| 職種 | 社内SE(システム設計) |
|---|---|
| 給与 | 年収550万円 〜 700万円 |
| 勤務地 | 東京 |

【社長室】DX推進リーダー兼AIローコードツール開発 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 13557

業務内容
既存のシステム系社員と伴に、同社のDX推進、基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージの導入支援、AIとローコードツールでのツール開発を担当して頂きます。
既存のシステム系社員と伴に、下記業務を担当して頂きます。
・DX推進プロジェクトの補助からはじめ、慣れるとリーダー(最初からリーダーを希望される方は意向を尊重致します)
・現状の業務の課題発見からERPパッケージを想定した業務改善案策定(BPR)
・ERPパッケージ提供会社と伴に要件定義から導入支援
・EPRパッケージをベースにした新システムの社内レクチャー及びサポート、また導入後の改善要件整理
・AIとローコードツールによるツール開発(EPRパッケージスコープ外のツール開発やERPパッケージと他システムとの連携)
※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。ERPパッケージの導入を進めており、現状の業務分析を進めておられます。只今、ERPパッケージの要件定義を進めているフェーズです。
※ERPパッケージ導入後は要件追加対応とあわせて、ERPパッケージでは対応できない業務をAIとローコードツールなどを活用し業務効率化していくことを想定しております。新しいPJTなども立ち上げていく想定があり、様々な業務に携わっていただくことが可能です。
既存のシステム系社員と伴に、下記業務を担当して頂きます。
・DX推進プロジェクトの補助からはじめ、慣れるとリーダー(最初からリーダーを希望される方は意向を尊重致します)
・現状の業務の課題発見からERPパッケージを想定した業務改善案策定(BPR)
・ERPパッケージ提供会社と伴に要件定義から導入支援
・EPRパッケージをベースにした新システムの社内レクチャー及びサポート、また導入後の改善要件整理
・AIとローコードツールによるツール開発(EPRパッケージスコープ外のツール開発やERPパッケージと他システムとの連携)
※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。ERPパッケージの導入を進めており、現状の業務分析を進めておられます。只今、ERPパッケージの要件定義を進めているフェーズです。
※ERPパッケージ導入後は要件追加対応とあわせて、ERPパッケージでは対応できない業務をAIとローコードツールなどを活用し業務効率化していくことを想定しております。新しいPJTなども立ち上げていく想定があり、様々な業務に携わっていただくことが可能です。
募集要件
次のすべてに該当する方
■DX推進経験、または積極的にDX推進に携わりたい方
■業務システム開発経験3年程度以上(ローコードツールでも可)
■AIを活用したローコードツールでの開発経験、または積極的に携わりたい方
■良質な関係構築ができるコミュニケーション能力
■能動的に活動できる方
■DX推進経験、または積極的にDX推進に携わりたい方
■業務システム開発経験3年程度以上(ローコードツールでも可)
■AIを活用したローコードツールでの開発経験、または積極的に携わりたい方
■良質な関係構築ができるコミュニケーション能力
■能動的に活動できる方
給与
■月給制 月額 38万円~45万円(基本給 33万円~)
通勤手当、残業手当、決算賞与(業績により支給)
ー契約期間の条件等 契約期間の定めなし
通勤手当、残業手当、決算賞与(業績により支給)
ー契約期間の条件等 契約期間の定めなし
勤務地
〒 1400002 東京都品川区東品川シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F
【雇入れ直後】求人票に記載の住所とする【変更の範囲】当社全国のグループ拠点全般 リモートワーク有
ー受動喫煙対策事項:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【雇入れ直後】求人票に記載の住所とする【変更の範囲】当社全国のグループ拠点全般 リモートワーク有
ー受動喫煙対策事項:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
■定時間 10:00 ~ 19:00 ■残業:有 ■休憩時間:60分 ※残業時間は業務内容により異なります
休日・休暇
年間120日
本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日(年数回の会社指定の出勤日あり)
現場スタッフ→月間9日(シフトに準ずる) 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇
■年末年始休暇(例年12/26~1/3頃)※ホテルスタッフはシフトに準ずる
■年次有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 (取得実績あり)
■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外
本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日(年数回の会社指定の出勤日あり)
現場スタッフ→月間9日(シフトに準ずる) 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇
■年末年始休暇(例年12/26~1/3頃)※ホテルスタッフはシフトに準ずる
■年次有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度 (取得実績あり)
■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)
従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外
待遇・福利厚生
住宅手当(支給条件有)、通勤手当(月上限10万円まで支給)、厚生年金基金、役職手当、インセンティブ
健康診断(年1回)、報奨金
ー各種保険アリ:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■健康診断(年1回)
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与(業績により⽀給)
■報奨⾦
■制服支給(オーダースーツの支給)※部署・職種により異なります。
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度)
■Professional Choice(自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給)
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ)
■副業制度(条件アリ)
健康診断(年1回)、報奨金
ー各種保険アリ:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■健康診断(年1回)
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与(業績により⽀給)
■報奨⾦
■制服支給(オーダースーツの支給)※部署・職種により異なります。
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度)
■Professional Choice(自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給)
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ)
■副業制度(条件アリ)
企業名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
事業内容
■国内ウェディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■オートクチュールデザイン事業 ■レストラン事業 ■ドレス事業 ■その他
会社の特徴
1998年設立、創業25年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。
本社所在地
東京都品川区東品川二丁目3番12号
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- 年間休日120日以上 賞与あり
- 年間休日125日
- 接客経験必須
- 早番固定可
- 昇給あり
- 時短勤務可
- 服装自由
- 未経験OK
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- 未経験歓迎
- 正社員切り替えあり
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- 残業代支給
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- 残業手当あり
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- 研修あり
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- 社員割引
- 社員割引きあり
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- 経験者歓迎
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- 通勤手当あり
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