の求人転職情報

自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献。将来的にはストアマネージャーとして店舗をけん引する役割を担っていただきたいと考えています。
ー具体的には
▼店舗づくり（レイアウトや装飾の変更など）
▼店舗売上・商品管理
▼顧客作り
▼スタッフ教育
▼SNS運営・管理
▼商品企画提案　　　　※経験・スキルに応じて大きな裁量で携わっていただきます。

ブランド戦略・企画目的に沿った、販促物全般のグラフィックデザインをお任せします。

【具体的には】
○カタログ、リーフレットの作成
○POP、ポスターなどの店頭販促物作成
○WEB特設サイト、WEB広告（バナー）の作成

unico/unico loomのスタイリング戦略立案および実行、ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理をお任せします。
【具体的には】
○ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案
○戦略に基づき、店舗内容やVMD、販促物、HP掲載画像撮影のスタイリング及び管理

Spick&Spanの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
＜業務内容＞
店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当を命じることもあります。
〇Spick&Span(スピックアンドスパン)
Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。
それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。
私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

unicoで取り扱うすべての商品のコンセプト策定、ディレクション及び管理

「unico」は、20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

『unico』の商品のコンセプトの設定、制作工程管理、社内外のデザイナーのディレクション等すべてをお任せ致します。

【具体的には】
〇ブランドコンセプト、トレンド、市場動向、販売計画、売上分析に基づき、商品（家具・ラグ・ファブリック等のインテリアアイテム）のコンセプト及びデザインの方向性を決定。
〇戦略、アイデア、クオリティの新たな指針を打ち出し、立体的なマーケティング・ミックスを行い、差別化し、質の高いクリエイティブの実現。

下記の1) 2)をメインに、3) 4)にも一定程度関わっていただくことを予定しています。なお、これらの業務にチームの一員として携わる、とイメージしてください。
1)採用業務（新卒採用中心）：①採用サイト、スカウトサイト等の活用による母集団形成～自社セミナーへの動員～セミナー運営～社内選考～採用内定までの一連の採用業務の運営を担当　＊現状、大学訪問等を強化予定　＊店舗採用や専門職採用は、各部署のサポート程度。　＊中途採用は、オフィスの事務職等が中心。②採用内定後の内定者フォローの企画立案と運営
2)社内教育：①新入社員教育、研修＝入社式、新入社員研修、新入社員フォロー研修の企画立案と運営　②社内セミナーの企画立案、実施部門との調整、セミナー開催事務局として運営
3)給与、社会保険、労務管理：①給与・賞与の計算業務（データ作成、チェック等）　②社会保険の加入、喪失手続き（アウトソーシング先との連携）　③出退勤管理（システムの運用）　④職場の安全衛生管理、健康診断
4)総務、庶務業務：①建物、備品管理　②契約書類、社内規程の管理　③役員秘書業務

インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容：
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など

■入社後の流れ：
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2～3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
　　　　　　　ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4～6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。

SNKRDUNKの月間アクティブユーザーは600万人を超え、年間流通取引総額は数百億円規模にも上る利用者数NO.1のスニーカー・トレカフリマアプリ。
偽造品の流通を防ぎ、安心して正規品が購入できる場所としてお客様にスニダンをご利用いただけるよう、入荷する全てのスニーカーの真贋鑑定を行っています。

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。
◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。
◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。
◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。
◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。
＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。