| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 社内SE(システム設計) |
| 給与 | 501万円 〜 600万円 |
| 勤務地 | 東京 |

情報システムSP 株式会社LOIVE(ロイブ) 13158

業務内容
情報システム領域の統括およびセキュリティ体制・ITインフラの整備
全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行をお任せします。
<具体業務イメージ>
・社内情報システム業務・各種アカウント管理(Google Workplace・GAROON・LINEWORKS・Microsoft365など)
・各種ツール運用管理・各種デバイス(PC、タブレット、社用スマホ)の管理・PC・タブレット・社用スマホ管理(キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理)
※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む
・サーバー管理(複数ブランドHP、コーポレートサイト)
※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討
・本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備・情報セキュリティ業務・情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務
※今期、シングルサインオン・多要素認証京香・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定
・Pマーク管理(更新に向けてのPDCA)
全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行をお任せします。
<具体業務イメージ>
・社内情報システム業務・各種アカウント管理(Google Workplace・GAROON・LINEWORKS・Microsoft365など)
・各種ツール運用管理・各種デバイス(PC、タブレット、社用スマホ)の管理・PC・タブレット・社用スマホ管理(キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理)
※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む
・サーバー管理(複数ブランドHP、コーポレートサイト)
※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討
・本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備・情報セキュリティ業務・情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務
※今期、シングルサインオン・多要素認証京香・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定
・Pマーク管理(更新に向けてのPDCA)
募集要件
・事業会社での社内SE(情シス)実務経験、またはITインフラ・セキュリティ製品の導入支援経験(目安:2年以上)
・情報セキュリティ施策(SSO、多要素認証、MDMなど)の比較検討・構築・社内展開の実務経験
・自律的な業務遂行能力(札幌本社や外部委託先と連携し、リモート環境でも主体的に進められる方)
・情報セキュリティ施策(SSO、多要素認証、MDMなど)の比較検討・構築・社内展開の実務経験
・自律的な業務遂行能力(札幌本社や外部委託先と連携し、リモート環境でも主体的に進められる方)
雇用形態
正社員
給与
理論年収5,016,000~6,000,000円 ※月額418,000~500,000円
※基本給273,000~345,000円+役職手当105,000~115,000円(30時間分の固定残業手当含む)
※基本給273,000~345,000円+役職手当105,000~115,000円(30時間分の固定残業手当含む)
勤務地
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階・東京本部
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階・週3回以上出社必須(リモート勤務も可)
■就業の場所 (雇入れ直後)東京本部及び会社が指定する場所 (変更の範囲)限定なし
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階・週3回以上出社必須(リモート勤務も可)
■就業の場所 (雇入れ直後)東京本部及び会社が指定する場所 (変更の範囲)限定なし
勤務時間
勤務時間:就業時間 9:00〜18:00 勤務日数:平日のうち週3日程度
休日・休暇
・週休二日(基本土日祝休み)
・年間休日124日以上
・年末年始特別休暇(12/29~1/2)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・年間休日124日以上
・年末年始特別休暇(12/29~1/2)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
・運営フィットネス施設利用無料
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助)
・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能!
その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
ー加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
ー受動喫煙対策
全面禁煙
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助)
・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能!
その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
ー加入保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
ー受動喫煙対策
全面禁煙
企業名
株式会社LOIVE(ロイブ)
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- 昇給あり
- 時短勤務可
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- 未経験可
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- 残業代支給
- 残業手当
- 残業手当あり
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- 百貨店経験者優遇
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- 社員割引
- 社員割引きあり
- 経験者優遇
- 英語対応
- 販売経験者歓迎
- 賞与あり
- 賞与有
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 週4日勤務可
- 遅番可能な人歓迎
- 長期
- 長期,駅近5分以内
- 駅近5分以内