急成長中のセレクトショップ・新規事業を支える/プレス・販促担当 株式会社デイトナ・インターナショナル 8125

業務内容
ファッションビジネスを中心に新たな事業を展開して急成長している当社にて、ブランディング、広報、PR,販売促進担当を募集します。

<メインでお任せをしたいプレスチームの主な仕事内容>
■ブランディングコントロール
■リース対応
■リリース配信
■リレーション構築(メディア・インフルエンサー・アーティスト・VIPほか)
■ビジュアル制作
■タイアップ・コラボレーション企画進行
■販促計画の立案、実施、検証等
■部署横断型プロジェクトのPM・ファシリテーション
募集要件
・PR経験がある方(2~3年以上)
┗ ビジュアル開発、メディアリレーション、インフルエンサーマーケティング、SNS運用、Webコンテンツ企画(自身が出ていた)、販促、広報、プロモーションなどに携ったことがある方を想定しています。
・PCスキルのある方(PowerPoint等で資料作成ができる方)
雇用形態
正社員
給与
月給30万~36万円 ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします
所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率
◆ 法定内時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間以内)なし
◆ 法定外時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間超過) 25%
◆ 法定外時間外勤務時間(1ヶ月60時間超過) 50%
◆法定休日労働時間 35% ◆深夜時間 25%
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-25-15 神宮前テラス7F
会社が定めた場所(テレワークを行う場所を含む)への変更の可能性がある
勤務時間
9:30-18:30 ※月の平均残業時間は10~30時間程度です
休日・休暇
土曜・日曜・祝日 ※年間休日105日+指定休15日(夏季休暇・冬季休暇は指定休を利用して取得)
年次有給休暇(初年度10日付与) 特別休暇(慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他)
待遇・福利厚生
ー福利厚生
従業員割引制度
ー健康診断
労働組合
通勤手当(月5万円上限)
ー加入保険
社会保険完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険)
ー受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
ー評価・昇給
昇給年1回(3月)
賞与年2回(7月・12月)
※全社業績及び個人業績に応じて変動します
年収概算:月給×12か月+賞与(夏季・冬季1.5カ月ずつ)
諸手当
通勤手当(月5万円上限)、残業手当 など
企業名
株式会社デイトナ・インターナショナル
事業内容
衣・食・住におけるライフスタイル事業全般
ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売、海外ブランドの企画・仕入・卸
運営ブランド:FREAK‘S STORE、Firsthand、Freada、Aresense、CAHLUMN、VANLIFE SUPPLY by FREAK’S STORE、
PUBLUX、2G等
会社の特徴
情熱と共に生きる豊かさを、世界にを掲げ、1986年の創業以来、セレクトショップ「フリークス ストア」を中心に成長中の企業です。「好き」「楽しい」を追求する情熱から生み出される「事業」「店舗」「商品」「繋がり」を通じ、様々な価値観をもつ人々の喜びを作り出していくということを大切に追求されています。ファッションのみにとどまらず、キャンプ、メディア、規格住宅、エネルギー、DXソリューション事業等、独自の企業カルチャーを活かしつつ、幅広い事業を展開中の企業です。
本社所在地
東京都渋谷区神宮前3-25-15-3F
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
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  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
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