社員割引の求人転職情報

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 の、購入促進を目的としたセールスプロモーションの運用担当をお任せします。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
ファッション雑誌「eclat」「LEE」等複数の雑誌と連動したセレクトSHOPがあり、これらSHOPの購入促進を目的にした各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを中心に携わっていただきます。
雑誌連動のメディアサイトと連携しながら、各SHOPの集客戦略・顧客戦略といった上流工程にも関わりながら、ECサービスの収益の拡大を目指し、裁量をもって業務を進めていただきます。

【業務内容の一例】 ※担当領域は、相談の上決定します
・会員登録、購入促進を目的としたサイト内キャンペーンの企画立案
（キャンペーン概要、KPI設計、UI/UXを考慮したキャンペーンフローの考案など）
・キャンペーンの企画～実施におけるプロジェクトマネジメント業務
・実施施策の効果検証
・定量パフォーマンスのモニタリング
・経営層へのプレゼンテーション

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります

◆チームのミッション
ECサービスにおける収益拡大へ向けて、Webだけでなくリアル店舗など複数のチャネルを横断し、
全体最適の中での集客戦略・顧客戦略に基づいた各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善までを推進していきます。

SNKRDUNKの月間利用者数は600万人を超え、
年間売上は数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。

2021年にはトレーディングカードの取り扱いをスタート。

そして、2024年春?夏頃にSNKRDUNKにとって2店舗目となる
トレーディングカード専門店を都内に出店予定です。

店舗では高額カードを中心に
希少価値の高いトレカやオリパ販売も多く取り扱うため、
トレカプレイヤーの方やコレクターの方々など
多くのお客様の心を掴む、豊富な商品を取り扱います！

秋葉原店または今後オープンを控える新店舗での勤務を予定しており、
新店舗のオープンの準備にも関わっていただくことを想定しています。

■取り扱いのカード
・ポケモンカード
・ワンピースカード
・新規タイトルも取り扱い予定

■具体的な業務内容
・スタッフマネジメント
・店舗の売上（予算）管理
・プライジング
・シフト管理
・接客
・販売・品出し
・買取査定
・在庫管理
・商材作成
・大会・イベント運営
・集客施策の立案
・トレカ鑑定代行受付、管理

SNKRDUNK（スニダン）は、月間600万人以上の利用者数を誇り、年間売上は数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスとして急成長を遂げています。
2021年から取り扱いを開始しているトレーディングカードは、今やスニーカーと並ぶ柱として、ユーザー数・GMV（流通取引総額）を力強く牽引しています。

2023年7月にSNKRDUNKにとって初となるトレーディングカード専門店を秋葉原に出店。
トレカの聖地でもある秋葉原駅より徒歩1分以内と話題性の高い店舗であることも魅力の一つです。

本ポジションは、引き続き好調な秋葉原店舗において、最高のトレカ体験をともにつくりあげていただくメンバーの募集となります。
買取・販売接客・在庫管理など、スキルや適性に合わせたキャリアステップが整っている環境です。
一緒にSNKRDUNKトレカ秋葉原を盛り上げていただける方からのご応募をお待ちしています！

【取り扱いTCGタイトル】
・ポケモンカード
・ワンピースカード
など

【具体的な業務内容】
・接客販売
・品出し
・買取査定
・レジ対応
・売上管理
・在庫管理
・商材作成

【この仕事の魅力・ポイント】
・未経験からのキャリアアップ：成果次第で早期昇進が可能です。入社1年でリーダー、2年で店長を任された実績もあり、先輩と共にスキルを磨ける環境です。
・トレカ好き必見：希少価値の高いレアカードを多数取り扱い、日々トレカに触れながら働けます。
・専門スキルを習得：買取査定や真贋鑑定を通じて、カードの価値を見極めるプロの目を養えます。
・成長事業で多彩な経験を：販売・買取・イベント運営など、トレカ事業の最前線で幅広く挑戦できます。
・ファンが集う店舗でやりがいを実感：スニダントレカ秋葉原店で、多くのトレカファンに喜ばれる空間づくりに携わることができます。

