東京の求人転職情報

今回GH COFFEEの「カフェ スタッフ」として『GARDEN HOUSE COFFEE』加わって頂くあなたには、お客様の接客サービスや簡単な調理業務、バリスタ業務など、店舗の運営業務全般をお任せします。

ーーーー具体的には・・・ーーーー
●接客や簡単な調理
●バリスタ業務、ドリンクメイク
●レジ対応
●発注・在庫確認
など、

スキルや経験に合わせ、様々なお仕事をお任せしていきます。

自社EC「BAYCREW’S STORE」、ZOZOTOWN等のモール関係の運営業務。ECでの販売全般を担うセールス部門で、自社ECサイト運営チームのメンバーとして活躍いただける方を募集します。商品の発注や提案を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ECサイトにおける、商品の在庫管理、商品情報の集約と登録、画像撮影、カスタマー対応、モール出店の営業など
・商品発注や追加要望等の業務（お客様注文手配等）
・サイトを通じてのお客様への対応
・取引先との交渉など

FRAMeWORK／企画デザイナー（レディース）として、下記業務にご従事いただきます。

＜業務内容＞
～商品開発からサンプル管理までの職務全般～
・商品会議全般参加（商品振り返り会、オリエン、プレゼン、検討会など）
・検討会、サンプル修正
・店舗パートナーへの商品説明と資料作成
・付属選びや納期確認など

＜業務内容＞
ベイクルーズグループにおけるアパレル・飲食等の店舗のデザイン、設計

ー NOBLE店舗において、
＜主な業務内容＞
・店舗での接客・販売業務、お客様への商品提案
・商品管理、ストック業務
・魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）
・SNS運用（STAFFSNAP、商品紹介、イベント告知等）

【NOBLEで働く魅力×充実したサポート制度】
①充実した研修制度でプロの販売員に成長できる
研修制度が整っているため、アパレル販売未経験者の方でも安心して店頭に立てます。
また、長年のパートナーによる日常的なサポートも受けやすく、成長を実感できます。
②販売経験者には、キャリアの幅を広げる仕組みが充実
販売のプロ（BAY☆FA）認定制度：スキルを磨き、評価とインセンティブでしっかり還元されます
インフルエンサー制度：SNSでブランド発信、NOBLEのファンづくりに挑戦できます
異動希望制度：販売職から本社職へ。異動希望制度で新たなステップへも可能です
経験者には“今より成長できる”環境があります
年齢や就業年数に関係なくキャリアを描けることも大きな魅力の一つです　
③ライフワークバランスを大切に。そして様々なライフプランにも対応できる環境が整っています
年間休日116日。プライベートの時間も大切にできます。
柔軟なサポート体制で、ライフステージの変化に合わせて対応できます。
④ママになっても安心して長く働ける制度、キャリアが継続できる環境があります
時短勤務の正社員（フレキシブル制度）を活用し、産休・育休を経て復職しているママさん社員が多数おり、復職率は100％！この（フレキシブル制度）はお子さんが中学校を卒業する年次で取得可能です。また時短正社員で管理者として働くママさんも活躍中。ご自身の描くキャリアの継続も可能です！

・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加・商品開発～サンプル管理までの職務全般

【ポジションの魅力】
・企画の社歴などに囚われずに、フルアイテムお任せしてます。
・今回は、業務委託のみの募集になります。年間30～50型予定。
　副業、他業務と平行して行うことが可能です。

通販サイトHAPPY PLUS STOREにおいて、自社ブランド（エディターズブランド）のアパレル商品、服飾雑貨を中心とした商品企画・開発業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】（雇入れ直後）
・担当ブランドのデータ分析に基づいたブランドディレクション
・商品コンセプト立案・型数計画やMD業務（販売計画・実行・計数確認＆修正等）全般
・商品企画MD設計（年間、半期、月次、週次、日次）、販売消化策の立案・実行
・サンプルチェック・外注パタンナーとの折衝
・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析
・販売施策の立案（WEBショップ＆リアル店舗）と実行
・通販誌面他、販促物の校正確認
・他部部署、他チームとの連携業務
・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等）

