千葉の求人転職情報

Spick & Spanは店頭での接客販売の他に付帯業務もお願いしています！
★店頭での接客・販売
1. 商品案内
お客様の好みに合わせた提案を行い
接客の楽しさを実感できます。
2. 接客・販売
店舗での接客を通じ、ブランドの
魅力を伝えるやりがいある仕事です。
★バックヤードでの業務
1, 商品の入出荷作業
入荷した商品の検品や出荷作業
2. 棚卸
業務が慣れてきてからお願いすることもあります。
など‥

※未経験の方も基本的な業務から
スタートし、段階的にスキルを
磨いていくことができます。
また、正社員切り替えも積極的に取り組んでいます！

オススメポイント
・アパレル販売経験を活かしてステップアップ！
・社員割引が利用可能！

【主な業務】
・接客・販売と付帯業務
・ラッピング
・レジ・会計補助
・商品陳列、ディスプレイ
・着こなしのスナップ撮影、ブログ作成
・納品・検品・出荷、電話対応 など

あなたの接客スキルをrussetでさらに磨きませんか

【仕事内容】
1. 接客・商品提案
お客様のニーズを汲み取り、russetの魅力を伝えます
2. ラッピング・レジ会計
丁寧な対応でブランドの価値をお客様へとお届けします
3. 陳列・在庫管理
心地よい店舗環境を作ります

【SLOBE IENAららぽーとTOKTOU-BAY店での接客/販売業務をご担当頂きます】
★店頭での接客・販売
★顧客作りや管理
★商品の検品・出荷などの管理
★予算/売上管理
★清掃 など

マニュアルに縛られず、あなたらしい接客で顧客体験を創りだすことができる環境です！
ブランドの世界観を深く理解し、お客様の生活を豊かにする提案を追求しませんか。

【仕事内容】
・ライフスタイルに寄り添った商品提案
・顧客づくりと関係構築
・店内ディスプレイの企画と変更
・レジ対応とラッピング
・在庫管理とストック整理

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

美しく磨き上げる 250 年以上の技術。
それは、“人”に対しても同じです。
最高の素材と職人技で磨き上げた製品が、
世界中で愛されるクリスタルブランド『バカラ』。
ブランドの伝道師として、新しいスタッフを募集しています。
《具体的には…》
直営店または百貨店内バカラショップにて、
クリスタル製品（グラス、ジュエリー・アクセサリー、シャンデリア、花瓶等）の販売、および店舗運営・企画提案に関わる業務をお願いします。

各ブランドの店舗にて、自身の高い販売スキルでお客様に深い体験を提供するだけでなく、チームのリーダー的役割を担っていただきます。

①接客、販売 ：お客様一人ひとりの好みや購入目的への理解を深め、ブランドの世界観を体現したパーソナルな提案
➁顧客関係性の構築（顧客化・ファン化） ：リピート促進に向けた継続的な顧客管理や関係構築
➂スタッフ育成 ：チーム全体のロールモデルとなり、既存メンバーの育成や接客サポート、チーム全体の接客力向上に貢献する役割
➃その他、店舗運営業務全般 ：売上目標達成に向けた活動に加え、在庫管理、ディスプレイ、バックオフィスの効率化など、店舗運営を円滑にするためのオペレーション業務

これまでのご経験を活かし、リユース業界でキャリアアップしませんか？
新店・既存店の店長候補として即戦力でご活躍いただける、リユース業界の経験者を募集しています！
事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです！
＜具体的な業務内容＞
お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認
▼
査定価格を踏まえた価格の提案・交渉
▼
成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送
店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、チームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します！
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

〇ご入社後のステップ
入社前のご経験に合わせて、NBのベーシックサービスの研修を行います。
店舗のオペレーション、商品知識を習得頂き、ストアサービス（接客）から携わっていただき、
パフォーマンスに応じて、店舗の運営サポートや、販売スタッフの育成等、あなたにマッチするポジションをお任せしていきます。
将来的には店舗責任者と協働し、売上利益目標達成に向けた育成、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策にも携わっていただきます。

＝＝＝
ニューバランスの商品は、様々な店舗やECサイトを通じてお客様の手に届きます。
私たちのニューバランスストアでは、訪れるお客さまの要望にあった商品に出会っていただく場であるとともに、
ニューバランスらしい付加価値のあるサービス体験をしていただき、
全ての人々の日常がニューバランスを身に付けることで、より豊かになることを願い、接客をしています。
そして、ニューバランスの「今」を伝える場所でもあります。