＜スポーツ×エンタメ×ビジネスの開拓＞企画営業職募集（HATTRICK）

【業務内容】
今回の募集部門は2021年6月から新規事業として立ち上がったグループ内のスポーツ×ビジネスを一手に担う部署。
スポーツ団体の課題、ニーズをくみ取り【HATTRICKオークション】を通じてビジネスを展開。今後はエンタメ分野にも裾野を広げ拡大予定。
唯一無二の企画を提案することにより、クライアント・ファン・当社の三方よしを実現する。
今回の募集ポジションにジョインいただく方には、大きく以下のような業務をお任せいたします。

ー スポーツ団体、エンタメ企業への企画コンテンツ提案、企画運営、効果検証
　　※新規テレアポアプローチなし。新規獲得は問い合わせや既存クライアントからのご紹介、イベント参加型アプローチがメイン。

【ファンクリエイト事業部組織構成】
ファンクリエイト事業部HATTRICK事業課 ー メンバー11名
※2021年6月からバリュエンスグループの一つの事業として立ち上がっております。

(雇入れ直後)

■ EC運用・ディレクション（メイン業務※スキル経歴を考慮）
・ECサイト（自社サイト・モールなど）の運用・改善・ディレクション
・商品ページの企画・制作ディレクション（タイトル・説明文・画像等）
・売上・CVR・流入などのKPI管理と改善施策の立案・実行
・外部制作会社やデザイナーとの連携・ディレクション

■ デジタルマーケティング・分析
・Google Analytics / Search Console 等を活用したデータ分析と施策立案
・デジタル広告（リスティング・ディスプレイ・SNS広告等）の企画・運用・管理
・購買データや行動データをもとにしたユーザー分析・LTV向上施策

■ SNS・コンテンツマーケティング
・Instagram・X（旧Twitter）・YouTube等のSNS戦略設計・運用・効果分析
・ブランド認知拡大に向けたコンテンツ企画・制作ディレクション

■ プロモーション・企画進行
・キャンペーン・セールなどのプロモーション企画立案・進行管理
・社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント

(変更の範囲)会社内での全ての業務

同社のメンズ営業部にて貿易/営業事務（国内納品業務、英語を使用した海外メーカーとのやり取り）としての業務をお任せします。
＜職務詳細＞
・コレポン業務（海外メーカーとの英語でのやり取り）・納期管理・出荷業務（国内倉庫から客先への納品）
・社内システム入力、納品書発行など・営業のサポート
【取扱いブランド】
・BOGLIOLI・BERWICH・FINAMORE・INSCRIRE・PELLICO　etc...

・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約管理・法改正対応・就業規則・各種協定届・労務対応・衛生管理、衛生委員会・健康診断
出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし

店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。また、これまでの経験やスキル、自分自身の「好き」「興味」「得意」を活かした新たな職種に挑戦できる環境です。 単体ブランドではなく、虎ノ門のファッションアドバイザーとして、ブランド横断で接客いただきます。

取り扱いブランド（予定）： Deuxieme Classe、MUSE de Deuxieme Classe、L'Appartement、AP STUDIO、CITY SHOP、PLAGE、CALMER、NOBLE、IENA、JOURNAL STANDARD、EDIFICE、L’ECHOPPE、NOAH

専門店業態： DECOUVERTE、HIROB、EYETHINK、スニーカー専門店（新ブランド）、ヴィンテージデニム専門店（新ブランド）、ART CRUISE GALLERY（アート/新ブランド）

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。
◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・経営陣との採用方針の策定、共有・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定・現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）・入社オリエンテーションの企画・実施

BEER& 246 aoyama brewery
南恵比寿に移転予定のクラフトビールの店長。
・店舗戦略の立案
・店舗マネジメント
・商品開発
・販促、PR
・キッチン業務、オペレーション構築

【店舗バリューデザイナー（店舗買取営業職）】営業・買取未経験OK/充実した研修制度/年休128日
当社の買取営業部は、お客様が大切にしてきたブランド品・ジュエリー・時計などの価値を次世代へつなぐことを目的とした「提案型の営業職」です。
買取専門店「なんぼや」へご来店されたお客様からお品物をお預かりし、
一つひとつ丁寧に査定を行いながら、
お品物に込められた想いや背景にも寄り添い、最適なご提案をが行っています。
単に「モノを買い取る」のではなく、
お客様の大切にしてきたお品物が次の価値へつながっていくための第一工程を担う、リユース事業の中核となる重要な役割を担っています。
完全反響営業のため、ご来店されたお客様一人ひとりとしっかり向き合える環境を整えています。
全店舗に個室のブースを完備しており、落ち着いた空間で安心してご相談いただけることも大きな特徴です。
特別な知識や経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制のもとで専門知識を身につけることができるため、営業・買取未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
※詳細は、下記日時で実施している説明会にてご案内していますので、ぜひご参照ください。

