【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】労務部スタッフ　株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　10017

東証プライム上場企業の本社人事として、全国約60拠点・1500名規模の従業員を支える社会保険・労務業務をご担当いただきます。

まずは社会保険手続きや入退社対応などの実務を中心にお任せし、経験に応じて労務オペレーションの改善や制度運用にも携わっていただきます。
【業務内容】
■社会保険関連業務
・入社、退職、休職に伴う各種社会保険手続き
・産休、育休、傷病手当金等の各種申請対応
・社会保険料に関する管理業務
■従業員対応
・社会保険や労務に関する問い合わせ対応
・社内各部署との連携
・各種申請手続きの案内
■年間労務イベント対応
・算定基礎届
・月額変更届
・年度更新
・年末調整関連業務
・法定帳票作成補助
■労務管理業務
・勤怠データの確認、管理
・労務システムへの各種登録、更新
・従業員情報の管理
・各種証明書発行対応
■業務改善・運用整備
・業務フローの見直し
・マニュアル整備、標準化推進
・労務管理ツールの運用改善
・法改正に伴う運用変更対応

■社会保険手続き１年以上
■Excelの基本操作（VLOOKUP/IF/SUMIFが使える）
■労務関連のシステム経験者

正社員

324,100 円 ～ (基本給： 280,000 円 ～)

東京都品川区東品川２丁目３−１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F

10時～19時（実働8時間/1時間休憩）ただし業務によっては勤務時間に変動アリ

年間休日 120日、年間有給休暇10日～20日
本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
現場スタッフ→月間9日（シフトに準ずる）　毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇 ■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)※ホテルスタッフはシフトに準ずる ■年次有給休暇（10日～20日）■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度　（取得実績あり）■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 ※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外

■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。
■俺の私のチャンス制度
　上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）

■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）

■Femself BOX(フェムセルフボックス)　
　女性従業員特有の健康課題をサポートする制度

■ベネフィットステーション
　ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度（条件アリ）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

■国内ウェディング事業　■ホテル事業　■コンサルティング事業　■オートクチュールデザイン事業　■レストラン事業　■ドレス事業　■その他

1998年設立、創業25年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。

東京都品川区東品川二丁目3番12号