【ホテル営業責任者候補】新規ホテル立ち上げ/営業戦略～組織構築/事業成長牽引　株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　13568

新規開業ホテル（神戸）におけるコーポレートセールスおよびMICE事業の統括として、営業戦略の立案から組織構築・実行までを一 気通貫で担っていただきます。
【詳細】
■法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進
■旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進
■MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築
■営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバーマネジメント
■アルモニーアンブラッセ大阪での営業モデルの実証・改善（神戸のホテル開業前）
■神戸開業に向けた営業体制・組織設計およびスケール設計

■ホテルにおけるコーポレートセールスまたは宴会営業経験
■旅行代理店向け営業(ホールセール)経験
■MICE営業またはイベント企画・運営経験

正社員

月給（想定労働時間 160時間）想定給与400,000 ～ 562,000 円 (基本給： 400,000 円 ～)、固定残業なし

大阪・神戸（神戸市灘区）

10:00～19:00 所定労働時間：8時間（休憩60分）残業：有（管理監督者のため、残業手当の支給無）固定時間制

年間休日：120日　完全週休二日制、土曜・日曜　※祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日　
その他休暇： 季節休暇/慶弔休暇/特別休暇
年間有給休暇10日～20日
本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）、現場スタッフ→月間9日（シフトに準ずる）　毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)※ホテルスタッフはシフトに準ずる　
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度　（取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
　※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外

社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■通勤手当 有
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。
■俺の私のチャンス制度
　上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）
■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）
■Femself BOX(フェムセルフボックス)　
　女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
　ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度（条件アリ）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

■国内ウェディング事業　■ホテル事業　■コンサルティング事業　■オートクチュールデザイン事業　■レストラン事業　■ドレス事業　■その他

1998年設立、創業25年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。

東京都品川区東品川二丁目3番12号