PRマネージャー 株式会社ユニオンゲートグループ 13136

業務内容
・ブランドのPR戦略立案および実行全般
・シーズン/キャンペーンに連動したPRプランの設計・進行管理
・メディアリレーション構築(紙・WEB・TV・業界媒体)
・プレスリリースの企画・作成・配信、掲載管理
・リース対応、撮影対応、スタイリスト・編集部対応
・SNS/デジタル施策と連動したPR表現の設計
・プロパー店舗・アウトレット店舗双方を意識したブランド露出設計
・PRチームのマネジメントおよび育成
・社内関係部署(販促・リテール・EC)との連携、調整業務
※「露出を取る」ことが目的ではなく、
ブランド価値を正しく市場に伝えることをミッションとする
募集要件
・アパレル・ファッション・ライフスタイル領域におけるPR/広報の実務経験(5年以上を目安)
・ブランドのPR戦略立案から実行までを一貫して担当した経験
・プレスリリースの企画・作成・配信および、露出獲得に向けたメディアアプローチの実務経験
・雑誌・WEB・SNS・インフルエンサー等、複数チャネルを横断したPR施策の推進経験
・メディアリレーションの構築・維持経験(編集部・ライター・スタイリスト等)
・展示会・イベント・撮影等の企画運営、進行管理の経験
・社内外の関係者(商品企画・販促・EC・代理店等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・PR実績の数値化・レポーティング、改善提案まで行った経験

・ブランドやモノづくりの背景に興味を持ち、情報を自分なりに理解しようとする姿勢がある方
・周囲の状況を見ながら、先回りして行動することを大切にできる方
・表に出る仕事だけでなく、裏側を支える役割にやりがいを感じられる方
・正確さ・丁寧さを重視し、細かな作業にも粘り強く取り組める方
・チームで成果を出すことに価値を感じ、他者を尊重しながら仕事ができる方
・変化の多い環境を前向きに楽しみ、新しいことを吸収しようとする意欲のある方
・自身のスタンスを持っている
雇用形態
正社員
給与
※上記理論年収には賞与年間1.6か月分を想定
※上記金額は目安であり、増減の可能性もあります。
勤務地
東京本社
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F
勤務時間
09:30~18:30 ※前後1時間程度の時差出勤可能(要事前承認)
休日・休暇
年間休日122日
土曜 日曜 祝日 年末年始
待遇・福利厚生
◆昇給年2回(4月、10月)
◆賞与年2回(6月、12月/昨年度2回支給)
◆決算賞与年1回(業績による)
◆交通費支給(上限月3万円)
◆企業型確定拠出年金
◆結婚・出産祝い金
◆社販制度
◆誕生日プレゼント制度
◆ファミリーセール
◆社内イベント
◆服装自由
ー加入保険
◆社会保険完備
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
ー受動喫煙対策
・商業施設内禁煙・分煙
ー福利厚生補足
・自由な服装で働けます
カジュアル、クラシックなど、自由な服装で働けます。
・社販制度
「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」という利用者が多数。購入義務はありません。
・決起大会
年1回、本社バーカウンターにて、経営理念を体現している社員、店舗の表彰や経営方針の発表などが行われています。
企業名
株式会社ユニオンゲートグループ
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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