人事（採用）の求人転職情報

下記の1) 2)をメインに、3) 4)にも一定程度関わっていただくことを予定しています。なお、これらの業務にチームの一員として携わる、とイメージしてください。
1)採用業務（新卒採用中心）：①採用サイト、スカウトサイト等の活用による母集団形成～自社セミナーへの動員～セミナー運営～社内選考～採用内定までの一連の採用業務の運営を担当　＊現状、大学訪問等を強化予定　＊店舗採用や専門職採用は、各部署のサポート程度。　＊中途採用は、オフィスの事務職等が中心。②採用内定後の内定者フォローの企画立案と運営
2)社内教育：①新入社員教育、研修＝入社式、新入社員研修、新入社員フォロー研修の企画立案と運営　②社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、セミナー開催事務局として運営
3)給与、社会保険、労務管理：①給与・賞与の計算業務（データ作成、チェック等）　②社会保険の加入、喪失手続き（アウトソーシング先との連携）　③出退勤管理（システムの運用）　④職場の安全衛生管理、健康診断
4)総務、庶務業務：①建物、備品管理　②契約書類、社内規程の管理　③役員秘書業務