今回募集する時計修理技師のポジションでは、 クオーツ式・機械式時計のオーバーホールや 国内外ブランド時計の修理を中心に担当していただきます。
経験を積むことで、雲上ブランドやミニッツリピーターなど複雑機構の修理、
アンティーク時計のパーツ製作など、さらに高度な技術に挑戦可能です。
【任せる業務内容】
・電池交換 ・オーバーホール ・部分修理 ・動作点検 ・外装洗浄

当社が週1回開催している、ブランド品特化のオークション参加企業への法人営業をお任せいたします。
＜主な業務＞■1.既存顧客のフォロー　すでにオークションに参加中(出品中)の企業に向け、ブランディングや流通、これまでの開催データなどの観点からトレンドを分析し、出品商品を提案します。※電話、WEB、対面全てを駆使して行います。
■2.出品希望への提案営業　「商品を出品したい」という新規のお客様に向け、オークションの特徴や利用者傾向などを説明し、サービス参加に向けたご案内や戦略立案などを行います。※リユース業、小売業、卸売業などのお客様が対象です。※紹介を中心に積極的に新規開拓も行っていきます。
■3.新規顧客(落札希望)への提案営業　「商品を集めたい」という新規のお客様に向け、オークションへの参加方法、ラインナップ、特徴などを説明し、サービスへの参加を促します。

業務概要は、会社の「業務改善」「組織スリム化」を推進するお仕事。各部署との業務マニュアルを作成することで様々な知識を習得することができます！プロジェクト強化のため、マニュアル作成メンバーを募集！
‐ 業務内容は、各部署の業務を棚卸し業務基準書（マニュアル作成・管理、プロセスの文書化及び更新）に落とし込むこと！
具体的には、適性と習得具合を鑑み、下記の業務を担っていただく予定です。
能動性を重視しますので、一定の裁量をお渡しし業務を推進頂きます。
・業務フローや業務標準の可視化・構造化・改善提案・動画マニュアル（研修・業務手順など）の企画・構成・制作管理
・テキストマニュアルの構成設計・ライティング・更新管理・ナレッジ共有・活用促進の仕組み設計

不動産企画開発プロジェクトマネージャーは、
GREENINGのVISION・MISSIONを具体的な不動産事業に落とし込み推進させる中核ポジションです。
ー具体的には
【不動産企画立案】
・事業コンセプト・ボリューム・収支構造の設計
・マーケット・観光・投資視点を踏まえた事業性検証
【事業推進・プロジェクトマネジメント】
・デベロッパー、投資家、金融機関、自治体との折衝
・建築設計・施工チームとの調整
・スケジュール・コスト・品質管理
【運営を見据えた不動産開発】
・自社で飲食・ホテルを運営している強みを活かした、“作って終わりではない”不動産開発
・開業後のオペレーション、収益モデルまで見据えた計画設計
GREENINGのPMは、「コンセプトだけ考える人」でも「施工管理だけの人」でもありません。
事業性・不動産・建築・運営・ブランディングを横断しながら、一つの不動産プロジェクトを“事業として成立させる”ことが役割です。
単に”街づくり”に憧れを抱くだけではなく、不動産を通じて街の価値を本気でつくりたい人と、私たちは仕事がしたいと考えています。

企業の顔として、GREENINGのブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。
具体的には：
・企業PR／ブランド発信の戦略立案と実行　‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応（取材誘致、掲載交渉など）‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用
・IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計（IR資料・決算説明会など） ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート・採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策（採用LP・SNS発信、インタビュー記事など）‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進
・全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用

【プロダクト管理（骨董品・美術品の検品・値付け）】未経験OK／年休128日／骨董や美術に興味がある方歓迎

当社のプロダクト管理部は、
ブランド品や骨董品の価値を見極め、次の販路（どこで販売するか）につなぐ役割を担っています。

全国の「なんぼや」店舗から届く、
絵画・掛け軸・骨董品（茶道具・刀剣・武具）などの商品を扱い、
一つひとつ状態を確認しながら、価格を決めていきます。

また、「どこで売るか」「いつ売るか」なども考えながら、
商品を最適な形で次の販路へとつなげていきます。
特別な知識がなくても、データや先輩のサポートをもとに判断できるため、
未経験からスタートできます。
日々さまざまな商品に触れながら、
骨董品や美術品に関する知識や相場感を身につけていくことができます。

