【A Letter to Dogs Izukogen】総支配人(General Manager) 株式会社GREENING(グリーニング) 13216

業務内容
総支配人(GM)として、ホテルの立ち上げフェーズから運営全般のマネジメントを担っていただきます。
◆ 新規開業準備:
・オペレーション構築:マニュアルのないゼロフェーズからの、宿泊動線およびサービススキームの策定。
・チームビルディング:オープニングスタッフ(社員・アルバイト)の採用、教育、カルチャーの浸透。
・体験のデザイン:備品選定、レストラン、アクティビティ等のクオリティ監修。
◆ 運営マネジメント:
・経営管理(P/L責任):予算策定、売上最大化の戦略立案など、事業の成長を牽引する経営判断。
・品質・体験の磨き上げ:ホスピタリティ品質の維持と、顧客体験(CX)の継続的なアップデート。
・理念の実装:「動物共生」という価値観を、ラグジュアリーなサービス水準へと昇華させる。
◆ 事業の全体最適:
・多角的な事業連動:施設単体の運営に留まらず、飲食・EC・コミュニティ事業と連携したブランド価値の最大化。
・リスクマネジメント:施設運営における安全管理、およびブランド毀損を防ぐための統括管理。
募集要件
▪︎ラグジュアリーホテル、オーベルジュ、または旅館業における支配人 / 副支配人等の統括経験者
▪︎ホテル全体の収支管理(P/L責任)の経験
▪︎複数部門(宿泊・料飲・スパ等)のオペレーション統括経験
▪︎チームマネジメントおよび人材育成の実績(スタッフ数50名以上規模)
雇用形態
正社員
勤務地
A Letter to Dogs Izukogen 静岡県伊東市八幡野1039-117
勤務時間
▪︎シフト制(1カ月単位の変形労働時間制)▪︎24時間3交代制(実働8時間/休憩60分) 【シフト例】・早番 07:00 〜 16:00・遅番 13:00 〜 22:00・夜勤 22:00 〜 07:00 ※2027年春開業のため現時点での想定勤務体系。
休日・休暇
【年間休日112日】(有給休暇5日を含む)
▪︎公休月9日(2月は8日)
▪︎有給休暇(入社半年後10日付与)
▪︎特別有給休暇(入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与)
▪︎産休・育休(女性100%取得、男性取得実績多数)
▪︎慶弔休暇
待遇・福利厚生
▪︎昇給査定:年2回(5月・11月 )
▪︎社割:自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
▪︎交通費: 上限月3万円支給
▪︎各種社会保険完備: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
▪︎超過勤務手当
▪︎社員紹介手当
▪︎健康診断
▪︎全社総会や納会など各種社内イベント
企業名
株式会社GREENING(グリーニング)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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