バリュエンスホールディングス株式会社 バリューデザイナー 大阪 8303

業務内容
【店舗バリューデザイナー(店舗買取営業職)】営業・買取未経験OK/充実した研修制度/年休128日
当社の買取営業部は、お客様が大切にしてきたブランド品・ジュエリー・時計などの価値を次世代へつなぐことを目的とした「提案型の営業職」です。
買取専門店「なんぼや」へご来店されたお客様からお品物をお預かりし、
一つひとつ丁寧に査定を行いながら、
お品物に込められた想いや背景にも寄り添い、最適なご提案をが行っています。
単に「モノを買い取る」のではなく、
お客様の大切にしてきたお品物が次の価値へつながっていくための第一工程を担う、リユース事業の中核となる重要な役割を担っています。
完全反響営業のため、ご来店されたお客様一人ひとりとしっかり向き合える環境を整えています。
全店舗に個室のブースを完備しており、落ち着いた空間で安心してご相談いただけることも大きな特徴です。
特別な知識や経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制のもとで専門知識を身につけることができるため、営業・買取未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
※詳細は、下記日時で実施している説明会にてご案内していますので、ぜひご参照ください。

【業務内容】
・開店業務
(清掃、入金、メールチェックなど)
・お客様対応
・お品物の査定⇒ご説明・ご提案⇒クロージング
・自社サービス(ALLU/不動産/車/時計やバッグの修理)のご提案
・事務業務
(お品物のデータ入力、顧客様LINE対応、備品チェックなど)
・閉店業務
(梱包作業、締め作業)

【1日の流れ(例)】
10:00 出勤 開店準備
10:30 オンライン朝礼
11:00 お客様ご来店、査定・ご提案・買取商品の登録や梱包
13:00 休憩
14:00 お客様ご来店、査定・ご提案・買取商品の登録や梱包
15:00 リピーター様と公式アカウントのLINEにてやりとり
16:00 店舗施策MTG
17:00 お客様ご来店、査定・ご提案・買取商品の登録や梱包
18:00 店舗備品発注・管理、引き継ぎ 
19:00 閉店 退勤

〇バリューデザイナーの魅力
① 幅広いサービス提案で“本質的なお悩み解決”ができる
お品物の背景にある「想い」や「お悩み」に寄り添う「聴く力」と幅広い選択肢の中から「提案する力」を伸ばすことができるのがバリューデザイナーの特徴。
「なんぼや」ではブランド品やジュエリーの買取だけでなく、不動産・車・時計修理など多彩なサービスを自社で展開。
お客様のお悩みにワンストップで対応できるため、より深い満足を提供できます。選択肢が多いからこそ、自分の提案力も磨き続けられる環境です。
他業界での営業や販売経験も大いに活かせます。
② 未経験から安心して成長できる研修制度
入社後はブランド品や宝石の基礎知識から、接客マナーや査定スキルまで徹底的に学べる集合研修を用意。
ロープレやEラーニングで継続的にスキルアップできるので、業界・職種未経験の方でも安心してスタート可能です。
③ 早期キャリアアップで広がるキャリアパス
成果やスキルに応じて、入社2~3年で副店長・店長へステップアップすることも可能。
さらに店舗マネジメントだけでなく、教育担当・マーケティング・海外事業など、多彩なキャリアが広がっています。
「早く成長したい」「キャリアの選択肢を広げたい」という方にぴったりの環境です。
募集要件
★第二新卒歓迎★業種職種未経験OK★正社員経験なしでもOK★
雇用形態
正社員
給与
理論年収(参考:昨年度賞与実績含む)月額給与 250,000円 ×12ヶ月 + 賞与 500,000円 = 3,500,000円
・基本給:216,200円・賞与:500,000円
勤務地
【本社】東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5
勤務時間
所定労働時間:08時間00分 休憩60分 10:00~19:00 ※シフトにより前後する可能性あり 残業:有 残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
年間休日128日
月10日のシフト休み、夏季休暇(7月~10月)3日、冬期休暇(12月~3月)4日、1月1日、他
待遇・福利厚生
【福利厚生一覧】
◆キャリア形成支援
・キャリアアップ支援:資格取得、書籍購入、セミナー受講など期ごとに33,000円(税込)/人まで補助
・会社指定資格取得支援:毎期会社指定資格取得にあたり、最大30万まで受給可能
・資格手当:会社指定資格を取得した社員に対して手当支給
・副業制度:制度に則り、副業やデュアルキャリア勤務可能(外部での直接雇用は不可)
・語学留学休暇:WHもしくは語学留学期間を特別休暇(無給)で取得可能
・ボランティア休暇:年間3日までボランティア休暇(有給)を取得することが可能
◆資産形成支援
・企業型DC制度
・従業員持株制度
◆自社サービス利用
・商品購入:年間2回、ルール内での出品商品購入が可能
・不動産仲介:社内ルールに則り、仲介手数料の割引
・時計修理:時計修理、ポリッシュ代金を割引
◆子育て支援
・産前産後休暇:最長3年取得可能
・育児休業
・子の看護等休暇
・企業主導型保育施設利用
◆健康・医療支援 ※人事規程に準ずる
・定期健診
・ローズ休暇
・インフルエンザ予防接種費用補助
・スポーツジム法人会員利用可
・外部健康に関する相談窓口サービス利用可
◆ライフイベント ※社内規定に準ずる
・慶弔休暇
・結婚祝い金
・出産祝い金
・介護休暇
・介護休業
・弔慰金制度
・カムバック制度
◆その他
・永年勤続表彰
・懇親会補助
【人材育成・研修】
◆OJT
・社内公募制度(ジョブローテーション)
・社内デュアル制度(社内副業)
・デュアルキャリア制度(社外副業)
・月次1on1
・四半期中間面談
・半期評価フィードバック面談
・人事キャリア面談
・MBO評価制度
◆Off-JT
・理念研修
・フォローアップ研修
・経営人材選抜研修
・職種別研修
・オンライン学習プラットホーム
・階層別研修:知識・接客、ビジネスリテラシー、業務効率研修、メンタルヘルス等
◆自己啓発
・各種学習コンテンツの法人契約による受講料割引支援
・社内報(学び通信配信)
企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
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はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
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私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
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全力で支援します。

応募後の流れ
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    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
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  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
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