| 雇用形態 | 正社員、業務委託 |
|---|---|
| 職種 | MD |
| 給与 | 年収400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 東京 |

【B.C STOCK】MD 株式会社ベイクルーズ 10159

業務内容
ブランド:B.C STOCK/レディース(マーチャンダイザー)
<ミッション>ブランドの新規ファン、売上向上に繋がるMD戦略。具体的には、オリジナル強化、オフ率では戦わない戦略で売上をとっていくこと。
<業務内容>
B.C STOCK (lady’s men’s複合店)
・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析
・企画校正の提案や型数立案(販売計画等)
・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し
・売上げ分析
・シーズンテーマ、企画内容の牽引
<ミッション>ブランドの新規ファン、売上向上に繋がるMD戦略。具体的には、オリジナル強化、オフ率では戦わない戦略で売上をとっていくこと。
<業務内容>
B.C STOCK (lady’s men’s複合店)
・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析
・企画校正の提案や型数立案(販売計画等)
・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し
・売上げ分析
・シーズンテーマ、企画内容の牽引
募集要件
・レディスMD経験が5年以上ある方 ※プロパーでの経験でも可能
雇用形態
正社員、業務委託
給与
※実務経験、役割、実力により当社規定にて決定。※原則、実働時間の実績に基づき支給
尚、上記の金額は月30時間勤務実績の場合の試算
深夜手当/あり ※準社員期間中は賞与支給なし ※組織全体の業績と個人評価結果により変動する
尚、上記の金額は月30時間勤務実績の場合の試算
深夜手当/あり ※準社員期間中は賞与支給なし ※組織全体の業績と個人評価結果により変動する
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト 3~10F
勤務時間
就業時間/9:30~18:30(1日実働8時間 週40時間)
休日・休暇
休 日/土日、祝日、休 暇/年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇/試用期間終了後に付与 ※ファミリーセール対応/店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり
待遇・福利厚生
昇給年1回・賞与年2回・交通費(月額上限5万円まで)・社員販売割引・契約保養所・財形貯蓄 ・退職金制度(但し、正社員で在籍期間3年以上が対象)・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
企業名
株式会社ベイクルーズ
事業内容
レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、飲食店の運営、インターネット通販サイトの運営、及び家具の販売、フィットネス事業の運営
ブランド:IENA、EDIFICE、JOURNAL STANDARD、Deuxieme Classe 他
ブランド:IENA、EDIFICE、JOURNAL STANDARD、Deuxieme Classe 他
会社の特徴
「創造を愉しみ、人生を楽しもう!-Joy for Creation! Joy for life!」という行動理念のもと、ファッション事業を中心に、飲食事業、家具・インテリア事業、フィットネス事業まで、幅広い人々のライフスタイルに関わる事業を展開し、日本から世界へ、ファッション・文化、そして、新しいスタイルを発信しています。
本社所在地
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト 4F
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
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- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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