| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 店舗開発・デザイン |
| 給与 | 年収400万円 〜 |
| 勤務地 | 東京 |

【設計部門】スタッフ 株式会社ビームス(BEAMS)

業務内容
BEAMS店舗、イベント出店の企画・設計・デザイン・施工管理をお任せします。
※商業施設や路面店の新規出店、リニューアルに加え、ポップアップなどの催事案件等、意匠設計をメインに企画設計~外部施工者との連携までお任せします。 出店計画に基づき、施工会社とのやり取りや金額調整、構造設計や設備設計は外部に委託していることがあり、設計事務所とのやり取りも多くございます。
※商業施設や路面店の新規出店、リニューアルに加え、ポップアップなどの催事案件等、意匠設計をメインに企画設計~外部施工者との連携までお任せします。 出店計画に基づき、施工会社とのやり取りや金額調整、構造設計や設備設計は外部に委託していることがあり、設計事務所とのやり取りも多くございます。
募集要件
・専門・短大卒以上
・VECTORWORKSを活用した経験をお持ちの方
・店舗設計(物販※飲食含む)のご経験のある方
・B工事の管理ご経験がある方
・VECTORWORKSを活用した経験をお持ちの方
・店舗設計(物販※飲食含む)のご経験のある方
・B工事の管理ご経験がある方
雇用形態
正社員
勤務地
本社/東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)標準的な勤務時間帯:9:00~18:00時間帯は部署により異なります。
休日・休暇
年間休日120日(月公休10日)その他年次有給休暇、半日単位・時間単位休暇、慶弔休暇等
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員割引購入制度、海外個人研修制度、語学研修制度、財形貯蓄制度、選択制企業型確定拠出年金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、保養施設(葉山・那須・舞子・軽井沢・淡路島等)、ベネフィットワン、バースサポート休暇、バースサポート休業、不妊治療理由の短時間勤務制度、産前産後休業、子の看護等休暇、介護休暇、各種保険(医療保障保険・生命保険)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
企業名
株式会社ビームス(BEAMS)
事業内容
紳士服、婦人服、バッグ、靴、雑貨等の販売
運営ブランド:BEAMS、Ray BEAMS、BEAMS F、BEAMS GOLF 等
運営ブランド:BEAMS、Ray BEAMS、BEAMS F、BEAMS GOLF 等
会社の特徴
BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあり、このバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。
ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。
ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。
本社所在地
東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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