【BRIEFING】の販売スタッフ◎26年間黒字/一組30分の丁寧な接客/20代活躍/残業月平均5時間 株式会社ユニオンゲートグループ 13454

業務内容
自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。

価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか?
業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です!
ぜひ積極的に発信してください。

◆『BRIEFING』とは

ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。

◆マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます

高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。
そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか?」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分~1時間以上になることもあります。※平日10~13組、土日30~40組ほどの方が来店。

◆年次を問わず、アイデアを活かせます

接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。
「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては?」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。
また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING スタッフコーディネート」で検索してみてください。

◆長年のお客様が多くいらっしゃいます
修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。
良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。(修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。)
募集要件
・なにかしらの販売・接客経験
・語学力(英語/中国語/韓国語で商品説明ができる程度)
・女性歓迎
・時間をかけて丁寧な接客ができる方
・チームで働くことを楽しめる方
・ファッションやスポーツ、アウトドアが好きな方
雇用形態
正社員
給与
・残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します!
勤務地
都内各店舗
勤務時間
・シフト制(実働8時間/休憩1時間半)
休日・休暇
シフト制・年間122日休み
◆月10~11日休み(土日休みも相談OK)◆有給休暇(年10日/入社初年度から付与)◆産休・育休制度(育休後復帰率100%)◆慶弔休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年2回(4月、10月)◆賞与年2回(6月、12月/昨年度2回支給)◆決算賞与年1回(業績による)◆交通費支給(上限月3万円)◆企業型確定拠出年金◆結婚・出産祝い金◆社販制度◆誕生日プレゼント制度◆ファミリーセール◆社内イベント◆合同研修(不定期開催、選抜制)ー加入保険 ◆社会保険完備・雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険ー福利厚生補足 ・社販制度・決起大会・自由な服装で働けます※ゴルフ店では制服の支給がございます。
企業名
株式会社ユニオンゲートグループ
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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