東京の求人転職情報

・新規出店・リニューアル案件における店舗デザイン全体の企画・設計・監理
・商業施設デベロッパー・不動産会社との折衝、設計承認業務
・外部デザイン事務所との協働
・ブランドの世界観・コンセプトを踏まえた空間デザイン開発
・レイアウト設計（ゾーニング・導線・什器配置）の立案と検証
・デザイン事務所・施工業者との調整、工程・コスト・品質の管理
・店舗設計ガイドライン・デザインマニュアルの策定・更新
・チームメンバーの進行管理・育成（採用時点ではメンバー1名のマネジメントと共に組織体制を作っていくこともお願いすることになります）

【ファッション専門商社】自社ブランドのEC運用Webデザイナー
【PELLE MORBIDA】などの自社プライベートブランド商品（アパレル/バッグ/革小物他）を扱う「Fashion&Lifestyle部門」にて、自社ECサイトおよびブランドサイトの更新、運用、一部制作などをお任せする「EC運用／Webデザイナー」を募集します！

【具体的には】
・自社EC、ブランドサイトの更新・管理業務
（商品登録、文言修正、画像・バナー差し替えなど）
・LPの更新・反映作業
※主にfutureshop／shopifyを使用しており、ご経験をお持ちの方歓迎
・画像のレタッチ・リサイズ等

総務・労務・採用の業務全般を行っていただきます。

経理（経営管理、計画管理、財務）業務全般を担当していただきます

・販路毎の商品戦略の立案とそれに伴う商品分析・顧客分析
〇取り扱いブランド・モデルのディレクション・仕分け
〇顧客ニーズや市場トレンドの分析、競合他社動向調査
〇適切な販売時期をとらえ、商品の数量や価格の決定
〇顧客ニーズに対する品揃えを実現するための在庫管理・コントロール

【出店先との関係性構築】
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
・本部や館の担当者との商談
【店舗運営管理】
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理・イベント時の人員配置

■チームマネジメント
· 修理点数などKPI達成に向けた進捗管理
· メンバーの育成・評価
· チームビルディング
· 業務改善の推進
■チーム運営
· 修理業務のスケジュール管理
· リソース配分
· 納期調整
■部門間連携
· 買取部門など関連部署との連携・調整
· 業務フロー改善
· 新規プロジェクト推進
技術者と各部署の橋渡し役として、現場運営をリードしていただきます。
■この仕事の特徴
＊技術チームをまとめるマネジメントポジション
時計技師など専門職メンバーを束ね、チームとして成果を出す役割です。
専門知識は入社後に習得可能
時計修理の経験は不要。
現場マネジメントや調整力を活かして活躍できます。
＊事業を支える重要ポジション
修理を通じてブランド価値を維持し、次のオーナーへつなぐ重要な役割を担っています。

当社の公式SNS（Instagram・TikTok等）を中心に、
マーケティング施策全体を理解したうえで、クリエイティブを横断的に設計・改善するポジションです。
単なるSNS運用ではなく、
・施策意図の理解
・ブランド一貫性の設計
・制作ディレクション
・数値分析に基づく改善提案
まで担っていただきます。
現在チームには、SNS・広告・CRMなど各領域に強みを持つメンバーが在籍していますが、
それらを“点”で終わらせず、“線”でつなぐ役割を期待しています。

【担当業務】
①マーケティング施策理解・戦略設計サポート
・他部門との横断した連携
・施策背景／KPIの理解
・SNSを起点とした統合コミュニケーション設計
・ブランドトーンの統一
②クリエイティブ企画・制作ディレクション
・投稿企画立案
・撮影ディレクション
・制作会社・外部クリエイターとの折衝
・制作進行管理（PM的役割）
③クリエイティブPDCA・改善提案
・SNSデータ分析
・KPI設計補助
・A/Bテスト設計
・月次レポート作成
・報告資料作成
④チーム横断サポート
・各担当施策の把握
・スキル面でのアドバイス
・企画壁打ち役
・最新トレンドの社内共有

「何のために作るのか」が見える環境で、腰を据えて開発に向き合いたい——
そんな想いを持つ方に向けた、集英社グループのプログラマーポジションです。
本ポジションでは、集英社の電子コミックス制作・配信業務を支える基幹システムの開発を担当します。
単なる実装作業に留まらず、日々の業務改善やシステム品質向上に直結する開発に携われる点が特徴です。

