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    • 正社員

    【IT推進・基幹システム担当】ITの基礎知識を武器に、事業の仕組みをデザインする社内SE候補 株式会社STAYGOLD(ステイゴールド) 13506 

    No image
    社内SE(システム設計)
    東京
    年収400万円 〜 600万円
    • フレックスタイム制
    • 交通費支給
    • 学歴不問
    • 昇給あり
    • 残業手当
    • 社保完備
    • 社員割引
    • 賞与あり
    • 通勤手当
    • 選択休日制
    当社のビジネスの根幹を支える基幹システムおよび関連システムの運用・管理から、業務効率化に向けたIT施策の立案・推進まで幅広くお任せします。
    現場のニーズを汲み取り、テクノロジーの力で事業成長を加速させる重要なポジションです。
    1. 基幹システム関連業務
    ・各システムの運用管理・設定
     商品の販売から在庫管理まで、一連のフローを支える各種システム(POS・OMS・WMS等)の設定および保守管理。
    ・基幹システム(ERP)の運用
     ERP(統合基幹業務システム)の安定稼働に向けた設定・管理。
    ・ベンダーコントロール
     導入ベンダーとの要件定義、進捗管理、トラブル時の調整業務。
    2. 業務改善・IT企画
    ・施策の立案と推進
     効率なプロセスの課題を抽出し、ITを活用した改善案の企画・実行。
    ・ステークホルダーとの調整
     事業部門(営業・現場)や管理部門とのヒアリング、要件調整、合意形成。
    ・パートナーマネジメント
     社外パートナーやITベンダーと連携し、プロジェクトを円滑に進行させるための司令塔としての役割。
    <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般
    株式会社STAYGOLD(ステイゴールド)
    • 正社員

    【法律の経験が活かせる】裁量をもってステップアップ!次世代の法務リーダー候補を募集 株式会社STAYGOLD(ステイゴールド) 11990

    No image
    法務・コンプライアンス
    東京
    年収400万円 〜 600万円
    • フレックスタイム制
    • 交通費支給
    • 学歴不問
    • 昇給あり
    • 残業手当
    • 社保完備
    • 社員割引
    • 賞与あり
    • 通勤手当
    • 選択休日制
    〇募集要項
    Relationships for Well-being
    「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」
    私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。
    リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。
    事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。

    ■以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます!
    【契約法務】
    ・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応 等
    【予防法務】
    ・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
    ・古物営業法上の公安からの質疑対応(刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる)に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用
    【戦略法務】
    ・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
    ・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定
    ・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築
    【訴訟法務】
    ・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
    ※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。
    ★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。
    <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般
    株式会社STAYGOLD(ステイゴールド)
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