正社員・ブライダル経験者・ウェディング専門学校卒業者歓迎｜【MIRROR MIRROR】ドレスコーディネーター　株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ　8601

ブライダルの経験・知識が少しでも大歓迎
ほぼ未経験の方でもブライダルの経験、
ウエディングの知識が"少しでも"あればOK！
世界各国のインポートドレスを取り扱う
ドレスショップ "MIRROR MIRROR"。
ご来店されたお客様のご希望に寄り添い、
衣裳のご提案など接客業務全般をお任せします
結婚するお客様1人ひとりには　それぞれの物語があります。
その想いを大切にしながら　日々の仕事に向き合う。
人生の晴れ舞台を彩る華やかな職場です。

＜MIRROR MIRRORの魅力＞
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◆ワークライフバランスを両立できる
・育休・産休から復帰した子育てママも活躍中
・保育園のお迎えや家族の用事にも理解ある職場環境
・月1回は土日のどちらかお休みできます

※突然の休日出勤などありません
　有給休暇もしっかりとれますので、
　プライベートの時間を大切にできます

◆充実の福利厚生
・女性特有の健康課題をサポートする制度あり（オンラインピル処方や卵子凍結費用の補助など）
・指名の件数が増えるほどインセンティブもアップ

◆ドレスコーディネーター未経験からでも成長できる
・自社の教育チームによる研修あり！

・入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。
　打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。

・OJTに加えて座学の研修制度も用意。
　教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を行います。

・研修後も自社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、　接客スキルを学び続けることができます。

◆多彩なキャリアパスとキャリアアップ制度
・2030年へ向けて役職が増加予定！

・店長へのキャリアアップ以外に、
　バイヤー、ウエディングプランナー、
　本社の管理部門などへの転身も可能です

・「俺の私のチャンス制度」という社内公募制度を利用し、さらに成長ができる機会があります！

◆ドレスのラインナップが豊富
・インポートドレス以外にオリジナルドレスにも力を入れています

・自身のアイディアがオリジナルドレスの
　デザインに取り入れられることもあります！

>>>取り扱いブランド例<<<<
ANTONIO RIVA／INES DI SANTO／
DANIELLE FRANKEL／NAEEM KHAN／
YELLOW BY SAHAR／STEPHANE ROLLAND／
PETER LANGNER／YOLAN CRIS
などのインポートブランドを取り扱っています！

＜仕事の具体的な内容＞
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・お客様のご希望や要望などの打ち合わせ
・衣裳を選び、ご提案
・小物等の提案や、式までの具体的な打ち合わせ
・当日までの諸々の準備全般

※関東圏内からの転勤はありません

＜インタビュー①＞
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・Yさん／ドレスコーディネーター（前職：ブライダル業界のヘアメイク）

「はじめてブライダル業界に興味をもったのは高校時代。
　姉の結婚式に参加した際にとてもキラキラしていて、人に感動を与える仕事だと感じました。

　前職を5～6年務めた頃に、
　『仕事の幅を広げたい』
　『安定した環境で働きたい』
　と、考え転職活動を考え始めました。

　MIRROR MIRRORのことは立ち上げ当初から知っており、女性のスタッフが楽しそうに仕事している姿が印象に残っています。
　面接時は自分をアピールすることで精一杯でした。けれども最後に仕事の詳細を教えてもらえたので、実際に働くイメージがついたので安心感がわきましたね。
　入社をしてからはずっと横浜店勤務です。ひとりで業務を任せてもらえるまでは約1年弱かかりました。
　はじめの3ヶ月は先輩のアシスタントから。4ヶ月くらいから先輩のサポートを受けながら新郎新婦様、親御様の打合せの研修を行います。
　この仕事で助かるのは、安定したリズムで仕事ができること。
　急な休日出勤や残業などもありません。そのためプライベートの予定を立てやすいですね。
　数年前に私の担当したお客様が弊社のイベントに参加してくれた時に
　「Yさんへ会いに来たんですよ」
　と言ってくれた時は、とても嬉しかったです。
　これからは後輩のサポートを行い、成長を促せるような存在になりたいと考えています」

＜インタビュー②＞
　・Eさん／ドレス事業部長（立ち上げメンバー）
「『お客様はもちろん、働いているスタッフ自身も、鏡に映る自分に自信や誇りがもてるように』
　これが私たちのコンセプト。
　忙しい中でも立ち返り指針にしています。

　今回の募集で特に求めているのは3点
　・経験を活かして接客スキルやキャリアを伸ばしていきたい方
　・様々なお客様に柔軟に対応できる方
　・新しい知識の習得やインプットしていきたい方
　
　お客様へ最適なドレスを提案するために、新しい知識の習得といったインプットを欠かさない。
　そんな方と、一緒に働きたいと考えています。
　多様なニーズを柔軟に対応できるようこれからはさらに出店拡大を目指す当社。
　ぜひともに成長していきましょう」。

＼ブライダル経験者・ウエディング専門学校卒業者の募集／

◆応募条件（必須）
下記いずれかの経験もしくは学歴がある方
・ドレスコーディネーターの経験がある方
・ブライダル業界経験者
　例）・ウェディングプランナー
　　　・サービススタッフ
　　　・フラワーコーディネーター
　　　・ブライダルアルバイト
　　　・結婚式場スタッフ
・ヘアメイクスタッフ、着付スタッフ　など
・アパレル、ホテル、コスメ販売　などの接客経験がある方
・営業経験のある方
・ブライダルの専門学校、短大を卒業した方

正社員

月給（想定労働時間 160時間）
■報奨⾦

MIRROR MIRROR 表参道
MIRROR MIRROR 丸の内
MIRROR MIRROR 横浜
MIRROR MIRROR 千葉

■勤務時間 ※変形労働時間制　所定労働時間　8時間/日 ※土日祝日は運用上、休日とはなりません

■定休日　月曜・火曜
年間休日：118日

年間有給休暇
10日～20日

本社スタッフ→週休二日制　(土日)　、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
現場スタッフ→月間9日（シフトに準ずる）　毎週土・日・祝日は運用上休日とはなりまません
■季節休暇
■年末年始休暇（例年12/26～1/3頃)※ホテルスタッフはシフトに準ずる　
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度　（取得実績あり）
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
　※ホテルスタッフ・本社スタッフは対象外

・社会保険完備
■健康診断（年1回）
■昇給年2回 ※採⽤時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により⽀給）
■報奨⾦
■制服支給（オーダースーツの支給）※部署・職種により異なります。

■俺の私のチャンス制度
　上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）

■Professional Choice（自身の成長のために会社が⼀定の手当を支給）

■Femself BOX(フェムセルフボックス)　
　女性従業員特有の健康課題をサポートする制度

■ベネフィットステーション
　ワーク・ライフ・バランスの実現や自己啓発支援
■海外研修制度
■従業員割引制度
■社員旅⾏
■社内預⾦制度
■持株会
■単身赴任手当・住宅手当支給（条件アリ）
■副業制度（条件アリ）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

■国内ウェディング事業　■ホテル事業　■コンサルティング事業　■オートクチュールデザイン事業　■レストラン事業　■ドレス事業　■その他

1998年設立、創業25年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。ブライダル関連事業を中心に、ホテル事業やコンサルティング事業等を手がける企業です。国内のハウスウェディングを確立するなど、様々な革新的な取り組みにチャレンジし、多くのお客様へ価値のあるサービス提供をして参ります。

東京都品川区東品川二丁目3番12号