アパレル販売スタッフ（店長候補）　株式会社コックス　13232

雇用形態	正社員
職種	接客・販売（小売・卸売）
給与	370万円〜 450万円
勤務地	全国

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業務内容

■具体的な業務内容：
・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当
■キャリアステップ：
・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。
販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格→店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当→統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者→販売部長：各地域の統括店長地区を管轄
※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

募集要件

・ファッション・アパレル業界での販売・接客経験　
・全国転勤ができる方
・店舗の売上、営業利益（日別、月度、年間）の予算、実績管理
・アパレル店長職のご経験をお持ちの方（スタッフへの指示だし、販売リーダー、販売スケジュール管理、棚卸などできる方）
・5名以上のスタッフ管理経験のある方　　　
・フロアや売場の売場編集・商品管理経験のある方

雇用形態

正社員

給与

＜雇用形態補足＞全国転勤可のナショナル社員(総合職)またはリージョナル社員（地域限定職）としての採用となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。※上記年収は賞与を含んだ金額です。

勤務地

転勤：全国（沖縄県以外）の店舗への転勤あり

勤務時間

＜勤務時間＞9:30～22:30（シフト制）＜勤務パターン＞9:30～18:00、11:00～19:30、13:00～21:30、14:00～22:30

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数110日、法定休日：8日～11日/月、有給休暇、（1）分割休暇6日間(6日/7.5h換算)（2）年次有給休暇：10日～20日（1）＋（2）＝初年度16日付与、その他：慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞通勤手当：経済的最短距離による実費を、当社規程により支給、住宅手当：住宅助成金あり　※当社規程により支給、寮社宅：転居転勤可能社員のみ適用、社会保険：イオン健康保険組合、厚生年金基金：イオン企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）

企業名

株式会社コックス

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ウィルワークスが選ばれる

３つの理由

理由1

コンサルタント全員が
アパレル業界出身者

徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
理由2

ファッション企業が
運営する人材紹介会社

ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
理由3

内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート

面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。