ご入社前のスキルに合わせて店舗での接客（ストアサービス）やオペレーションからお任せします。
パフォーマンスに応じて、様々なポジションをお任せしながら、店舗責任者、社員と共に店舗運営のサポートに携わっていただきます。
将来の店長候補としてのご活躍いただけることを楽しみにしています。

ニューバランスの商品は、様々な店舗やECサイトを通じてお客様の手に届きます。
私たちのオフィシャル店舗・アウトレット店舗は、訪れるお客さまの要望にあった商品に出会っていただく場であるとともに、
ニューバランスらしい付加価値のあるサービス体験をしていただき、
ニューバランスを着て過ごす全ての人々の日常がより豊かになることを願い、接客をしています。
そして、ニューバランスの「今」を伝えて場所でもあります。

〇主な役割
当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の運営をサポートや、
店舗の売上利益目標を達成にむけ、てご活躍いただきます。
販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図り、
店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策の企画、計画、実行。

Spick&Spanの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
＜業務内容＞
店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当を命じることもあります。
〇Spick&Span(スピックアンドスパン)
Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。
それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。
私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

ブライダルの経験・知識が少しでも大歓迎
ほぼ未経験の方でもブライダルの経験、
ウエディングの知識が"少しでも"あればOK！
世界各国のインポートドレスを取り扱う
ドレスショップ "MIRROR MIRROR"。
ご来店されたお客様のご希望に寄り添い、
衣裳のご提案など接客業務全般をお任せします
結婚するお客様1人ひとりには　それぞれの物語があります。
その想いを大切にしながら　日々の仕事に向き合う。
人生の晴れ舞台を彩る華やかな職場です。

＜MIRROR MIRRORの魅力＞
￣⋁￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ワークライフバランスを両立できる
・育休・産休から復帰した子育てママも活躍中
・保育園のお迎えや家族の用事にも理解ある職場環境
・月1回は土日のどちらかお休みできます

※突然の休日出勤などありません
　有給休暇もしっかりとれますので、
　プライベートの時間を大切にできます

◆充実の福利厚生
・女性特有の健康課題をサポートする制度あり（オンラインピル処方や卵子凍結費用の補助など）
・指名の件数が増えるほどインセンティブもアップ

◆ドレスコーディネーター未経験からでも成長できる
・自社の教育チームによる研修あり！

・入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。
　打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。

・OJTに加えて座学の研修制度も用意。
　教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を行います。

・研修後も自社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、　接客スキルを学び続けることができます。

◆多彩なキャリアパスとキャリアアップ制度
・2030年へ向けて役職が増加予定！

・店長へのキャリアアップ以外に、
　バイヤー、ウエディングプランナー、
　本社の管理部門などへの転身も可能です

・「俺の私のチャンス制度」という社内公募制度を利用し、さらに成長ができる機会があります！

◆ドレスのラインナップが豊富
・インポートドレス以外にオリジナルドレスにも力を入れています

・自身のアイディアがオリジナルドレスの
　デザインに取り入れられることもあります！

>>>取り扱いブランド例<<<<
ANTONIO RIVA／INES DI SANTO／
DANIELLE FRANKEL／NAEEM KHAN／
YELLOW BY SAHAR／STEPHANE ROLLAND／
PETER LANGNER／YOLAN CRIS
などのインポートブランドを取り扱っています！

＜仕事の具体的な内容＞
￣￣⋁￣￣￣￣￣￣￣￣
・お客様のご希望や要望などの打ち合わせ
・衣裳を選び、ご提案
・小物等の提案や、式までの具体的な打ち合わせ
・当日までの諸々の準備全般