開発リーダーのもとで仕様を理解したうえで実装を進めますが、内部ロジックや実装方法については一定の裁量があり、「どう作るのがベストか」を考えながら開発できます。
自分のコードが現場を支え、作品が世に届く実感を得られる環境です。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発
開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理
システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応

【業務の変更範囲】全ての業務へ配置転換する可能性があります

物流事務（倉庫管理業務）をご担当いただきます。
　＜簡単な入力作業＞
　・請求書のシステム入力作業
　・倉庫への入荷連絡等　
　・社内への出荷連絡
＜貿易業務＞　
　・輸出書類の作成
　・通関業者との折衝
　・フォワーダーへの見積依頼

担当メディアのWebディレクションやデータ分析〜改善・改修施策をお任せします。
携わるメディア例：SPUR,MAQUIA ONLINE,Seventeen,T JAPAN,BAILA,Marisol,eclat,non-no,UOMO など
※全てのメディアを担当していただくということではございません。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
■メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション
■GAによるWEBデータの抽出・分析
■Google Tag Manager によるタグ、トリガー、変数の設計と設定
■BigQueryを利用した分析など

※担当領域や担当メディアは相談の上決定します。

◆ミッション
メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクションによる媒体パフォーマンスの向上をミッションとし、取り組んでいただきます。

主に百貨店内に入居するタイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！
具体的には・・・
❶ご来店されたお客様のご案内❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務
スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！

■ グローバル販売戦略・KPIの立案
・リージョン別の市場環境を分析し、グローバルでの売上・利益最大化に向けた販売戦略の策定
・海外展開におけるKPIの設定とモニタリング

■ 海外予算・販売ポートフォリオの策定
・海外マーケット特有のカレンダーや需要に基づいた、月別/シーズン別の販売予算の策定
・各国の気候、文化、トレンドを反映した最適な商品ポートフォリオ（MD構成）の構築

■ 需要予測と供給計画の策定
・海外市場におけるアイテム別の需要予測（Forecasting）を行い、MDへの修正提案やグローバル在庫の配分計画を立案
・関連部署と協働し、リードタイムや通関を考慮した最適な販売計画の構築

■ 海外実績の進捗管理とリフォーキャスト
・海外各チャネルの実績をリアルタイムで把握し、事業目標（売上・粗利・期末在庫）達成に向けた進捗管理
・市場動向に応じた期中での計画修正・実行

コーポレートコミュニケーションチームの一員として、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。
・社内外の広報・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メディアリレーション関連業務
・メディア向け説明会、個別取材などの企画・実施
・広報用資料の作成や経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援等のコンテンツ作成
・危機管理、決算発表、採用関連の広報業務
・企業文化の醸成に関するインターナルコミュニケーション業務全般
・全社会議の企画と運営
・その他、広報業務に関連する業務全般

当社買取店舗の担当店舗の予算達成をミッションとしたポジションです。
まずは、店舗スタッフとして配属エリアの運営全般をご担当いただき、その後、店長として自店舗の運営全般・KPI責任および店舗スタッフの育成をメインミッションとして担っていただきます。
ー具体的には・・・
◎スタッフ業務
・お客様への接客、査定・買取業務・配属エリアの売上・予算達成にむけた店舗オペレーションの実行
　∟固定店舗への配属ではなく、当社で定めているエリア勤務となります　※ご自宅から1時間半圏内での配属です

主に商業施設内に入居するバイセル・タイムレス買取専門店で、買取査定スタッフとしてお客様からご依頼いただくお品物の確認・価格交渉・買取を行います。 エルメスやシャネル等のブランド品や、骨董品、宝石、アクセサリーなど等、様々な品物に出会えるので、日々ワクワクしながら働けます！
具体的には・・・❶ご来店されたお客様のご案内❷お品物の確認や査定、価格のご案内 (弊社独自の査定システムを活用するため、初心者でも安心です)❸買取させて頂いたお品物の店舗管理、ロジスティック部門への発送業務　スキルに応じて、店舗の数字管理やスタッフの教育管理までお任せします！
※今後のご経験、希望次第で店舗事業本部や専門的な業務等、キャリアパスがあります。

