時計修理技師 バリュエンスホールディングス株式会社 12296

業務内容
今回募集する時計修理技師のポジションでは、 クオーツ式・機械式時計のオーバーホールや 国内外ブランド時計の修理を中心に担当していただきます。
経験を積むことで、雲上ブランドやミニッツリピーターなど複雑機構の修理、アンティーク時計のパーツ製作など、さらに高度な技術に挑戦可能です。
技術職のスペシャリストとしてキャリアを積むことはもちろん、 将来的にはマネジメントを含めた管理職としてのステップアップも目指せます!
【任せる業務内容】
・電池交換 ・オーバーホール ・部分修理 ・動作点検 ・外装洗浄
募集要件
・時計修理の実務経験がある方
※年数・業界不問
※資格不問
※学歴不問
雇用形態
正社員
給与
基本賃金(基本給・固定残業手当は日給月給とする) ※経験、能力により決定
月給 250,000円~501,000円 +賞与 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※賞与あり(年2回、支給額は会社業績および個人評価等により決定します)
【月給の内訳】
基本給:216,200円~471,000円
月給350,000円以下の場合
┗職務手当:33,800円~47,300円
 ※職務手当には、月20時間分の固定残業代を含みます。
 ※月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給します。 
月給380,000円以上の場合
┗役職手当:30,000円
 ※管理監督者のため、時間外労働手当は支給対象外となります。
 ※ただし、深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※会社指定資格手当あり

★時計修理技能士資格をお持ちの方は下記手当支給

・時計修理技能士1級/月10,000円

・時計修理技能士2級/月5,000円

・WOSTEP/月10,000円



社員の年収例)

入社2年目:480万

入社5年目:670万

勤務地
東京都品川区勝島1-1-1 東京SRC A棟8F
勤務時間
10:00~19:00
休日・休暇
年間休日120日以上、月10日のシフト休み、夏季休暇(7月~10月)3日、冬期休暇(12月~3月)4日、1月1日、他、夏季・冬季休暇、有給休暇
慶弔休暇、介護休業制度、産育休制度(取得実績あり)
待遇・福利厚生
社会保険完備、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度(年1回/MVP受賞者には賞金あり)、永年勤続表彰
持ち株会制度、研修制度・外部研修あり、服装自由、書籍購入・資格取得・外部セミナー参加補助
(年3万円上限/会社指定資格取得の場合は年30万円上限)
諸手当
【通勤手当】会社規定に基づき支給
企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
事業内容
グループ全体の経営・マネジメント強化、戦略立案・策定、企業価値の最大化
会社の特徴
バリュエンスグループは、ブランド品・時計・宝飾品・美術品などのリユース事業を中心に、買取・オークション・販売までを一気通貫で展開する「Circular Design Company」です。国内外に店舗・拠点を展開し、リユースを軸としながら、不動産・自動車・スポーツ事業など幅広い領域へ挑戦を続け、事業領域を拡大しています。
本社所在地
東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
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