※関東圏内からの転勤はありません

＜インタビュー①＞
￣￣⋁￣￣￣￣￣
・Yさん／ドレスコーディネーター（前職：ブライダル業界のヘアメイク）

「はじめてブライダル業界に興味をもったのは高校時代。
　姉の結婚式に参加した際にとてもキラキラしていて、人に感動を与える仕事だと感じました。

　前職を5～6年務めた頃に、
　『仕事の幅を広げたい』
　『安定した環境で働きたい』
　と、考え転職活動を考え始めました。

　MIRROR MIRRORのことは立ち上げ当初から知っており、女性のスタッフが楽しそうに仕事している姿が印象に残っています。
　面接時は自分をアピールすることで精一杯でした。けれども最後に仕事の詳細を教えてもらえたので、実際に働くイメージがついたので安心感がわきましたね。
　入社をしてからはずっと横浜店勤務です。ひとりで業務を任せてもらえるまでは約1年弱かかりました。
　はじめの3ヶ月は先輩のアシスタントから。4ヶ月くらいから先輩のサポートを受けながら新郎新婦様、親御様の打合せの研修を行います。
　この仕事で助かるのは、安定したリズムで仕事ができること。
　急な休日出勤や残業などもありません。そのためプライベートの予定を立てやすいですね。
　数年前に私の担当したお客様が弊社のイベントに参加してくれた時に
　「Yさんへ会いに来たんですよ」
　と言ってくれた時は、とても嬉しかったです。
　これからは後輩のサポートを行い、成長を促せるような存在になりたいと考えています」

＜インタビュー②＞
　・Eさん／ドレス事業部長（立ち上げメンバー）
「『お客様はもちろん、働いているスタッフ自身も、鏡に映る自分に自信や誇りがもてるように』
　これが私たちのコンセプト。
　忙しい中でも立ち返り指針にしています。

　今回の募集で特に求めているのは3点
　・経験を活かして接客スキルやキャリアを伸ばしていきたい方
　・様々なお客様に柔軟に対応できる方
　・新しい知識の習得やインプットしていきたい方
　
　お客様へ最適なドレスを提案するために、新しい知識の習得といったインプットを欠かさない。
　そんな方と、一緒に働きたいと考えています。
　多様なニーズを柔軟に対応できるようこれからはさらに出店拡大を目指す当社。
　ぜひともに成長していきましょう」。

厨房統括業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→仕込み・調理・新メニュー考案業務など

＜具体的には…＞
□ 仕入れや食材管理
□ 食材の下準備や肉の熟成
□ パーティー当日の調理
□ メニュー開発や店舗マネジメント、など

厨房内での業務だけでなく、実際にお客様の近くでサーブする…など、“笑顔”の一番近くで働く…なんて事も可能！他ではできない働き方が実現する環境が揃っています。

厨房業務を経験や希望に合わせてお任せいたします
→仕込み・調理業務など
＜調理業務に集中しながらも、幅広い経験が出来る場所＞
厨房内での業務だけでなく、実際にお客様の近くでサーブする…など、“笑顔”の一番近くで働く…なんて事も可能！他ではできない働き方が実現する環境が揃っています。
調理とホールを兼任する…という事ではなく、あくまで幅広い経験を積んでいただき将来の選択肢を広げていってほしいからこその取り組みとなるので、「“調理業務”のもう1歩先までできる職場がいい」「お客様の笑顔に近い職場を探している」なんて方にはピッタリです！

お客様一人ひとりに合った式を提案するウェディングプランナーの仕事をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・新規接客　ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。
特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。
・打ち合わせ
式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。
・当日の進行
会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。
・その他の業務
ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。
◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。
◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。
◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。
◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。
＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

ー SLOBE IENAの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！
【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え
●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業
●ディスプレイ作り
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

＊こんな方大歓迎です！
「ベイクルーズグループ、IENAのお洋服が大好きな方」
「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」
「接客業のアルバイト経験がある方」
「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」
●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます
●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！
●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！

都市型物流施設のMFLP船橋Ⅲを拠点とした365日稼動の大規模物流センターで貴方の力を発揮してみませんか？

■物流センター内の物流機器の保全管理
・コンベヤやクレーン等物流機器の定期点検
・不具合部品の交換・突発故障の修理対応等
・メンテナンス計画の策定・実行、部品交換スケジュール調整や工程管理

■その他
・物流機器メーカー、取引先との部品交換等の費用折衝、新規開拓
・設備の運用上の安全対策・生産性向上のための改善 など

ー会社の定める業務
（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

BARNYARDSTORMの販売スタッフとして、洋服や雑貨の接客・販売業務を中心にお任せします。
《主な業務内容》
店舗業務全般
接客、販売
商品のディスプレイ
売上、商品管理
スタッフ育成　等

BABYLONEの販売スタッフとして、洋服や雑貨の接客・販売業務を中心にお任せします。
《主な業務内容》
店舗業務全般
接客、販売
商品のディスプレイ
売上、商品管理
スタッフ育成　等