【業務内容】
骨董品・美術品の商品管理業務をお任せします。
具体的には…
■検品・査定
・商品の状態確認（作品の状態・キズ・汚れ・付属品など）
■データ登録
・商品情報の入力
■値付け
・中古市場や社内データベースをもとに販売価格を設定
■販路選定
・商品ごとに、最適な販路（オークションなど）の選定

【取り扱い商材】
・絵画
・掛け軸
・茶道具
・刀剣／武具
・その他骨董品

【仕事のポイント】
①好きな分野に関わりながら働ける仕事です。
②モノに向き合うコツコツとした業務が中心です。（お客様対応なし）
③文化や歴史に触れながら、専門知識を身につけられます。
業務をスムーズに進められるよう、社内システムを導入しています。
また、商品のスペシャリストが適宜フォローするため、安心して仕事に取り組めます。

【活躍しているメンバー】
◎美術や歴史に興味があり、独学で知識を深めていた方
◎前職で接客や販売を経験し、好きな分野に関わる仕事を志望した方　など
先輩社員の多くが、査定・値付けの業務は未経験からスタート。
現在では各部署から頼られる存在として活躍しています。

事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。
【業務内容】
■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏
人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。
・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）
・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定
・労務・採用・各部門長との連携による推進
■従事すべき業務の内容
雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般
変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

ECサイトの出荷・在庫管理業務

≪出荷・在庫担当≫
　　・顧客注文、入金確認
　　　※注文数100～150件/日　入金件数70～80件/日
　　・商品出荷手配
　　・店舗取り寄せ商品の発送手配
　　・商品状態確認、在庫状況管理

【キャリアアップ】　
一通りの業務を習得したのち適性に応じて、メンバーのマネジメント、
EC運用担当及び開発、新規プロジェクト参加のキャリアを歩んで頂きます。

集英社グループのデジタルコンテンツビジネスを支える基盤システムの開発・運用推進を担うポジションです。
本ポジションでは、CMSやクラウド基盤の運用・改善を通じて、開発チームのメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。

単なる保守・運用業務に留まらず、
・業務課題の整理
・改善方針の検討
・関係各所との調整
・開発・インフラ観点での最適化提案
まで一貫して携わることが可能です。

将来的には、開発ディレクター／プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する立場へとステップアップしていただくことを期待しています。
「技術理解を武器に、プロジェクトを動かす側に回りたい」そんな志向をお持ちの方に最適なポジションです。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
・AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
・既存システムのソースコード改修および機能改善対応
・ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
・プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー　など
　
入社後はリーダー直下でプロジェクトに参画いただき、実務を通じて業務理解を深めていただきます。
実装補助や運用業務からスタートし、段階的に要件整理や進行管理へと役割を広げていける育成体制を整えています。
個人の成長スピードに合わせて役割を広げていく方針のため、「いきなり任せきり」という環境ではありません。

(雇入れ直後)
次世代基幹システムの稼働を目指し、設計、構築、テスト、切り替えからメンバーとして参画していだける方を募集いたします。
ゆくゆくは、次世代基幹システムの運用リーダーとしてチームをまとめていただくことを想定しております。
【具体的に】
■社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ
■課題管理
■問い合わせ対応（BO、店舗）
■締め処理（基幹から会計へデータ連携）
■システム作業依頼対応（入力データの修正対応）
■役会などの資料作成支援（売上データなどの抽出）
■警察対応支援（過去の販売履歴の照会、資料提出）
■IT統制で必要な証憑の準備（IT統制担当者からの指示に従う）

(変更の範囲)会社内での全ての業務

リペア事業のマネージャー候補｜時計修理チームの運営・進行管理・部門連携

チームマネジメント
· 修理点数などKPI達成に向けた進捗管理
· メンバーの育成・評価
· チームビルディング
· 業務改善の推進

チーム運営
· 修理業務のスケジュール管理
· リソース配分
· 納期調整

部門間連携
· 買取部門など関連部署との連携・調整
· 業務フロー改善
· 新規プロジェクト推進
技術者と各部署の橋渡し役として、現場運営をリードしていただきます。

