| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 店舗開発・デザイン |
| 給与 | 年収850万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 | 東京 |

新規開業ホテルの開発・設計・監理(コンストラクションマネージャー) 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 13574

業務内容
テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予
定。一歩目として、2028年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、コンストラクションマネ
ジャーとしてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。
・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
(設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます)
・その他、プロジェクトステークホルダー(事業主や所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
■ポジションの魅力
・通例的な CM よりも業務裁量が大きく、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。
定。一歩目として、2028年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、コンストラクションマネ
ジャーとしてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。
・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
(設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます)
・その他、プロジェクトステークホルダー(事業主や所管行政機関等)との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
■ポジションの魅力
・通例的な CM よりも業務裁量が大きく、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。
募集要件
<業種未経験歓迎>
以下いずれかのご経験
・ゼネコンの設計部門に所属されていた方
・デベロッパーの設計部門に所属されていた方
・建築設計のご経験
以下いずれかのご経験
・ゼネコンの設計部門に所属されていた方
・デベロッパーの設計部門に所属されていた方
・建築設計のご経験
雇用形態
正社員
給与
月給:531,100円~723,100円・月額(基本給):457,500円~622,300円・その他固定手当/月:73,600円~100,800円
年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。*職種手当(73,600円~100,800円)支給
年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。*職種手当(73,600円~100,800円)支給
勤務地
本社/東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアTennouzu Bay Tower17F
勤務時間
10時~19時(休憩1時間)
休日・休暇
年間休日 120日、年間有給休暇10日~20日
本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日(年数回の会社指定の出勤日あり)
現場スタッフ→月間9日(シフトに準ずる) 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇 ■年末年始休暇(例年12/26~1/3頃)※ホテルスタッフはシフトに準ずる ■年次有給休暇(10日~20日)■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 (取得実績あり)■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 ※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外
本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日(年数回の会社指定の出勤日あり)
現場スタッフ→月間9日(シフトに準ずる) 毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇 ■年末年始休暇(例年12/26~1/3頃)※ホテルスタッフはシフトに準ずる ■年次有給休暇(10日~20日)■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 (取得実績あり)■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 ※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外
待遇・福利厚生
■健康診断(年1回)
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与(業績により⽀給)
■報奨⾦
■制服支給(オーダースーツの支給)※部署・職種により異なります。
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度)
■Professional Choice(自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給)
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ)
■副業制度(条件アリ)
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与(業績により⽀給)
■報奨⾦
■制服支給(オーダースーツの支給)※部署・職種により異なります。
■俺の私のチャンス制度
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度)
■Professional Choice(自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給)
■Femself BOX(フェムセルフボックス)
女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
■ベネフィットステーション
ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給(条件アリ)
■副業制度(条件アリ)
企業名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
事業内容
■国内ウェディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■オートクチュールデザイン事業 ■レストラン事業 ■ドレス事業 ■その他
会社の特徴
1998年設立、創業25年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。
本社所在地
東京都品川区東品川二丁目3番12号
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- 卸営業
- リテール営業
- 営業企画
- 営業アシスタント
- システム営業・システム開発営業
- その他営業
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- 社内SE(システム設計)
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