26年間黒字/事業急拡大中!/残業月平均5時間|【BRIEFING】店長、エリアマネージャー 株式会社ユニオンゲートグループ 13480

業務内容
自社ブランド「BRIEFING」の店長・エリアマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。
接客・販売だけでなく、売上向上に向けた店舗マネジメント、人材育成、顧客づくりなど、ブランドの価値を最大限に高めるポジションです。
まずは店舗運営を理解していただき、ご経験やスキルに応じて店長・エリアマネージャーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
・売上・利益管理、予算達成に向けた販売戦略の立案・実行・スタッフの採用・育成・教育・評価・シフト管理
・接客・販売およびVIP顧客への提案・在庫管理、発注、商品・売場管理
・VMD(ディスプレイ変更・売場づくり)・店舗イベント・SNSを活用した販促企画
・本部との連携、店舗オペレーションの改善
募集要件
・ファッション・バッグ・スポーツ・アウトドアブランド等での販売経験(目安3年以上)
・店長もしくはエリアマネージャーとしての経験(目安3年以上)
・売上目標達成に向けた数値管理・販売戦略の立案、実行経験
・スタッフ育成・シフト管理・売上管理などのマネジメント経験
・BRIEFINGブランドに共感し、お客様に寄り添った接客ができる方
雇用形態
正社員
給与
■ 店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します!
勤務地
BRIEFING直営店全国★今年秋ごろ 東京都心エリア(渋谷エリア)にて新店OPEN予定![その他勤務候補地]GINZA SIX店/日本橋高島屋S.C.店/NEWoMan新宿店/表参道ヒルズ店/玉川高島屋S・C店/玉川高島屋S・C GOLF店/丸ビル店/新宿高島屋店/六本木ヒル店/その他全国店舗
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間半)★残業月平均5時間未満!店舗により多少異なりますが、営業時間は11時~21時。残業時間は少なく、通し勤務もほとんどありません!
休日・休暇
シフト制
年間122日休み
◆月10~11日休み(土日休みも相談OK)
◆有給休暇(年10日/入社初年度から付与)
◆産休・育休制度(育休後復帰率100%)
◆慶弔休暇

<プライベートが充実することに驚かれます>
うちには業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます!
待遇・福利厚生
◆昇給年2回(4月、10月)◆賞与年2回(6月、12月/昨年度2回支給)◆決算賞与年1回(業績による)◆交通費支給(上限月3万円)◆企業型確定拠出年金◆結婚・出産祝い金◆社販制度◆誕生日プレゼント制度◆ファミリーセール◆社内イベント◆合同研修(不定期開催、選抜制)
加入保険 ◆社会保険完備・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険
企業名
株式会社ユニオンゲートグループ
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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