| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | マーケター |
| 給与 | 年収390万円 〜 600万円 |
| 勤務地 | 東京 |

【ディレクターポジション】SEOスキルを実践で伸ばせる/急成長リユース企業 株式会社STAYGOLD(ステイゴールド)12013

業務内容
SEOによる流入拡大を目的に、施策の立案から実行、効果分析までを担っていただくポジションです。
コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。
具体的には、SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。
└SEOプランニング(施策立案や実行・分析、KPI管理など)
└SEOディレクション(社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...)
└短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理
などSEOに関わる業務全般
コンテンツ制作やコーディングは社内の専門チームが担当するため、主な役割は企画・ディレクション業務になります。
具体的には、SEO戦略の立案・KPI設計、進行管理、社内開発チームやデザイナーとの連携、短期・中長期の計画立てとその遂行など、SEO施策を全体設計から運用までリードしていただきます。
└SEOプランニング(施策立案や実行・分析、KPI管理など)
└SEOディレクション(社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...)
└短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理
などSEOに関わる業務全般
募集要件
・SEOの基本的な知識・経験(※1年以上)
└テクニカルSEOやコンテンツSEOなどの基礎理解や実務経験
└SEO戦略の立案やKPI設計・運用
・検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解
※基礎知識や検索意図の分析・トレンド把握など
・Google系ツールの基本的な知識・経験
※特にSearchConsoleやGA4など
※BigQueryなどの利用経験があれば尚可
・基礎的なWeb 技術に関する知識・経験
※HTMLやCSS、JavaScriptの基本的な理解
・社内外間におけるビジネスコミュニケーション能力
└テクニカルSEOやコンテンツSEOなどの基礎理解や実務経験
└SEO戦略の立案やKPI設計・運用
・検索エンジンの仕組みやアルゴリズム理解
※基礎知識や検索意図の分析・トレンド把握など
・Google系ツールの基本的な知識・経験
※特にSearchConsoleやGA4など
※BigQueryなどの利用経験があれば尚可
・基礎的なWeb 技術に関する知識・経験
※HTMLやCSS、JavaScriptの基本的な理解
・社内外間におけるビジネスコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
給与
■月給:300,000円~462,000円 ※基本給:243,700円~375,400円 ※職務手当(固定残業代30時間分):56,300円~86,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与 ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格:随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
■賞与 ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格:随時 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
勤務地
勤務先:株式会社STAYGOLD 住所:東京都品川区東五反田2丁目22−9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
(雇入れ直後)本社 東京都品川区東五反田2丁目22−9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
(変更の範囲)天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗
(雇入れ直後)本社 東京都品川区東五反田2丁目22−9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
(変更の範囲)天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗
勤務時間
【標準勤務時間帯】10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
休日・休暇
■選択休日制(完全週休二日)
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用)。
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります。
■ 夏季休暇(3日)
■ 冬期休暇(3日)
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり)
■ 介護休業(取得実績あり)
■ 有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます(就業規則に基づき運用)。
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります。
■ 夏季休暇(3日)
■ 冬期休暇(3日)
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり)
■ 介護休業(取得実績あり)
■ 有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
■交通費支給(支給上限月額35,000円)
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社員紹介制度(規定あり)
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度(規定あり)
■表彰制度
■部活動補助制度
■交通費支給(支給上限月額35,000円)
■奨学金代理返還制度(規定あり)
■社員紹介制度(規定あり)
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度(規定あり)
■表彰制度
■部活動補助制度
企業名
株式会社STAYGOLD(ステイゴールド)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
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運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
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はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
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ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
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全力で支援します。
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