出勤も選択可能
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後から付与し、以降は毎年1月1日に付与となります。)
慶弔休暇 他
待遇・福利厚生
・社会保険完備・髪型、服装、アクセサリー自由・社内ウォーターサーバー無料・社員割引有り・健康診断・社員紹介制度・社内コミュニケーション制度・昼食補助・皆勤手当て(年間最大12万円)・慶弔見舞金・社内表彰制度(社長賞10万円)
ー加入保険 健康保険 /厚生年金 /雇用保険 /労災保険 ー受動喫煙対策 あり
企業名
株式会社MONO-MART
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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