■この仕事の特徴
技術チームをまとめるマネジメントポジション
時計技師など専門職メンバーを束ね、チームとして成果を出す役割です。
専門知識は入社後に習得可能
時計修理の経験は不要。
現場マネジメントや調整力を活かして活躍できます。
事業を支える重要ポジション
修理を通じてブランド価値を維持し、次のオーナーへつなぐ重要な役割を担っています。

「FREAK'S STORE」メンズECのバイヤー、MD業務を担当していただきます
《主な業務》
・MD計画作成・オリジナル、ライセンス商品の企画提案
・メーカーとの商談・仕入ブランドの展示会廻り・商品発注

各種メディアの特徴を活かして、集客増をミッションに各業務をご担当頂きます。
・WEB広告の運用管理
・新規WebサイトやLP立ち上げ、それに伴うライティング
・既存WebサイトやLPのリライト
・SEO課題の解決
・競合調査、改善策
・各種指示書作成
・各種数値集計、分析
・その他資料作成、関連業務

全国に55院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。
運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部⾧候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。
《担当業務内容》
（1）クリニック運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）

AGAスキンクリニックやいびきのクリニックにてWEB広告、新規見込み客獲得のための、集客にまつわる、WEBマーケティング領域のディレクションを担当いただきます。
大手広告代理店やアフィリエイトメディアと連携しクリニックの集客に関わる業務全般をお任せします。
予算がおおきいため、広告メニューやオフライン広告に関わる業務も実践的に取り組んでいただきます。
事業会社ならではの事業戦略の最上流から関われ、ビジネス全体を設計する視点が身につきます。

《担当業務内容》
・新規ユーザー獲得を目的とした広告戦略の施策立案～運用/分析
・広告代理店と折衝/施策連携/管理
・数値改善に向けた分析
・各種数値分析、集計、レポート作成

※未経験の方でも安心して働ける環境です♪
※先輩社員が1から丁寧にマンツーマンで教えます♪
※広告制作は外注しております。

MASTER MINDの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！
【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業●ディスプレイ作り
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！
【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時 ●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

◆接客・販売促進
◆コーディネートの提案
◆商品発注・在庫管理
◆ディスプレイなどのビジュアル作り

担当ブランドにてベイクルーズストア、ZOZOTOWN等のモール関係の運営業務
【EC店舗運営】
ECでの販売全般を担うセールス部門です。
【具体的な業務内容】
・戦略立案、実行
・ECサイトにおける、商品の在庫管理、商品情報の集約と登録、画像撮影、カスタマー対応、モール出店の営業など
・商品発注や追加要望等の業務（お客様注文手配等）・サイトを通じてのお客様への対応・取引先との交渉など

自社システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理運用全般にご従事いただきます。
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！

＜主な業務内容＞
① 店舗での接客・販売業務、お客様への商品提案
② 商品管理、ストック業務
③ 魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）
④ SNS運用　（STAFFSNAP、商品紹介、イベント告知等）
「トレンドと履き心地よさ」その両方を叶えるルタロンでの一足を、お客様にご提供するお仕事です。