【業務内容】
・開店業務
（清掃、入金、メールチェックなど）
・お客様対応
・お品物の査定⇒ご説明・ご提案⇒クロージング
・自社サービス(ALLU/不動産/車/時計やバッグの修理)のご提案
・事務業務
（お品物のデータ入力、顧客様LINE対応、備品チェックなど）
・閉店業務
（梱包作業、締め作業）

【1日の流れ（例）】
10:00　出勤　開店準備
10:30　オンライン朝礼
11:00　お客様ご来店、査定・ご提案・買取商品の登録や梱包
13:00　休憩
14:00　お客様ご来店、査定・ご提案・買取商品の登録や梱包
15:00　リピーター様と公式アカウントのLINEにてやりとり
16:00　店舗施策MTG
17:00　お客様ご来店、査定・ご提案・買取商品の登録や梱包
18:00　店舗備品発注・管理、引き継ぎ　
19:00　閉店　退勤

〇バリューデザイナーの魅力
① 幅広いサービス提案で“本質的なお悩み解決”ができる
お品物の背景にある「想い」や「お悩み」に寄り添う「聴く力」と幅広い選択肢の中から「提案する力」を伸ばすことができるのがバリューデザイナーの特徴。
「なんぼや」ではブランド品やジュエリーの買取だけでなく、不動産・車・時計修理など多彩なサービスを自社で展開。
お客様のお悩みにワンストップで対応できるため、より深い満足を提供できます。選択肢が多いからこそ、自分の提案力も磨き続けられる環境です。
他業界での営業や販売経験も大いに活かせます。
② 未経験から安心して成長できる研修制度
入社後はブランド品や宝石の基礎知識から、接客マナーや査定スキルまで徹底的に学べる集合研修を用意。
ロープレやEラーニングで継続的にスキルアップできるので、業界・職種未経験の方でも安心してスタート可能です。
③ 早期キャリアアップで広がるキャリアパス
成果やスキルに応じて、入社2～3年で副店長・店長へステップアップすることも可能。
さらに店舗マネジメントだけでなく、教育担当・マーケティング・海外事業など、多彩なキャリアが広がっています。
「早く成長したい」「キャリアの選択肢を広げたい」という方にぴったりの環境です。

ベイクルーズグループにおけるアパレル・飲食等の経理業務にご従事いただきます。
【業務内容】
各種請求書、精算書の回収～内容確認の上、PCを使い、SAP(会計システム)への入力作業
・月末〆の経費請求書処理　　　・会社名義カード保有者の精算処理
・社員の出張旅費・交通費精算、立替経費精算等の処理　※Concur使用

ー B.C STOCK の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！
【具体的な業務内容】
B.C STOCK各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ分担して行います。
【具体的には】
・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応・店内レイアウト、ディスプレイ作成、ストック整理
・スタイリングスナップ撮影、ブログ作成・納品、検品、出荷業務、電話対応 など

募集ブランド：弊社Ladys各ブランド

＜ミッション＞
ブランドらしさ、商品コンセプトを理解し、限られた条件の中で目指す商品に最大限近づけること

＜本ポジションの魅力＞
弊社内のグループブランド単位で組織（生産部署）が組まれています。
よって、その部署内が管轄する複数のブランドを担当することになる為、スキル、センスの幅が広がります！
（※担当ブランドは、ご経験等を踏まえ、部署で検討させて頂きます。）

＜業務内容＞
・生産計画から納品までのスケジュール管理
・コスト管理
・クオリティ管理
・生地/資材/付属の提案、手配、管理
・管理業務に伴う事務作業
・各部署との調整や交渉、取引先様との調整や交渉
・生産背景の選定および新規開拓業務

＜型数に関して＞
一人立ちする時には250型程度が目安

〇AP STUDIO(エーピースタジオ)
何を着るかではなく、どうやって着るか。
MODERN/ MINIMAL / MODEをキーワードに、 "時代と気分にあったスタンダードが見つかるSHOP"

ー AP STUDIO の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！
【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え
●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業
●ディスプレイ作り
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

