【セカンドストリート】リテールバイヤー（メンバー・リーダー） 株式会社セカンドリテイリング　13336

セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、新品商品のバイヤーとしてBtoB仕入を実施いただきます。
店頭買取の在庫では補いきれない不足商材（日用品/家電/アパレル/ホビー/雑貨等）を分析し、調達/仕入れ計画の立案、およびメーカー/問屋等とのBtoBにおける商談および交渉を行っていただきます。

【チーム体制】 　※ご経験、志向性に応じて以下いずれかのチームへ配属
① シーズナル・スポットバイヤーチーム
　季節商材、限定品、メーカー・問屋の余剰・特価在庫（オーバーストック）を対象とした大ロット買い付け・単価交渉。

② ステープルバイヤーチーム
　年間を通じて需要のある通年定番商材のデータ分析、仕入れ計画策定、および継続的な調達体制・仕入ルートの構築。

【主な業務内容】
・エリア、店舗ごとの不足商材/数量のデータ分析（POSデータ/在庫データの活用）
・取引先（メーカー/問屋）との商談、大ロット/単価交渉（都内直行直帰 または 月1〜2回程度の国内出張あり）
・商品仕入れ計画（MD計画）の立案、カテゴリー戦略の策定
・バイヤーチームのマネジメント（目標管理/メンバー育成/業務改善/稟議対応）　※ご経験に応じてお任せ

【取り扱い商材】
日用品、家電、衣料/服飾品、スポーツ用品、雑貨類など　※新品商品（リテール）　

・バイヤー/商品調達、またはMDの実務経験（目安2年以上）
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いた数値・データ分析の実務経験

正社員

■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、家族手当 など ※すべて当社規程に準ずる
■年収例：（固定月給＋賞与＋手当）※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定

【ゲオグループ東京本部】東京都豊島区南大塚3-53-11　今井三菱ビル

■フレックスタイム制(※コアタイム無)

■年間休日数120日以上
■週休2日制(休日は当社規定に準ずる)
■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
ー福利厚生
■引越補助金
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10%　通常使用者35%）
※基準家賃　弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■単身赴任制度
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度
■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション
■自己啓発支援制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財形貯蓄
ーその他補足事項
■70歳継続雇用制度(定年：65歳)

株式会社セカンドリテイリング

■株式上場市場：東京証券取引所 プライム市場（2025年3月31日現在）■店舗：2,186店（グループ全体）■主要取引先：(株)ソニー・インタラクティブエンタテインメントLLC 、任天堂(株)、(株)トーハン 、(株)スクウェア・エニックス 、(株)カプコン 、(株)コナミデジタルエンタテインメント、(株)セガゲームス

愛知県名古屋市中区富士見町8-8　OMCビル