＜LE　TALONで働く魅力×充実したサポート制度＞
① シューズの販売未経験者でも安心！充実した研修制度でプロの販売員に成長できる
シューフィッターの資格を持ったパートナーからのレクチャーや、その他本社での勉強会等では
履き心地やサイズ調整を学び、お客様に最適な一足を提案できるスキルを習得できます
② 販売経験者には、キャリアの幅を広げる仕組みが充実
販売のプロ（BAY☆FA）認定制度：スキルを磨き、評価とインセンティブでしっかり還元されます
インフルエンサー制度　　　：SNSでブランド発信、LE TALONのファンづくりに挑戦できます
異動希望制度　　　　　　　 ：販売職から本社職へ。異動希望制度で新たなステップへも可能です
経験者には“今より成長できる”環境があります
年齢や就業年数に関係なくキャリアを描けることも大きな魅力の一つです　
③ ライフワークバランスを大切に。そして様々なライフプランにも対応できる環境が整っています
年間休日116日。残業は月平均7時間程度。プライベートの時間も大切にできます。
またIターン・Uターン等、就業エリアの変更希望等にも
全国30店舗での柔軟なサポート体制で、ライフステージの変化に合わせて対応できます。
④ ママになっても安心して長く働ける制度、キャリアが継続できる環境があります
時短勤務の正社員（フレキシブル制度）を活用し、産休・育休を経て復職しているママさん社員が多数おり、
復職率は100％！この（フレキシブル制度）はお子さんが中学校を卒業する年次まで取得可能です。
また時短正社員で管理者として働くママさんも活躍中。
ご自身の描くキャリアの継続も可能です！
⑤ LE TALONのシューズに合わせて、オシャレを楽しみながら働ける！
LE TALONのパートナーはLE TALONのシューズに合わせてベイクルーズのお洋服を自由に楽しめます！！（社員割引制度有）
まずは自身がLE TALONのシューズで自由にオシャレを楽しんでください！
＜販売スタッフのやりがい＞
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc‥

◆THE NORTH FACE、GRAMICCI、PATAGONIAなど人気ブランドの商品を全国のセレクトショップに卸をしている当社。自社でも「SORA」という屋号で14店舗展開しています。アウトドアブランドの魅力をさらに多くの方に伝えていくために体制強化のため、増員募集です。

・接客販売
・SNS更新
・ストック整理
・週次報告
・レイアウト変更 など

・プレス・プロモーション業務全般
・販売戦略に応じたプロモーションプランの立案/プロモーションプランに基づいたコンテンツ／クリエイティブの制作監修
・プロモーションプランの運用と効果検証、課題特定と改善プランの実行
・プランに関わる宣伝広告費と販売促進費の予算と実績の管理
・メディア・インフルエンサーとのリレーション構築・メディアスタイリストへのサンプルリース業務
・SNS運用（投稿と検証・管理）・プレスリリースの作成

・ブランドのテーマ・方向性に沿った商品企画
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）
・商品開発サンプル管理までの職務全般等

＊部署の魅力
社内外とのコミュニケーションを通じて、様々なチャレンジ機会があり成長を感じることができる部署です。
事業の主要メンバーの一員として携わり、ブランドの発展を一緒に体感出来きます。

事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。

採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。

具体的には、求人票作成・管理、内定者対応、コーポレートサイト（採用ページ）管理、エージェント対応、SNS採用、研修企画・運営事務局など、採用業務全般にできるところから携わっていただきます。
また、総務業務としては、備品発注管理などの簡単な業務をお任せします。

経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。

社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。
また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。

〇業務内容
・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）
・HRMOSを使用した採用管理業務
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど）
・総務業務（備品管理、発注業務など）
・採用戦略の実行支援
・採用関連業務の効率化・改善提案

＊役割と期待内容
個人の成長を支援する体制も整っており、半年～1年での昇進実績もあります。
将来的には、人事戦略の立案・実行、経営視点を取り入れた採用活動など、
ワンランク上の仕事に挑戦していただくことも期待しています。
社内外との調整力、経営層との連携、コミュニケーション能力など、
これまでのご経験で培ってきたスキルを活かし、コアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。

■クライアントとの折衝（営業同行）
■仕様書作成　※illustrator使用
■サンプル作成と修正
■アイテムの企画とデザイン
トップス、ボトムス、ワンピースなど様々なレディースカジュアルを扱うためカットやニット、コットンなど多種多様な素材の知識や商品化まで幅広い業務に携われるため、アパレルに関する幅広い知識が身に付きます！

最高峰のものを気軽に、特別な時にではなく、
日常使いとして進化させたジュエリーブランド「noguchi」で
お客様のコーディネートに合わせたご提案をしていただきます。

・接客販売業務　
・付帯業務(顧客管理、修理・オーダー受付、店内ディスプレイ等）
・その他業務(SNS用の撮影、会社成長の為の多岐に渡る業務等)

