総務(リーダー候補) HUMAN MADE株式会社 12910

業務内容
■ オフィス・ファシリティ戦略の立案と実行
・環境整備の高度化:備品・什器管理のシステム化、物件・設備の保守メンテナンス計画の策定
・拠点開発・管理:事業拡大に伴う拠点増設時のファシリティ構築、管理フローの最適化
・安全・車両管理:BCP(事業継続計画)の策定・運用、安全衛生体制の構築

■ 組織基盤・ガバナンス強化
・コーポレート運営:株主総会の運営および事務局サポート、上場企業としてのガバナンス体制構築
・リスクマネジメント:損害保険の管理、行政への各種申請・許認可対応の統括
・フロー構築:入退社・異動対応や出張手配、福利厚生等の社内規程に則った運用フローの改善・整備

■ チームビルディングと組織文化醸成
・社内イベントの企画・運営:ブランドカルチャーを浸透させるためのイベントや慶弔・ギフト対応
・業務改善:属人化している庶務全般の業務を整理し、チームとして機能する仕組みと組織作り
募集要件
・500名以上規模の企業での総務実務経験(3年以上)
・複数のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーションスキル
・チームマネジメント(数名程度以上)や上位役職者へのレポーティング経験
雇用形態
正社員
給与
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
東京都渋谷区代々木4-27-25(変更の範囲:全国の当社拠点)
(※2026年2月下旬 移転予定):〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号
・ワークスタイル:東京オフィスもしくはリモートワーク
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間) ※時差出勤制度(7時~11時の間で勤務開始時間を選択できる制度)、テレワーク制度あり
休日・休暇
【年間休日】・120日以上(完全週休2日制(土・日)、祝日)
年次有給休暇(入社日に10日付与)、年末年始休暇(年間最大5日間※有給)、夏季休暇(年間最大5日間※有給)、特別休暇(結婚休暇、弔意休暇、出産休暇等)産前産後休暇、介護・育児休暇(実績あり)、子の看護等休暇など
待遇・福利厚生
・保険・手当:社会保険、労働保険完備、慶弔見舞金制度、通勤手当
・福利厚生:社員割引制度、ウェルカムランチ、シャッフルランチ等
・その他:副業制度、ALL HANDS MTG(全社員MTG)等イベント各種、各種アワード、ウェルネス相談室
私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。
企業名
HUMAN MADE株式会社
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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