| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 広報・SNS運用 |
| 給与 | 420万円 〜 730万円 |
| 勤務地 | 東京 |

広報部スタッフ 株式会社スノーピーク 13385

業務内容
スノーピークのブランド価値向上と認知拡大を目的に、コンシューマーPRと企業広報の両面から広報活動を推進していただきます。プレスリリースや広報資料の作成、メディアリレーションの構築、SNSやWebを活用した情報発信、イベント・記者発表会の企画運営など、幅広い広報業務を担当いただきます。
スノーピークの広報は、単なる情報発信ではなく、ブランドが提供する「体験価値」を社会へ届け、共感を広げていく仕事です。自ら企画し、手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込んでブランドコミュニケーションを推進していただくことを期待しています。
<コンシューマーPR> - 新商品・サービス・新規拠点におけるPR戦略の立案・実行 - メディアリレーション(雑誌、Web、TV、インフルエンサー等)- プレスリリースなどの報道関係者向け資料の作成・配信 - 記者発表会、展示会・イベント・キャンプフィールド連動施策の企画運営 - SNSやデジタル施策と連動した話題創出
<企業広報> - 経営・事業に関する広報戦略の企画・実行 - サステナビリティ/地方創生など、社会的価値の発信 - 社内広報(インターナルコミュニケーション)- ブランド思想や提供体験を社会的文脈に翻訳し伝える活動 - メディアリレーション(雑誌、Web、TV、インフルエンサー等)
<横断的な役割> - ブランドメッセージの統合・一貫性担保 - 各事業部・ブランドデザイン・マーケティング・経営層との連携 - KPI設計および効果検証 - 自発的なテーマ設定・企画立案・実行推進
スノーピークの広報は、単なる情報発信ではなく、ブランドが提供する「体験価値」を社会へ届け、共感を広げていく仕事です。自ら企画し、手を動かしながら、社内外の関係者を巻き込んでブランドコミュニケーションを推進していただくことを期待しています。
<コンシューマーPR> - 新商品・サービス・新規拠点におけるPR戦略の立案・実行 - メディアリレーション(雑誌、Web、TV、インフルエンサー等)- プレスリリースなどの報道関係者向け資料の作成・配信 - 記者発表会、展示会・イベント・キャンプフィールド連動施策の企画運営 - SNSやデジタル施策と連動した話題創出
<企業広報> - 経営・事業に関する広報戦略の企画・実行 - サステナビリティ/地方創生など、社会的価値の発信 - 社内広報(インターナルコミュニケーション)- ブランド思想や提供体験を社会的文脈に翻訳し伝える活動 - メディアリレーション(雑誌、Web、TV、インフルエンサー等)
<横断的な役割> - ブランドメッセージの統合・一貫性担保 - 各事業部・ブランドデザイン・マーケティング・経営層との連携 - KPI設計および効果検証 - 自発的なテーマ設定・企画立案・実行推進
募集要件
・事業会社またはPR代理店における広報実務経験(5年以上)
・メディアリレーションおよびプレス対応経験
・PR代理店やイベント会社との協業経験
・PR施策の企画立案から実行・検証までの実務経験
・主体性を発揮し、社内外と円滑にコミュニケーションを図る力
・社内外のステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる力
・メディアリレーションおよびプレス対応経験
・PR代理店やイベント会社との協業経験
・PR施策の企画立案から実行・検証までの実務経験
・主体性を発揮し、社内外と円滑にコミュニケーションを図る力
・社内外のステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる力
雇用形態
正社員
給与
上記想定年収 賞与年2回含む
※給与はスキル・経歴・前職の年収等を考慮し、応募者の方と相談のうえ決定いたします。
※給与はスキル・経歴・前職の年収等を考慮し、応募者の方と相談のうえ決定いたします。
勤務地
Snow Peak Tokyo HQ3 東京都渋谷区神宮前 1-5-8 神宮前タワービルディング23階
勤務時間
9:00~18:00 (休憩60分含む/実働8時間) ※フルフレックス制度あり
休日・休暇
・土日祝日
※年間休日120日(会社カレンダーにより定める、出勤の祝日あり)
※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。
・夏季休業
・年末年始
・産前/産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇
※年間休日120日(会社カレンダーにより定める、出勤の祝日あり)
※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。
・夏季休業
・年末年始
・産前/産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
■保険関連/確定拠出型年金
・各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・確定拠出型年金(401k)
■通勤手当
・通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与に支給
※勤務地によりマイカー通勤可(原則公共交通機関での通勤を推奨)
■住宅手当
・規定に基づき対象者へ毎月の給与に支給
■在宅勤務手当
・規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月の給与に支給
■役職手当
・入社/昇格時の役職に応じ手当毎月の給与に支給
※支給対象役職:店長/管理職/専門職
■昇給制度|年1回
・社内規定の人事評価に基づき決定
■フルフレックスタイム制
■社員割引制度
・規定に基づき割引額で製品購入可能
・各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・確定拠出型年金(401k)
■通勤手当
・通勤方法に合わせ規定に基づき毎月の給与に支給
※勤務地によりマイカー通勤可(原則公共交通機関での通勤を推奨)
■住宅手当
・規定に基づき対象者へ毎月の給与に支給
■在宅勤務手当
・規定に基づき在宅勤務区分者へ毎月の給与に支給
■役職手当
・入社/昇格時の役職に応じ手当毎月の給与に支給
※支給対象役職:店長/管理職/専門職
■昇給制度|年1回
・社内規定の人事評価に基づき決定
■フルフレックスタイム制
■社員割引制度
・規定に基づき割引額で製品購入可能
企業名
株式会社スノーピーク
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- 経営企画
- 販売企画・促進
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- 貿易事務
- 一般事務
- その他(事務系)
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- 法人営業(SaaS系)
- 卸営業
- リテール営業
- 営業企画
- 営業アシスタント
- システム営業・システム開発営業
- その他営業
- IT・デジタル
- EC運営
- PM(システム開発)
- 社内SE(システム運用)
- 社内SE(システム設計)
- WEBエンジニア(フロントエンド)
- WEBエンジニア(バックエンド/サーバーサイド)
- WEBエンジニア(アプリ開発)
- サーバー
- システム
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- その他(情報処理・通信技術系)
- 物流・SCM
- 生産管理・SCM・品質管理
- DB
- 商品管理・在庫管理・ランナー
- マネジメント・経営層
- マネージャー・SV(小売・卸売)
- マネージャー・SV(飲食店)
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- キッチンスタッフ
- 料理長
- パン製造
- ブーランジェ
- 菓子製造
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- 年間休日120日以上
- 年間休日120日以上 賞与あり
- 接客経験必須
- 早番固定可
- 昇給あり
- 時短勤務可
- 服装自由
- 未経験OK
- 未経験可
- 未経験歓迎
- 正社員切り替えあり
- 残業なし
- 残業代支給
- 残業手当
- 残業手当あり
- 男女不問
- 百貨店経験者優遇
- 社保完備
- 社員割引
- 社員割引きあり
- 経験者優遇
- 英語対応
- 販売経験者歓迎
- 賞与あり
- 賞与有
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 通訳
- 週4勤務可
- 週4日勤務可
- 週休2日
- 遅番可能な人歓迎
- 長期
- 長期,駅近5分以内
- 駅直結
- 駅近5分以内
- 高時給
- 髪型自由