クリニックの物件調査（賃貸テナント）～物件引渡しまでの一連の業務をお任せします。
オーナー会社や不動産管理会社などの業者様と信頼関係を築きながら
物件調査から物件の引渡までの上流から下流までの一貫した業務を担当していただきます。
・物件探索（出店エリアのリサーチ及び選定、賃貸テナントメイン）
・物件内見（探索した物件の内見を行います）
・物件オーナーとの交渉
・物件の契約
・施工会社との内装図面の打ち合わせ
・内装工事の進捗及び竣工検査等の確認
・物件引渡対応
※探索する物件は20坪～50坪がメインとなります。

ロンハーマンのECサイトの運営担当にご従事いただきます。
※ささげ業務がメインになります
＜具体的な業務内容＞
・売上管理、予算達成のためのサイトの分析、売上改善提案、戦略立案、実行
・商品詳細コメント含めた商品登録、管理、ページ更新
・商品の在庫管理、商品情報の集約と登録
・商品撮影サポート
・販促計画の立案・実行
・そのほか運用に関わる業務全般

Frank ＆ Eileenにて、販売業務を担当していただきます
・アイテムのご紹介
・レジでの販売対応
・商品の整理
・店内のディスプレイ　…など

『HUG.U』商品のライブ出演、SNS投稿の企画～実行まで行っていただきます。
《主な業務》
・ライブ出演（InstagramやTikTokなど）
　∟製品の魅力をわかりやすくご紹介
　∟視聴者からの質問に答えたり、実際に商品を試着しアピール
・SNS投稿の企画立案～実行
　∟撮影～編集
　∟ブランドの世界観に沿ったアイデア出し・改善提案
　∟ライブ内容振り返りや競合分析　など
・慣れてきたらアルバイト管理や、ライブ中のクーポン発行・ページ編集など、　ライブ配信における運営サポート業務を中心にお任せしていきます。
・担当の配信スケジュールに合わせて、企画や分析を行っていきます。

バレッタ・ヘアクリップ・カチューシャなどの販売・接客、及びその他付随業務
店頭でのアクセサリーブランドの魅力をより多くの人へ伝えていきましょう。
コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客を行います。

販売・接客、及び店舗管理業務
＊取扱い：洋服（レディースカットソー中心・ニット・布帛　メンズも一部あり）

ー八木通商株式会社 Luxury Fashion部門 J&M Davidson部

販売・接客、及びその他付随業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理
＊取扱い：婦人服、婦人靴、革製品(バック、小物、ベルト等)

＜HELIOPOLE＞エリオポールは、フランス・イタリアなどのヨーロッパを中心にセレクトしたインポートアイテムと、それらを合わせてコーディネイトができるオリジナルアイテムを取り揃えたセレクトショップです。クオリティにこだわったブランドの商品が充実

＜仕事内容＞HELIOPOLEの販売・接客、及びその他付随業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務

自社ブランドをはじめ幅広いアイテムを取り扱う雑貨店にて、
店舗を盛り上げるための各種業務をお任せします。

【主な仕事内容】
・接客、レジ対応
・売り場、POPづくり
・ラッピング対応
・在庫管理
・発注業務 など

【ブランドについて】
服やキッチン雑貨など、多くのデイリーアイテムの約8割をオリジナルブランドとして手がける『deuxC（ドゥ・セー）』と
輸入商品や日本の陶器など、バイヤーが仕入れてきた商品を幅広く扱う『BASIC AND ACCENT（ベーシックアンドアクセント）』の2つのブランドを展開。

▍仕事内容
本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。

▍募集背景
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。

【具体的には】
・人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・採用計画の立案、実行
・社員育成制度の設計、運用管理
・採用状況等のデータ分析/改善策提案

【ポジションの魅力】
・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。
・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多い

