| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | EC運営 |
| 給与 | 年収600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 東京 |

FREAK’S STORE/Firsthand/Freada等を展開する自社ECプラットフォーム「Daytona Park」および公式アプリのプロダクトチームを率いるマネージャー候補 を募集!|ECプロダクトマネージャー/Webディレクター(課長) 株式会社デイトナ・インターナショナル 8030

業務内容
FREAK'S STORE/Firsthand/Freada等を展開する自社ECプラットフォーム「Daytona Park」および公式アプリのプロダクトチームを率いるマネージャー候補を募集します。
プロダクトの企画・グロース推進に加え、チームのマネジメント、予算策定・管理、開発・制作ベンダーとの契約折衝まで、事業とチームの両方に責任を持つポジションです。経営・事業部門と連携しながら、EC事業の成長ロードマップを描き、実行を主導していただきます。
生成AIを活用したチームの業務効率化・生産性向上も部署全体で推進しており、マネジメントの立場からその仕組みづくりを担っていただくことも期待しています。
ー仕事内容
EC事業のグロース戦略策定からチームマネジメント、予算管理、開発ディレクション業務全般
(会社が定めた業務に変更する場合がある)
ー具体的な業務内容
・自社ECサイト・アプリのグロース戦略・ロードマップの策定と実行推進・チームマネジメント(メンバーの目標設定・育成・評価)・予算の策定・管理、ベンダー契約・折衝を含むビジネスサイド業務・新規プロダクト・機能の要件定義、社内外の開発チームの統括ディレクション・経営層・事業部門・他部署との連携、意思決定の推進
プロダクトの企画・グロース推進に加え、チームのマネジメント、予算策定・管理、開発・制作ベンダーとの契約折衝まで、事業とチームの両方に責任を持つポジションです。経営・事業部門と連携しながら、EC事業の成長ロードマップを描き、実行を主導していただきます。
生成AIを活用したチームの業務効率化・生産性向上も部署全体で推進しており、マネジメントの立場からその仕組みづくりを担っていただくことも期待しています。
ー仕事内容
EC事業のグロース戦略策定からチームマネジメント、予算管理、開発ディレクション業務全般
(会社が定めた業務に変更する場合がある)
ー具体的な業務内容
・自社ECサイト・アプリのグロース戦略・ロードマップの策定と実行推進・チームマネジメント(メンバーの目標設定・育成・評価)・予算の策定・管理、ベンダー契約・折衝を含むビジネスサイド業務・新規プロダクト・機能の要件定義、社内外の開発チームの統括ディレクション・経営層・事業部門・他部署との連携、意思決定の推進
募集要件
・Webサービス・ECにおける企画・ディレクションまたはPM/PdM経験
・チームマネジメント経験(人数不問、目標設定・育成・評価いずれかの経験)
・要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験
・データにもとづく施策立案・効果検証の経験
・チームマネジメント経験(人数不問、目標設定・育成・評価いずれかの経験)
・要件定義からリリースまでのプロジェクト推進経験
・データにもとづく施策立案・効果検証の経験
雇用形態
正社員
給与
※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。※全社業績及び個人業績に応じて変動します|年収概算:月給×12か月+賞与(夏季・冬季1.5カ月ずつ)*所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ◆ 法定内時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間以内)なし ◆ 法定外時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間超過) 25% ◆ 法定外時間外勤務時間(1ヶ月60時間超過) 50% ◆法定休日労働時間 35% ◆深夜時間 25%
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F
会社が定めた場所(テレワークを行う場所を含む)への変更の可能性がある
会社が定めた場所(テレワークを行う場所を含む)への変更の可能性がある
勤務時間
9:30-18:30 ※休憩1時間/実労働8時間 ※月の平均残業時間は10~30時間程度です
休日・休暇
土曜・日曜・祝日
年間休日105日・指定休暇15日(合計120日以上)
年次有給休暇(入社半年後、10日付与)
特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他)
年間休日105日・指定休暇15日(合計120日以上)
年次有給休暇(入社半年後、10日付与)
特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他)
待遇・福利厚生
従業員割引制度
健康診断
労働組合
通勤手当(月5万円上限)
ー加入保険
社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険)
ー受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
ー評価・昇給
昇給年1回(3月)
賞与年2回(7月・12月)
※全社業績及び個人業績に応じて変動します
年収概算:月給×12か月+賞与(夏季・冬季1.5カ月ずつ)
健康診断
労働組合
通勤手当(月5万円上限)
ー加入保険
社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険)
ー受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
ー評価・昇給
昇給年1回(3月)
賞与年2回(7月・12月)
※全社業績及び個人業績に応じて変動します
年収概算:月給×12か月+賞与(夏季・冬季1.5カ月ずつ)
企業名
株式会社デイトナ・インターナショナル
事業内容
衣・食・住におけるライフスタイル事業全般
ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売、海外ブランドの企画・仕入・卸
運営ブランド:FREAK‘S STORE、Firsthand、Freada、Aresense、CAHLUMN、VANLIFE SUPPLY by FREAK’S STORE、
PUBLUX、2G等
ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売、海外ブランドの企画・仕入・卸
運営ブランド:FREAK‘S STORE、Firsthand、Freada、Aresense、CAHLUMN、VANLIFE SUPPLY by FREAK’S STORE、
PUBLUX、2G等
会社の特徴
情熱と共に生きる豊かさを、世界にを掲げ、1986年の創業以来、セレクトショップ「フリークス ストア」を中心に成長中の企業です。「好き」「楽しい」を追求する情熱から生み出される「事業」「店舗」「商品」「繋がり」を通じ、様々な価値観をもつ人々の喜びを作り出していくということを大切に追求されています。ファッションのみにとどまらず、キャンプ、メディア、規格住宅、エネルギー、DXソリューション事業等、独自の企業カルチャーを活かしつつ、幅広い事業を展開中の企業です。
本社所在地
東京都渋谷区神宮前3-25-15-3F
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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- 通勤手当
- 通勤手当あり
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