【ALLU】バリューデザイナー バリュエンスホールディングス株式会社 9721

業務内容
【ALLUバリューデザイナー(販売・買取営業職)】ヴィンテージセレクトショップの店舗スタッフ/年休128日/長期休暇有

当社の販売営業部のALLUは、
ある人のワードローブに眠るヴィンテージ品を、
次の持ち主へと語り継いでいく架け橋の役割を担っています。

買取専門店「なんぼや」でお買取りしたお品物には、
一つひとつのアイテムが歩んできた時間やそこに込められた想いがあります。
単に「モノを売る」商品軸での接客ではなく、
お客様の想いや背景にも寄り添い、お客様軸での最適なご提案を行っています。
そして潜在価値を見極め、
鮮度を保ったまま次の持ち主へと語り継いでいくこと。
そして、あらゆる物が破棄されずに社会に循環する、
持続可能な世界の1ページをひらくことがALLUの役割です。
特別な知識や経験がなくても、
充実した研修制度とサポート体制のもとで専門知識を身につけることができるため、
安心してチャレンジできる環境になっています。
※詳細は、下記日時で実施している説明会にてご案内していますので、ぜひご参照ください。

【業務内容】
・接客/販売/買取
(買取件数:1日1~2件)
・店舗SNSアカウント(LINEなど)によるお客様とのコミュニケーション
・お問合せ対応(在庫・商品状態etc.)
・SNSなどでのプロモーション
・店舗のフロアコントロール
・店舗運営(清掃・棚卸・検品作業)
・その他、自社サービスのご提案
(不動産 車 時計や鞄の修理サービスなど)

【お仕事の魅力・やりがい】
1、一点モノだからこその接客の楽しさ
様々なブランドアイテムにふれながら、ブランドの歴史、商品の背景や価値を伝えるワクワク感があります。
2、会話を大切にし、長く信頼関係を築ける接客
ALLUでは、マニュアルに縛られずお客様との対話を重視します。
その丁寧なコミュニケーションから「あなたに会いたくて来ました」と言っていただける関係が生まれ、リピーター様と長く信頼を育てていけるのが魅力です。
3、幅広い提案で満足度を高められる
販売だけでなく、買取・不動産・車・修理など、グループのその他サービスを活かした提案が可能。一人のお客様に深く寄り添うことができます。
4、チームで“最高の購入体験”をつくる
スタッフ全員でアイデアを出しながら、より良い店舗づくりに挑戦できる環境です。
募集要件
・土日祝もシフトイン出来る方
雇用形態
正社員
給与
理論年収(参考:昨年度賞与実績含む)月額給与 250,000円 ×12ヶ月 + 賞与 500,000円 = 3,500,000円
・基本給:216,200円・見なし残業代(20時間分):33,800円
・賞与:500,000円
勤務地
東京(銀座/表参道/新宿)
大阪(心斎橋/心斎橋ANNEX)
勤務時間
所定労働時間:08時間00分 休憩60分 10:00~19:00
休日・休暇
★年間休日128日
月10日のシフト休み、夏季休暇(7月~10月)3日、冬季休暇(12月~3月)4日、1月1日、他
待遇・福利厚生
【通勤手当】会社規定に基づき支給

企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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