| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 接客・販売(小売・卸売) |
| 給与 | 264万円 〜 420万円 |
| 勤務地 | 愛知 |

「Her lip to」小嶋陽菜プロデュースの人気ライフスタイルブランド|社割・美容手当・ランチ代補助ありの販売スタッフ・名古屋 12870

業務内容
小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」。
名古屋タカシマヤ店では、ブランドの世界観を体現し、お客様に特別なお買い物体験を提供してくださる販売スタッフを募集しています。
商品をご提案するだけでなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、Her lip toの魅力をお届けする大切なポジションです。ブランドと共に成長しながら、お客様に愛される店舗づくりに携わっていただける方をお待ちしております。
■ 業務内容 店頭での接客・販売業務を中心にご担当いただきます。
・お客様への接客、コーディネート提案・レジ対応、商品管理・店内ディスプレイの整備
・その他、店舗運営に関わる業務全般
※シフトや詳細については、面談にてご案内いたします。
名古屋タカシマヤ店では、ブランドの世界観を体現し、お客様に特別なお買い物体験を提供してくださる販売スタッフを募集しています。
商品をご提案するだけでなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、Her lip toの魅力をお届けする大切なポジションです。ブランドと共に成長しながら、お客様に愛される店舗づくりに携わっていただける方をお待ちしております。
■ 業務内容 店頭での接客・販売業務を中心にご担当いただきます。
・お客様への接客、コーディネート提案・レジ対応、商品管理・店内ディスプレイの整備
・その他、店舗運営に関わる業務全般
※シフトや詳細については、面談にてご案内いたします。
募集要件
【必須要件】
・販売経験が1年以上ある方
・バックヤードでの商品整理、納品・検品、店頭補充経験
【求める人物像】
・Her lip to の目指す世界観に共感できる方
・お客様に対してサプライズをお届けする気持ちを持ち続けられる方
・チーム全員で目標を達成する意識の高い方
・担当業務を責任を持って実行することができる方
・土壌が整わない環境でも、前向きに物事を進められる方
・販売経験が1年以上ある方
・バックヤードでの商品整理、納品・検品、店頭補充経験
【求める人物像】
・Her lip to の目指す世界観に共感できる方
・お客様に対してサプライズをお届けする気持ちを持ち続けられる方
・チーム全員で目標を達成する意識の高い方
・担当業務を責任を持って実行することができる方
・土壌が整わない環境でも、前向きに物事を進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
名古屋タカシマヤ
〒450-6614愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-3
〒450-6614愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-3
勤務時間
シフト制(実働8h/休憩1.5hを想定)
休日・休暇
・年間休日116日(月8〜11日)
・夏季休暇(3日間)・冬季休暇(2日間)
・夏季休暇(3日間)・冬季休暇(2日間)
待遇・福利厚生
・社会保険について(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)・社内販売有・交通費全額支給
・制服貸与
・制服貸与
企業名
株式会社heart relation(ハートリレーション)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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