【仕事内容】
・仕入れ
・仕込み
・調理
・盛り付け
・在庫、衛生管理　など
あなたのスキルや経験に応じて、段階的にお任せしていきます。

2025年9月開業　NEWoMan高輪の新たなシンボルへ｜サービス（マネージャークラス）
ホール・サービス（マネージャークラス）

【仕事内容】
・ホール業務全般
・スタッフマネジメント
・シフト作成
・予実管理
・イベント利用対応
・メニュー開発　など…

店舗運営の責任者としての業務をお任せします！

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━━■「形のない余白に、豊かさを描く。」 　── NEWoman高輪で、“空気ごと”育てるレストランを■━━

場をつくり、ひとが集まる。その先に、文化が生まれる。

GREENINGは、「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに不動産の企画・開発を起点に、ホテルや飲食、イベントなどの企画・運営までを手がけるカルチャーデザインラボです。

そんな私たちが新たに手がけるのが、今年9月にNEWoman高輪にオープン予定の「GARDEN HOUSE 高輪」。

駅直結のNEWoman高輪。
話題性はある。人の流れもある。
けれど―――この場所に「根づく」かどうかは、わたしたち次第です。

完成されたオペレーションにただ従うのではなく、あなたが中心となり、仲間と一緒に育てていく。
その中にこそ、飲食の“おもしろさの原点”があると私たちは信じています。
私たちが目指すのは、時間とともに深まり、ふと帰ってきたくなる余白のある空間。

ラグジュアリーとは、
高価な料理や形式的なサービスではなく、
“安心できる美しさ”や“丁寧な空気”のことだと考えています。

【あなたにお願いしたいこと】
ニュウマン高輪の28階。
高価格帯の飲食店が立ち並ぶフロアで、私たちが目指すのは、気取らず、でも心地いい―――”静かな豊かさ”。
空間やメニューだけでなく、接客の「間合い」やスタッフの「気配」までもが、世界観の一部です。
マネジメントラインにお願いしたいのは、この”空気の質”を、サービスやオペレーションにまで落とし込むこと。
「いい接客」や「いいお店」を感覚の共有で終わらせず、チーム全体で再現できる”設計”へとつなげていくこと。
現場の動線設計から、育成やカルチャーの醸成、空気感のチューニングまで。
あなたの感性と経験で、「まだ言語化されていない心地よさ」を形にしてください。

【仕事内容】
・お客さまのご案内
・オーダーテイク
・料理、ドリンクの提案や提供
・ドリンク作成
・会計
・片付け、清掃　など

ーー

━━■「形のない余白に、豊かさを描く。」 　── NEWoman高輪で、“空気ごと”育てるレストランを■━━

場をつくり、ひとが集まる。その先に、文化が生まれる。
GREENINGは、不動産の企画・開発を起点に、ホテルや飲食、イベントなどの企画・運営までを手がけるカルチャーデザインラボです。
→現状、同じようなニュアンスでカルチャーデザインラボというワードを使うことが多いかも
そんな私たちが新たに手がけるのが、今年9月にNEWoman高輪にオープン予定の「GARDEN HOUSE 高輪」。

駅直結、NEWoman高輪の28階にオープンする新店舗。
木の温もりとグリーンを感じる空間に、海外の街角を思わせるラフな上質さを少しだけ。
でもそれは、“完成された世界観”じゃなくて、これから自分たちで育てていくものです。

私たちがつくるのは、時間が経つほどに深まる空気と、帰ってきたくなる余白のある空間。
ラグジュアリーとは、
高価な料理や硬いサービスではなく、
“安心できる美しさ”や、“丁寧な空気”のことだと私たちは考えています。

【あなたにお願いしたいこと】
この店での仕事は、ただ料理やドリンクを提供するだけではありません。
大切なのは、その場の空気をつくること。
お客さまが自然体で過ごせるよう、細やかな気配りと丁寧なサービスを届けてください。

