急成長企業の事業拡大に伴う中核メンバーを募集！｜店舗開発（マネージャー候補） 株式会社STAYGOLD（ステイゴールド） 13518

弊社は現在、BRAND REVALUE、BRINGをはじめとした複数ブランド・複数業態での出店を加速させるフェーズに入っています。それに伴い、出店計画を“描く”だけでなく、“実際に形にする”店舗開発の中核人材が必要です。
今回は、店舗開発の実務を主体的にリードしつつ、出店戦略・エリア戦略にも関与していくプレイングマネージャーの募集となります！
【具体的な業務内容】
・出店候補物件の情報収集、リサーチ・不動産会社、デベロッパーとの折衝・物件の現地調査、立地・商圏分析・社内調整、出店判断資料の作成・条件交渉、契約関連業務・既存店舗の移転、退店対応 など
【ご経験・志向に応じてお任せしたい業務内容】
・出店戦略、エリア戦略の立案・中期出店計画の策定・出店基準、開発フローの仕組み化・メンバーのマネジメント、育成
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙

・ 店舗開発、もしくは不動産開発、リーシング、出店支援等のいずれかの実務経験
（経験年数は不問。浅くてもOK）
★あなたの今までのスキルを存分に発揮していただきたいです！

正社員

■月給：350,000円～540,000円 ※基本給：254,400円～408,800円 ※役職手当：30,000円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※想定ポジション：リーダークラス ■賞与：年2回（業績連動型賞与）※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。■昇降格：随時 ※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

（雇入れ直後）本社　東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
（変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗

【勤務時間】■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）【残業】■所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約15時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）

■ 選択休日制
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度

株式会社STAYGOLD（ステイゴールド）

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

行動指針はリユースを通し、輝き続ける価値を生み出し、社会貢献をすること。現在は3つのブランドとECモールなど、幅広く展開しています。売上高は昨年度27億円を達成し、今期は40億円、来期は80億円を目標としています！
設立以来、ずっと黑字経営を継続。成長率では前年比200％以上を毎年記録しているからこそ今期も、多数の出店を計画中です！異業界、異業種で飛び込んだメンバーも数多く在籍しているため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。

東京都渋谷区東3-11-10　恵比寿ビル 2F