主に腕時計商材を扱うタイムピース部門にて、自社EC・ブランドサイトのデザイン制作等をお任せします。
自社ブランド「Angel Heart 」や著名アニメコラボ商品を扱う「GARRACK（ギャラック）」、当社が代理店を務める有名ブランドの腕時計（adidasOriginals / FURLA / VERSARCE /ZEPPELIN等）など幅広く携わっていただけます。
【具体的には】
・デザイン業務：素材（画像・映像・テキスト）がある程度準備された状態から、LPなどを構成、デザイン、コーディングを行う。
・構築・改修・保守：必要な要件からサイト構成を考え、構築、維持、変更点を修正する。
・運用→テキスト修正・画像・バナーの設置等、更新作業
※主にfutureshop／shopifyを使用しており、ご経験をお持ちの方歓迎

ー C.P. COMPANY／都内エリア／ストアマネージャー（正社員）※新店含む

C.P. COMPANY販売・接客、及び店舗管理業務、品出し、商品管理、及びその他付随業務
※新店含む

【業務内容】
・売上・予算・会員管理
・スタッフ管理・育成
・顧客対応
・スケジュール・施設管理
・マーケティング・企画推進

社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当頂きます。

・基幹システム保守運用（SF、Shopfy）
・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築
・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育
・システム障害のトラブルシューティングと解決
・ITGCの管理・改善・維持
・PC・デバイスのライフサイクル管理 等

ー募集背景
HUMAN MADE Inc.の新規事業における募集となります。現在、新ブランドの立ち上げを予定しており、立ち上げメンバーとして生産開発から管理までの幅広い工程を、企画から実行まで担っていただける方を募集いたします。これまでの経験を活かしながら、柔軟性とスピード感を持った対応で、ブランドをさらに成長させていただくことがミッションです。

ー業務内容
新規事業におけるプロダクトの生産関連業務全般をお任せします。企画段階から量産、納品に至るまでの全工程に携わり、高品質な製品を安定的に供給する体制を構築・運用していただきます。

■生産開発
　　　・デザイナーへの素材提案
　　　・開発進捗管理
　　　・原価管理
　　　・サプライヤーへの仕様指示、サンプル／量産発注
　　　・新規サプライヤー開拓
■生産・品質管理
　　　・生地やサンプル等の生産スケジュール（納期）管理
　　　・量産商品の生産スケジュール、コスト、品質管理
　　　・サンプル、量産品質の検査、管理等クオリティコントロール全般

ーポジションの魅力
・HUMAN MADE Inc.の新たな挑戦に、中心メンバーとして関われます。
・新規事業ということもあり、少数精鋭のチームで、企画・デザイン・MDなど他部署のメンバーと密接に連携しながら、一体感を持ってプロジェクトを進めていくことができます。

プログラマーとして、Salesforceの開発と構築をご担当頂きます。

・SF開発・構築
・ECに係るシステム開発および保守運用
・社内システムに係る開発および保守運用
・PCのキッティング、および管理

〇募集背景
当社の成長戦略を実現するためには、国内店舗における事業拡大が不可欠です。事業拡大を強固なものにすべく、事業戦略推進立案・推進担当を募集いたします。
本ポジションは、本社機能と店舗間の連携を強化し、データに基づいた施策を立案、実行することを期待しています。店舗の生産性向上及び顧客体験の最大化をリードする、事業推進の要となる役割を担っていただきます。

〇業務内容
国内販売部門の持続可能な成長を実現するための基盤強化をお任せします。

・部門全体の課題抽出、施策立案、実行
・年間・四半期計画に基づいた店舗別KPI設定、進捗管理
・コスト効率の改善に向けた企画立案、実行
・データ分析に基づいた具体的アクションプラン策定
・各部門（MD、ロジスティクスなど）と連携した横断的なプロジェクト推進 など

〇ポジションの魅力
・事業の中核を担う国内販売部での事業戦略推進という影響範囲が広く、難度の高い仕事ができます。
・自身の介在によって事業をドライブさせるというダイナミズムを肌で感じることができます。

〇募集背景
HUMAN MADE Inc.の新規事業における募集となります。現在、世界に向けた新ブランドの立ち上げを予定しており、ブランドの認知拡大からファンベースの構築、そして売上最大化までの戦略立案・実行を担っていただくマーケティング担当を募集いたします。 既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想とスピード感で、「まだ世にない価値」をカルチャーとして定着させていただくことがミッションです。