ワインの温度やコーヒーの香りに気を配りながら、心地よい距離感で接客する。
忙しいときも慌てず余裕を持って動くことが、私たちの描くラグジュアリーに繋がります。

お店の文化を育てていく一員として、主体的に動いてほしいと思っています。

ホール・サービス（マネージャークラス）

【仕事内容】
・ホール業務全般
・スタッフマネジメント
・シフト作成
・予実管理
・イベント利用対応
・メニュー開発　など…

店舗運営の責任者としての業務をお任せします！

━━■「形のない余白に、豊かさを描く。」 　── NEWoman高輪で、“空気ごと”育てるレストランを■━━

場をつくり、ひとが集まる。その先に、文化が生まれる。
GREENINGは、「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに不動産の企画・開発を起点に、ホテルや飲食、イベントなどの企画・運営までを手がけるカルチャーデザインラボです。
そんな私たちが新たに手がけるのが、今年9月にNEWoman高輪にオープン予定の「GARDEN HOUSE 高輪」。
駅直結のNEWoman高輪。
話題性はある。人の流れもある。
けれど―――この場所に「根づく」かどうかは、わたしたち次第です。

完成されたオペレーションにただ従うのではなく、あなたが中心となり、仲間と一緒に育てていく。
その中にこそ、飲食の“おもしろさの原点”があると私たちは信じています。
私たちが目指すのは、時間とともに深まり、ふと帰ってきたくなる余白のある空間。
ラグジュアリーとは、
高価な料理や形式的なサービスではなく、
“安心できる美しさ”や“丁寧な空気”のことだと考えています。

【あなたにお願いしたいこと】
ニュウマン高輪の28階。
高価格帯の飲食店が立ち並ぶフロアで、私たちが目指すのは、気取らず、でも心地いい―――”静かな豊かさ”。
空間やメニューだけでなく、接客の「間合い」やスタッフの「気配」までもが、世界観の一部です。
マネジメントラインにお願いしたいのは、この”空気の質”を、サービスやオペレーションにまで落とし込むこと。
「いい接客」や「いいお店」を感覚の共有で終わらせず、チーム全体で再現できる”設計”へとつなげていくこと。
現場の動線設計から、育成やカルチャーの醸成、空気感のチューニングまで。
あなたの感性と経験で、「まだ言語化されていない心地よさ」を形にしてください。

【仕事内容】
オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せします。 基本的には自社ブランドのオフィスユニホームの担当となりますが、ご本人の適性に応じて、そのほかのカテゴリー(サービス、メディカル、ワークなど)または顧客に合わせたオリジナルのユニフォームを担当頂く可能性もございます。

・コンセプト作成
・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング
・トレンドや社外での市場調査
・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む)
・試作指示、トワルチェック、量産ミーティン グ、
・デザインプレゼンテーション(出張有)
・素材開発 (素材メーカーや商社との打ち合わせ)

■年間展示会回数:同社の自社ブランドの展示会は年1回。 (東京、大阪、福岡)
7月前半に開催しています。（内覧会含む）

■1カタログ企画型数:50~80型程度

■ユニフォーム企画の特徴:
・お客様が法人のため、1回売れるとリピートされることが多いです。また、一度企業の制服に 採用されると3年以上は使われ続けるため、御自身が企画した商品を長く着て頂けます。
・一般の洋服と異なり、着まわす要素が少ないため、スタイリングで魅せるのではなく、1コーデ で映えるように企画する必要がございます。
・同社ではファッション性の他に、機能性が高い商品を展開しており、素材開発も1年以上かけ て行うため、素材への知見が深まり、御自身のスキルアップに繋がります。

■同社の特徴:
・非常に落ち着いた雰囲気の会社で、研修を通して、初めての事もしっかり学んでいただけま す。また、中途入社の方が圧倒的に多いので、安心して入社して頂けます。
・ユニフォームと聞くと、ファッション性が薄いと思われる方も多いかもしれませんが、同社のユニフォームはファッション感度が高いのが特徴でございます。ぜひ、ブランドイメージからご覧ください。

■ユニフォームアパレル製品（レディース・メンズ事務服／介護ウェア／ワーキングウェア）の品質チェック及び検査報告書の作成
■商社・海外サプライヤーとの品質改善交渉
■仕様書確認
■生地物性・色の確認
■品質表示の選定
■生地・デザイン・仕様に対する問題点抽出
■社内他部署（企画・パターンナー・生産管理・営業）との連携による品質トラブル対応・再発防止策の立案
■各種試験機関（例：カケン、ボーケン等）との連携、試験依頼・結果の確認
■クレーム・返品分析と報告資料作成　等