商品開発(メンバー) 株式会社アインファーマシーズ 8320

業務内容
家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオルなど、Francfrancのコアとなるカテゴリーの商品企画~開発をお任せします。

・市場調査・インサイト分析: お客様の生活トレンドを踏まえ、潜在的なニーズやインサイトを見つけ出します。
・商品コンセプトの立案: 調査結果をベースに、ロジカルな商品戦略に沿ったコンセプトを策定。
・商品デザインの検討: 専門部署(バリューデザイン課)と連携しながら、デザインの方向性をすり合わせます。
・メーカー折衝: 生産地のメーカーと、デザイン・仕様・コストなどの交渉・調整を行います。
・サンプル修正: 上がってきたサンプルのクオリティをチェックし、ブラッシュアップします。
・他チームとの調整業務: 他の商品開発担当者とのデザイン連動や、関連部門(生産管理・MD等)への業務引継ぎ・連携を行います。
募集要件
・メーカーまたは小売業にて有形商材の企画/開発経験2年以上(※取り扱いカテゴリーは不問)
・インテリアやFrancfrancのブランド世界観に強い興味・理解がある方
・消費者ニーズ・ターゲットの生活トレンドを理解し、ロジカルに商品戦略・コンセプトを組み立てられる方
・応募時にご自身のポートフォリオ提出が可能な方
雇用形態
正社員
給与
※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給
※残業:月20~30時間程度ですが今後削減する見込みです
※月給制:260,000円程度~340,000円程度
 標準賞与:3か月分(年2回/7月・12月)
 昇給:年1回(5月)
勤務地
東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1F 株式会社Francfranc 青山オフィス ※リモート勤務可(実質週1~3回出社)※この求人は株式会社アインファーマシーズが雇用元となり、入社後は株式会社Francfrancへ出向となります
勤務時間
フレックス制 ※各種ルールあり ※半休・中抜け可
休日・休暇
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇:初年度1日~10日付与(入社日による)
■連続休暇:初年度1日付与、最長9日間の連続休暇
■ その他(産前産後休暇・育児休業・介護休業等)
待遇・福利厚生
副業OK(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
産前産後休暇
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
退職金制度(勤続3年以上)
短時間勤務制度(入社2年目以降選択可)
介護休業
慶弔休暇
各種祝金
見舞金
持株会
保養所
スポーツジム優待 等
ー加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
ー受動喫煙対策
屋内全面禁煙
企業名
株式会社アインファーマシーズ
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
  • 理由1
    コンサルタント全員が
    アパレル業界出身者
    徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。
  • 理由2
    ファッション企業が
    運営する人材紹介会社
    ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
    また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。
  • 理由3
    内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート
    面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。

アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。

ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。

応募後の流れ
  • ご応募
  • ご面談日程調整
  • オンライン面談
    面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
  • ご紹介
  • ご入社決定
    入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
  • 入社後のフォロー
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