制作ディレクター(ジャンプキャラクターズストア) 株式会社集英社アーツ&デジタル 13081

業務内容
集英社の公式ECサイト『ジャンプキャラクターズストア』を担当いただきます。
◆具体的な業務内容(雇入れ直後)
■サイト運用・制作ディレクション
・ECサイトの更新に伴う制作要件の整理およびクライアントとの調整
・商品販売・キャンペーンに合わせた制作物(バナー・LP等)の企画・ディレクション
・CMSを用いたコンテンツ登録・更新業務
■クリエイティブ制作
・バナーや各種ビジュアルの制作(もしくは制作ディレクション)
・制作物の品質管理およびレギュレーション遵守
■UI/UX改善
・数値やユーザー行動をもとにしたサイト改善提案
・UI/UX観点での課題抽出および施策実行
■プロジェクトディレクション
・大型LP・特設ページ・新規Webサイトの企画/制作ディレクション

◆将来的にお任せしたい領域
・ECサイト全体のグロース戦略立案(売上/CVR向上に向けた中長期施策の企画)
・新規サービス/新規ECサイトの立ち上げディレクション
・マーケティング施策(CRM/MA活用・販促キャンペーン設計)の企画推進
・外部パートナーや制作チームの統括・マネジメント
・データ分析基盤の活用/改善を通じた意思決定の高度化
単なる制作ディレクションにとどまらず、“事業視点を持ったWebプロデューサー”へのステップアップが可能です。
募集要件
■Webディレクターとしての実務経験(1年以上)
■HTML/CSS/Javascriptに対する一定の理解度(エンジニアへの指示、おおよその仕様が判断できるレベル)
■Photoshop/Illustratorの実務経験
■提案書・構成指示書・ワイヤーフレームの作成経験
雇用形態
正社員
給与
※経験やスキルに応じ当社規定により決定
※想定年収に残業手当・賞与を含む ※契約期間:契約期間の定めなし
【業務の変更範囲】全ての業務へ配置転換する可能性があります
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7階 および労働者の自宅
都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩2分・都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩3分
【勤務地の変更範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00~15:00) 標準労働時間8時間、休憩60分
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社時付与あり)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・出産・育児休暇
待遇・福利厚生
ー加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
ー受動喫煙対策
屋内禁煙
ーテレワーク
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安:週2~3日程度
ー待遇・福利厚生
・インフルエンザ予防接種補助
・テレワークあり
・通勤交通費全額支給(上限あり)
・育児・介護休業制度完備
・残業手当全額支給
・社員割引(書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時)
・研修制度
企業名
株式会社集英社アーツ&デジタル
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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