ー業務内容
企画チームと連携し、商品の魅力を最大限に引き出すストーリーテリングと、それを世界に届けるための設計をお任せします。

・マーケティング戦略の立案・実行：ブランドコンセプトに基づいた、オンライン・オフラインを横断するプロモーション計画の策定
・デジタルマーケティング：SNS運用、コンテンツマーケティング、Eコマースへの集客施策、およびデータ分析に基づく改善
・コミュニティ・ファンベース構築:：顧客ロイヤリティを高めるためのCRM施策、イベント企画、顧客体験（CX）の設計
・他部署連携: 生産・MDチームへのフィードバック（顧客の声の還元）、販売スタッフへのプロモーション共有

ーポジションの魅力
・HUMAN MADE Inc.の新たな挑戦に、中心メンバーとして関われます。
・新規事業ということもあり、少数精鋭のチームで、企画・デザイン・MD・生産・販売など他部署のメンバーと密接に連携しながら、一体感を持ってプロジェクトを進めていくことができます。

お客様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合わせた商品提案やスタイリングアドバイスなど、質の高い接客を通して最高のブランド体験を提供することがミッションです。また、接客にとどまらず、VMDや新商品の販売計画、本社へのレポート作成など、幅広い業務に年齢や経験にかかわらず携わることができます。スタッフ一人ひとりのアイデアを形にしながら、HUMAN MADEらしい魅力的な体験をお届けするお店をチーム全員で創り上げていただくことで、自分自身のステップアップも目指せる環境です。【具体的な業務内容】・お客様への商品案内・接客販売・レジ業務・会計処理・商品陳列・在庫管理・店内ディスプレイの変更・演出・顧客管理・顧客データ分析・売上管理・日報作成
*変更の範囲:当社業務全般

〇 募集背景
当社では「店舗は、HUMAN MADEの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。
そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。

〇 業務内容
人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。

・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般
・ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行
・早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用
・店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート
・店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行

〇 ポジションの魅力
・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます
・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます

１）店舗運営関連業務全般
・売上予算の達成のための案作成や実行
・新規顧客の獲得
・人員計画の立案
・販売計画の立案と実行
・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行
・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等)

２）店舗内の個別担当業務
・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務
・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務

ECサイト運営全般を担当いただきます。
PDCAを回し、ECサイトでの売上拡大を目指していただきます。
《具体的には》
OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用 / 関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案 / 販促計画の立案、実行 / 在庫管理やデータ登録 / カスタマー対応

〇商品デザイナー
自ブランドの提案するディレクションに対して、企画・開発デザインの提案、サンプルの作製、修正と商品に携わる一連業務
・デザイン業務
・MAP・仕様書作成
・社内プレゼン・検討会
・競合リサーチ
・社内外との交渉打ち合わせ
・店舗への商品知識共有

・ニットの生産管理業務全般を担当していただきます。

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（COMPANY）の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント
【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

〇部署の魅力
給与・社会保険課では、6名のスタッフでグループ全体の労務管理業務を担っており、組織全体を支える重要な役割を果たしています。日々の業務を通じて、人事・労務の中核に関わることができ、非常にやりがいのある環境です。また、現在は人事情報システムのバージョンアップが完了し、業務全体のDX化を推進中です。システムの刷新や業務プロセスの見直しを通じて、効率化と生産性向上を実現し、組織の成長に貢献できるフェーズにあります。ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるのが魅力です。変化と成長の真っただ中で、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。

全国に50院以上展開しているAGAスキンクリニックをメインとするコールセンター管理チームにて、1オペレーターから外注ベンダーまで、コールセンター体制の運用管理を行うSV（スーパーバイザー）を募集いたします。
・担当するクリニックブランドの予約オペレーション
・外注チームのオペレーション運用・管理
・予約～来院までの数値改善/施策立案(PDCA運用)
・コミュニケーション分析～戦略立案
・KPI数値集計～分析、レポート作成
を担当いただきます。

目標達成にこだわり、数値改善、体制強化、業務効率化を進めていける方や、
MAツール活用した数値管理・顧客へのアプローチ・運用管理・課題解決について、
主体的に取り組んでいただける方を募集いたします！