〇Spick&Span(スピックアンドスパン)
Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。
それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。
私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

Spick＆Spanの店頭にて接客・販売を中心に、SNS発信や店舗運営に幅広く携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
1. 店舗での接客・販売業務、お客様へのスタイリング提案
2. 魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）
3. 商品管理、ストック業務
4. 商品知識力向上への取り組み
5. SNS運用（商品紹介、イベント告知、ブランド発信）
6. 店舗運営、部下育成（経験者）

■ミッション
ファッションを通じて毎日に少し彩を添えるお手伝いをする事。ただ洋服を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイル・気分・価値観に寄り添い、信頼関係を築きながら長く愛していただけるファンを増やすことをミッションとしています。

■主な業務内容
お客様に寄り添いながらも期待を超える接客・販売・提案、および店舗運営に関わる様々業務を担当（商品管理（検品・出荷・ストック整理など）、レジ、在庫管理、バックヤード業務を行っていただきます。また、これまでの経験や適性、ご本人のＷＩＬＬを踏まえて、店内レイアウト・ディスプレイ、SNS投稿・スタイリング撮影（任意）をお任せします。

■ブランドの特徴・魅力
① “長く働ける”ための『安心』と『働きやすさ』
ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。
・産休・育休取得後の **復職率100％**
・時短勤務の正社員制度（フレキシブル制度）：育児／介護／傷病／ライフイベントに対応
　※お子さまが中学校卒業まで利用可
・ 復職後もキャリアが止まらない：時短正社員の管理職も多数
→ 「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。　全部欲張っていい。」
　IENAにはそれを実現できる環境があります。
② “得意”や“好き”が武器になる環境
「ファッションが好き」「人と話すのが好き」──その“好き”がそのまま強みに
・お客様の暮らしに寄り添う接客だから、会話力・観察力・気づきが活きる
・SNS発信・スタイリングなど、個性がブランドの魅力に直結
→ “好きなこと”を仕事にしながら、自分らしさで評価される環境です。
③ 経験や個性を活かせる“多彩なキャリア”
・販売から本部職（EC／VMD／バイヤー／人事など）へのキャリアチェンジ実績多数
・「プロフェッショナルFA制度／店長制度」で販売の道を極めて年収UPも可能
・成果が昇給・賞与に反映される **評価制度**
・成長段階と役割が明確な **ステージ制度** でキャリアが描きやすい
→ “販売だけじゃ終わらない”キャリアの広さがIENAの強みです。
④ “この先のキャリアも、自分らしく描ける環境”
IENAには、働きながら“未来に安心できる”理由があります。
・ライフステージを経ても活躍し続ける先輩がいて、
　**「私もこうなりたい」**と思えるロールモデルに出会える
・結婚・出産・キャリアチェンジなど、どんな選択でも続けられる仕組みがある
・「こう働きたい」「こう成長したい」という想いに、店長や仲間が向き合ってくれる
→未来を焦らなくていい。今の挑戦も、これからの人生も大事にできる場所です。
⑤ “成長を後押しする教育環境”
・シーズンごとの商品・トレンド勉強会
・店舗ミーティング、レイアウト講習会
・役割や段階に合わせたフォロー体制
→ 学べる機会が豊富で、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

CITY SHOP の販売職として、業務にご従事いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・店頭における接客、販売業務
・バックヤードの商品管理、整理 等

経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当をお願いすることがあります。

〇 B.C STOCK(ベーセーストック)
スピック＆スパン、イエナ、ドゥーズィエムクラス、ジャーナル スタンダード、
エディフィスなど、ベイクルーズグループ ブランドのアウトレット商品を中心に、
コストパフォーマンスに優れ時流感とクオリティ感のあるオリジナルウェア・インポート商品を
ミックスコーディネートすることで独自に価値を提供する
「Proposed Outlet Shop（提案型アウトレットショップ）」。
ビジネスからカジュアルシーンまで幅広くコーディネートしていただけます。

ー B.C STOCK の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
また、店舗責任者として管理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・接客・コーディネートのご提案
・ディスプレイ作り
・人材育成
・売上改善、FLコントロール
・在庫管理、発注業務
・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

＊こんな方大歓迎です！
「ベイクルーズグループ、B.C STOCK のお洋服が大好きな方」
「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」
「接客業のアルバイト経験がある方」
「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」
●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます
●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！
●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！