服装髪型自由×土日祝休み|リユース業界を牽引!バックオフィスを支える【経理スタッフ】 株式会社STAYGOLD(ステイゴールド)11688 

業務内容
・日次経理業務(会計・社内システムへの入力)
・事業部や事務部門との連携・調整業務
・業務改善などの各種プロジェクトのサポート
・月次~年次決算業務の補助

<変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般
募集要件
◎経理の実務経験1年以上
◎簿記3級以上
◎Excelスキル中級以上
雇用形態
正社員
給与
■月給:270,000円~385,000円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
■賞与 ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定:年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。■昇降格:随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
勤務地
【本社】東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3.4階
勤務時間
標準勤務時間帯 10:00~19:00(標準労働時間8時間/休憩1時間) フレックス制あり(試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。)
休日・休暇
■ 選択休日制(基本的に土日祝休みです)
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用)。
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり)
■介護休業(取得実績あり)
■有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■交通費支給(支給上限月額35,000円)
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社員紹介制度(規定あり)
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度(規定あり)
■表彰制度
■部活動補助制度
企業名
株式会社STAYGOLD(ステイゴールド)
事業内容
株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。
会社の特徴
行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています!
設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200%以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です!異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。
本社所在地
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 2F
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
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    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
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私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
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あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
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    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
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    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
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