広告クリエイティブのアートディレクター/デザイナーとして下記の業務に携わっていただきます。
・デジタルコンテンツ施策やリアル施策におけるキークリエイティブの作成
・販促用クリエイティブの作成（各種リサイズ含む）
・広告用バナー作成（静止画・動画）
・動画制作（Instagram、TikTokメイン）
・企業SNSアカウント用静止画グラフィック

・高度な財務モデリングとシナリオ分析を通じ、経営陣に対し戦略的なインサイトを提供
・グローバルな事業環境における複雑な財務データの解析と、それに基づく将来予測の策定
・M&A、事業開発、資本政策など、企業の成長戦略における財務面からの評価と提言
・全社的なKPI/KGIの設定と管理、業績の可視化と改善提案

（法務分野）
・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理
・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成
・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む）
・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など）
・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理等）
・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む）
・その他上記業務に関連付随する業務

＊ご経験やキャリアプランを考慮の上、業務範囲を調整させていただきます。
＊ご本人のスキル・経験に合わせて、必要に応じてOJTによる教育を実施いたします。

今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける経理業務のブラッシュアップと安定的な業務フロー構築・運用をお任せいたします。

・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成・レビュー
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の構築と運用
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用

■将来的にお任せしたい業務
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート
・チームマネジメント、メンバー育成

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

・労務戦略の立案・実行
　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行
　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善
　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行
　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画
・労務管理
　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用
　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント
　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・業務効率最適化
　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善
・チームマネジメント

私たちのグローバルな成長を財務面から支え、ブランドの未来を共に創り上げる財務スタッフを募集します。

・会計ソフトやインターネットバンキングを用いた日々の出納業務
・日々の資金繰り計画の管理
・月次・四半期・年次財務諸表の分析
・財務分析に必要なデータの抽出や資料作成
・経理部門との情報共有、連携
・その他財務領域のおける業務全般
※出納業務を中心に、上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。

・日々の出納業務の管理
・全社的な財務戦略の立案・実行
・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行
・予算管理、財務分析、経営分析
・リスク管理、内部統制
・監査法人、税理士との連携
・チームマネジメント、メンバー育成
・その他財務領域のおける業務全般
※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応
・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応
・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用
・社内からの税務相談対応
・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携

■将来的にお任せしたい業務
・新規事業、組織再編、M&Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス
・チームマネジメント、メンバー育成

採用チームの一員として、選考プロセス全般のオペレーション業務をリードいただくと共に、人事チームのアドミニストレーターとして幅広い業務を担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・人材紹介エージェントや派遣会社との契約締結および請求に関する事務手続き
・求人媒体への情報入力、修正依頼、および掲載内容の管理
・応募者情報（ATS/採用管理システム）の入力、管理
・応募受付から内定、入社までの選考進捗のトラッキングとデータ更新
・面接・面談の日程調整、および面接官への事前情報共有
・候補者とのコミュニケーション業務

国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。

・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務
　-　人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
　　　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。
　-　人事制度運用オペレーション
　　-　評価会議の設計、運用
　　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用
　-　CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。
　-　その他
　　-　市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務

・人事企画関連業務
　-　情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　
　-　データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
　-　事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用

・海外関連人事業務
　　-　海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
　　-　グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進
　　　※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。

店内装飾を中心に社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。

■メイン業務：店舗内装・装飾関連
・出店や改装において、開発チームや設計チームと連携し、店内装飾や什器に使用するグラフィックを配置したモックアップを制作、プレゼンテーション
・企画段階から関わり、デザイン制作だけでなく、実店舗での最終確認・設置までグラフィックやIPが適切に運用されているか一貫して管理
・修練度、期待役割に応じて国内・海外出張有り

■その他業務：アパレル・グッズ・パッケージ関連
・グラフィックデータの落とし込み、サンプル作成〜修正
・LOOKBOOK、ノベルティ、ショッパー等の販促ツール企画・制作実務
・名刺や社内外向け書類の作成
・レギュレーションに沿ったIP管理

HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。
今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。

（具体的な業務例）
・商品企画の立案と実行
・デザインや仕様書の制作
・素材収集および開発
・サンプル作成～修正
・予算・コスト管理
・チームマネジメント　等