株式会社アーカー(AHKAH)店長候補(ジュエリーアドバイザー)|連休取得可・年間休日120日 8793

業務内容
接客とマネジメントの両面から店舗づくりを担う店長候補募集!
接客販売をはじめ、売上管理やシフト作成、スタッフの育成・マネジメントなど、店舗運営全般をお任せします。チームで目標達成を目指しながら、お客様に愛される店舗づくりをリードしていただくポジションです。
店舗運営を通して、スタッフ育成やコーチング力、チームをまとめるマネジメントスキルを身につけ、店長としてさらに成長できる環境です。
【具体的な業務内容】接客販売/予算管理/アクションプランの策定/シフト管理/スタッフ管理、育成/商品ディスプレイ/顧客管理商品管理/修理・オーダー受付/折衝業務 等
▼安心してキャリアを築ける環境
・年間休日120日・有給取得平均10日以上・連休取得可能・育休復職率100%
・店舗目標達成によるインセンティブ制度あり・マネジメント層に占める女性比率84%・平均残業時間9時間/月
ライフステージが変わっても、自分らしく働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
募集要件
・ジュエリー/ファッション/アパレル/雑貨等、小売り店舗でのスタッフマネジメント経験(店長、副店長、リーダー、サブリーダー等)
雇用形態
正社員
給与
◆個人インセンティブ制度(各月)
◆チームインセンティブ制度(3ヶ月ごと)
勤務地
表参道ヒルズ店/GINZA SIX店/伊勢丹新宿店/銀座三越店/バーニーズ ニューヨーク銀座本店/日本橋三越本店
横浜タカシマヤ店/そごう横浜店※都内と横浜エリアでの勤務店舗異動はあり
阪急うめだ本店/大丸梅田店/大丸心斎橋店/大阪タカシマヤ店/京都タカシマヤ店/ジェイアール京都伊勢丹店
勤務時間
シフト制 ※勤務地店舗により異なります。1ヶ月単位の変形労働時間制、週平均労働時間40時間
休日・休暇
■有給休暇入社直後1~5日(年10日)付与/入社月で変動、2年目15日、3年目17日、4年目以降20日付与
シフト制月9~10日休み※会社指定休日有
待遇・福利厚生
【加入保険】健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、産前産後休業制度、育児休業制度育児休暇(取得実績あり、復職率100%)、育児短時間勤務制度(取得実績あり)、子の看護休暇制度、介護休業制度 等
諸手当
通勤手当:会社規定に基づき支給 月3万円まで
店頭着用のためジュエリー貸与、制服貸与、社員割引制度、等級手当、
企業名
株式会社アーカー(AHKAH)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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