ホテル等宿泊施設を中心とした監理技術者 株式会社アクタス(ACTUS)13718 

業務内容
■お任せしたい業務
快適な空間創りの提案によって営業が獲得した案件(ホテル・旅館、グランピングなどの宿泊施設)の建築施工全般において、監理技術者として施工管理業務を担当していただきます。
業務はプロジェクトメンバーと一緒に行います。
顧客の要望や予算に合わせて、アクタスの幅広いラインナップの家具や
その他インテリア商材などを中心に、アクタスの強みを活かした提案物件を担当していただきます。

【具体的には】 建設業法に基づく監理技術者として、
現場の施工管理(安全・品質・工程・原価・環境)全般をお任せします。

・施工計画書の作成、施工図・竣工図の確認
・工程管理(スケジュールの策定・進捗管理・工程調整)
・品質管理(品質基準の設定・検査・是正指導)
・安全管理(安全衛生管理・労働災害の防止・安全教育)
・原価管理(実行予算の管理・コスト調整)
・協力会社(下請け)の選定・発注・打合せ・指導・調整
・発注者・設計者・監理者・関係機関との協議・調整
・現場巡回・立会検査・完了検査・引渡し
・工事記録・現場写真・各種書類の作成・管理

お客様やクライアントと近い位置で親密な関係を保ちつつ、技術・コミュニケーション・マネジメントを駆使して、
現場の品質・利益・安全・工期を最大限に良い状態へ引き出し、工事完了をさせるかが腕の見せ所になります。
募集要件
●1級建築施工管理技士 または 1級建築士をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル 12階
【アクセス】
●都営新宿線「新宿三丁目」駅C8出口より直結
●JR線、京王線、小田急線、東京メトロ、都営線「新宿」駅東口・東南口より徒歩9分
※全国出張あり(交通費・宿泊費会社負担)
勤務時間
9:30〜18:30(フレックス勤務・実働8時間) ※コアタイム 11:00〜15:00
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜) ※祝日は出勤
GW(4日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(3日)を指定期間内で取得
年間休日117日
その他:有給休暇 / 慶弔
待遇・福利厚生
賞与年2回(7月、12月)※計4か月分見込み
確定拠出年金制度
社員割引制度
TOEIC受験料補助制度
インテリア資格受験料補助制度
スポーツ施設利用補助
契約リゾート施設利用割引
契約美術館利用割引
永年表彰制度
介護休暇
ー加入保険
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
ー受動喫煙対策
原則屋内禁煙(建物内に喫煙スペースあり)
企業名
株式会社アクタス(ACTUS)
事業内容
・ヨーロッパを中心とした家具、テキスタイル、インテリア小物全般の輸入販売・物販店と併設した本格レストラン及びカフェの飲食業・オリジナルアパレルアイテムの販売・インドアグリーンに特化した植物ならびに関連品の販売・全国主要都市のインテリアショップへの卸売・ハウスメーカー、マンションデベロッパー等への販売・各種大型施設(ホテル、公共施設、教育施設、オフィス)のインテリアデザイン、設計、施工・個人向け住宅のリノベーション設計、施工
本社所在地
東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル 12階
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
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