東証スタンダード上場/全国展開するライフスタイルショップ|採用担当 株式会社ミサワ 13655

業務内容
■人事として、新卒・中途採用を中心に、採用活動全般および人事制度の整備に携わっていただきます。
店舗・本部ともに事業拡大を見据えた採用強化を進めており、新卒・中途採用・障がい者採用と、幅広い採用業務を担うポジションです。採用手法の見直しや制度設計などにも関わりながら、組織づくりの根幹を支える役割を担っていただきます。
<新卒・中途採用(店舗・本部)>
新卒採用および中途採用(店舗スタッフ・本部社員)の企画・運用を担当します。母集団形成から選考運営、内定フォローまで一連の採用業務に携わります。
<社内制度の整備・企画>
人事制度や各種社内ルールの見直し・新規立案を行います。組織の成長に合わせて、より働きやすく、成果を発揮しやすい環境づくりを推進します。
<障がい者雇用の管理>
障がい者採用および雇用後の定着支援・管理を担当します。個々の状況に応じたサポートを行います。
<総務・庶務業務>
備品管理や社内調整など、管理部門としての総務庶務業務も一部担当いただきます。日々の業務を通じて、会社全体の運営を支えます。
募集要件
採用担当の実務経験(目安:2年程度)
※業界・規模・新卒/中途は問いません。
※採用フローをひと通り一人で回せるレベルを想定しています。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
勤務地
東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25階
勤務時間
9:30~18:15または10:30~19:15(実動7時間45分)どちらか選択可
休日・休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)※年3~4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社6か月後に10日付与)、産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに7日付与)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(月3万円まで)、社員割引、持株制度
研修制度、退職金制度、永年勤続表彰、服装自由
定期健康診断、在宅勤務可(週1回)、会員制福利厚生サービス(宿泊・レジャー・飲食割引等)
企業名
株式会社ミサワ
事業内容
ライフスタイルショップ“unico”、“unico loom”の運営
会社の特徴
ライフスタイルショップ「unico」を展開するインテリア企業です。
家具・雑貨・ファブリックなど、オリジナルデザインを中心とした商品企画・販売を手掛けています。
“自分らしくいられる心地良い空間づくり”をコンセプトに、感度の高いライフスタイル提案を強みとしています。
東証スタンダード上場企業として安定基盤を持ちながら、コラボ企画や新規事業にも積極的に挑戦しています。
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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