| 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,400円~1,700円 |
| 勤務地 | 大阪 |

L’ATELIER DES PARFUMS 大阪高島屋店|コスメ販売スタッフ

業務内容
★おすすめポイント★
・入店前のトレーニングあり
・複数ブランドの香水知識を習得可能
・チームで協力し合う店舗運営体制
【具体的な仕事内容】
・香水の接客、販売
・商品の管理、補充
・商品の受発注
・顧客管理
・店舗運営に関わる業務
・入店前のトレーニングあり
・複数ブランドの香水知識を習得可能
・チームで協力し合う店舗運営体制
【具体的な仕事内容】
・香水の接客、販売
・商品の管理、補充
・商品の受発注
・顧客管理
・店舗運営に関わる業務
募集要件
・販売や接客の経験をお持ちの方
・香水の知識を深め、成長したい方
・チームで協力して業務に取り組める方
・ブランドイメージに合わせた身だしなみができる方
洗練された空間で、香りの知識を深め顧客の生活を彩る提案をしませんか?
・香水の知識を深め、成長したい方
・チームで協力して業務に取り組める方
・ブランドイメージに合わせた身だしなみができる方
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雇用形態
派遣社員
給与
【給与】
・時給1,400円?1,700円
------------------
・経験や勤続期間に応じて時給アップの可能性があります
・交通費は別途支給いたします
------------------
【給与に関する補足】
・給与は経験やスキルを考慮し決定します
・詳細な条件は面談時にご説明いたします
・時給1,400円?1,700円
------------------
・経験や勤続期間に応じて時給アップの可能性があります
・交通費は別途支給いたします
------------------
【給与に関する補足】
・給与は経験やスキルを考慮し決定します
・詳細な条件は面談時にご説明いたします
勤務地
大阪府 大阪市 中央区 難波5丁目1番地5 大阪高島屋
勤務時間
【勤務形態】 ・実働7.5時間 ・休憩90分 ・週5日フルタイム勤務 【残業について】 ・時間外労働あり ・残業代は別途支給
休日・休暇
【休日・休暇】
・週休2日程度
・その他、勤務時間などは応相談
・週休2日程度
・その他、勤務時間などは応相談
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社販制度あり
・定期健康診断
・その他多数の福利厚生あり
・社販制度あり
・定期健康診断
・その他多数の福利厚生あり
諸手当
・交通費支給
・残業代支給
・制服あり
・残業代支給
・制服あり
企業名
ブルーベル・ジャパン株式会社(Bluebell Japan Ltd.)
事業内容
海外のラグジュアリー・ファッションブランドを中心に、香水、化粧品、アパレル、バッグ、シューズ、ジュエリー、時計などの輸入・販売および国内でのブランド運営を展開
会社の特徴
海外のラグジュアリーブランドを中心に、香水・化粧品、ファッション、バッグ、シューズ、ジュエリー、時計、葉巻、グルメなど幅広い商品の輸入・販売を展開。海外ブランドの日本市場における事業展開を支え、ブランドのマーケティングや店舗運営、卸売、EC事業なども展開している。世界各国の魅力あるブランドと日本の消費者をつなぎ、上質で多彩なライフスタイルを提案している。
本社所在地
東京都港区南青山2-2-3
ウィルワークスが選ばれる
3つの理由
-
理由1コンサルタント全員が
アパレル業界出身者徹底したヒアリングとアパレル業界への理解度の高さで質の精度にこだわりを持ち、 一般プレーヤーから、ミドルマネージャー、さらには 役員、経営層のポジションの方にも対応させていただいております。 -
理由2ファッション企業が
運営する人材紹介会社ファッションはもちろんのこと、フード、ファニチャー、フィットネス等ライフスタイルに特化したサービス領域をあつかっております。
また、販売スタッフ、デザイナー、バイヤー、MD、ディストリビューターの他、デジタル、コーポレートとすべての領域・職種に対応しております。 -
理由3内定を勝ち取るためのきめ細かなサポート面談でじっくりヒアリングさせていただき、エントリー時のサポートとして書類の添削、面接対策まで、プロのキャリアアドバイザーが親身にサポートします。
はじめまして
ウィルワークスといいます。
ウィルワークスといいます。

私たちはアパレル業界に特化した
転職支援の会社です。
アパレル業界で働く方、
これから初めてアパレル業界で
働いてみたい方、
私たちは全力で応援します。
ウィルワークスの
コンサルタントは全員が
アパレル業界出身者。
あなたのお力になれるように、
全力で支援します。
応募後の流れ
- ご応募
- ご面談日程調整
- オンライン面談面談の対策や、書類の添削のアドバイスなど。
- ご紹介
- ご入社決定入社後、双方にとって違和感がないか定期的なフォロー。
- 入社後のフォロー
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